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文檔簡介
家紡店-勞動合同9篇篇1一、合同雙方1.甲方(單位):XXX家紡店2.乙方(員工):XXX,性別:,民族:,出生日期:XXXX年XX月XX日,住址:,聯系電話:。二、合同期限1.合同生效時間:XXXX年XX月XX日。2.合同結束時間:XXXX年XX月XX日。三、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方指定的地點從事家紡用品的銷售工作。2.乙方的工作內容主要包括:銷售家紡用品,解答顧客咨詢,完成店長分配的任務等。四、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間應遵守甲方的規定,實行輪班制。2.乙方享有國家法定假期,具體安排由甲方決定。五、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月元,實行包月制。2.乙方享有銷售提成的權利,具體提成比例由甲方決定。3.甲方應按月向乙方支付勞動報酬,不得拖欠。六、社會保險和福利1.甲方應為乙方繳納社會保險費,具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合勞動保護標準的工作環境,保障乙方的身體健康。2.甲方應發放必要的勞動保護用品,確保乙方的安全。3.乙方應遵守甲方的安全操作規程,確保自身安全。八、勞動合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致,可以變更勞動合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;(3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損害的;(4)同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響的;(5)被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:(1)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經雙方協商不能達成協議的。4.乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。如有特殊情況,雙方可協商決定。5.有下列情形之一的,勞動合同終止:(1)勞動合同期滿的;(2)甲方被依法宣告破產的;(3)甲方發生嚴重經營困難或者其他原因,無法繼續經營的。九、爭議解決1.雙方因履行本合同發生爭議時,應首先通過協商或調解解決。協商不成的,任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的,可依法向人民法院提起訴訟。2.本合同中的條款與法律法規相抵觸的,按法律法規執行。法律法規未規定的,按本合同約定執行。3.本合同未盡事宜,雙方可另行協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。4.本合同一式兩份,雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.乙方在簽訂本合同時,已充分理解并同意本合同中的所有條款和條件。本合同是乙方的真實意愿表達,不存在任何欺詐、脅迫或誤解。篇2甲方(用人單位):______家紡店乙方(勞動者):______根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條:甲方單位名稱:______家紡店法定代表人:______地址:______聯系方式:______第二條:乙方姓名:______性別:______身份證號碼:______住址:______聯系方式:______二、勞動合同期限第三條:本合同為固定期限勞動合同,合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作內容和工作地點第四條:乙方同意按甲方工作需要,在______家紡店從事______工作。甲方可根據工作需要,對乙方的工作崗位進行調整。第五條:乙方的工作地點為______家紡店,甲方可根據工作需要,變更乙方的工作地點。四、工作時間和休息休假第六條:甲方依法制定員工工時、休息和休假制度,乙方須嚴格遵守。甲方根據工作需要,可變更乙方的工作時間。第七條:乙方依法享有國家規定的法定節假日及婚喪假、產假等有薪假期。第八條:甲方因工作需要,可安排乙方加班,乙方應服從安排,加班費用按甲方依法制定的相關制度執行。五、勞動報酬第九條:乙方試用期為______個月,試用期工資為______元/月。試用期滿后,甲方根據乙方的技能、工作表現及績效考核情況,確定乙方的正式工資為______元/月。甲方每月______日發放工資。第十條:乙方在享受法定假期以及甲方規定的假期期間,甲方應支付乙方的相應工資。但乙方如因個人原因連續休假的,甲方可根據實際情況酌情扣發工資。六、社會保險和福利待遇第十一條:甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費,乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲乙雙方解除或終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。第十二條:甲方為乙方提供以下福利待遇:______。七、勞動保護、勞動條件和職業病防護第十三條:甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件,乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓,乙方從事特種作業的,應當持證上崗。第十四條:甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。第十五條:乙方患有職業病或因工負傷的,甲方應按照《工傷保險條例》等有關規定進行工傷認定和處理。如因乙方過失導致工傷的,在工傷認定和處理過程中產生的費用由乙方自行承擔。八、勞動紀律和獎懲制度第十六條:乙方應服從甲方的管理,遵守甲方的各項規章制度和操作規程。乙方如違反勞動紀律或規章制度,甲方可依據其實際情況給予相應的處理,直至解除本合同。第十七條:乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可解除本合同:1.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;2.無故曠工或者經甲方同意外出逾期不歸的;3.嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。第十八條:甲方有下列情形之一的,乙方可解除本合同:1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第十九條:甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。但雙方協商一致解除本合同的,應提前三十日通知對方。第二十條:因解除本合同給對方造成損失的,除可依法免除責任外,應根據損失情況和責任大小,酌情給予賠償。第二十一條:乙方在履行本合同期間,因崗位或工作性質變化,甲方可調整乙方的崗位或工作性質,并相應變更本合同內容。調整后的崗位或工作性質對乙方的工資及福利沒有影響的,乙方應服從甲方的調整;調整后的崗位或工作性質對乙方的工資及福利有影響的,甲乙雙方應協商一致并簽訂補充協議。第二十二條:本合同期滿前一個月,甲乙雙方協商續簽或者終止本合同事宜。協商一致的,續簽勞動合同;協商不一致的,終止勞動合同。第二十三條:本合同期滿后,甲乙雙方終止勞動關系,甲方應按有關規定為乙方辦理離職手續并提供離職證明。第二十四條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。篇3#甲方(用人單位):單位名稱:家紡店地址:[地址]法定代表人:[姓名]聯系電話:[電話]#乙方(勞動者):姓名:[姓名]性別:[性別]年齡:[年齡]學歷:[學歷]專業:[專業]聯系電話:[電話]#鑒于:1.甲方需要雇傭一名專業的家紡店員工,乙方具備相關的工作經驗和技能,愿意加入甲方團隊。2.雙方本著平等、自愿、協商一致的原則,達成以下勞動合同。#一、合同期限1.試用期:自合同簽訂之日起,試用期為三個月。2.正式聘用期:試用期滿后,雙方同意續簽勞動合同,正式聘用期為一年。3.續簽:正式聘用期滿后,雙方可協商續簽勞動合同,續簽期限根據雙方協商確定。#二、工作內容和地點1.工作內容:乙方需按照甲方的要求,完成家紡店內的銷售、客戶服務等工作。2.工作地點:乙方的工作地點為甲方的家紡店,具體地址如下:[地址]。#三、工作時間和休息休假1.工作時間:乙方需按照甲方的規定,按時完成工作,每日工作時間不超過八小時。2.休息休假:乙方享有每周至少一天的休息日,具體安排由甲方決定。此外,國家法定節假日乙方享有帶薪休假。#四、勞動報酬和福利待遇1.基本薪資:乙方的基本薪資為每月人民幣[金額]元。2.提成和獎金:乙方享有根據銷售額提成的權利,具體提成比例為[比例]。同時,乙方還有機會獲得其他額外獎金,如季度獎、年終獎等。3.福利待遇:乙方享有與甲方員工相同的福利待遇,如過節費、生日禮物等。此外,甲方還將為乙方提供必要的工作用品和裝備。#五、社會保險和住房公積金1.社會保險:甲方將按照國家和地方的規定,為乙方繳納社會保險費。具體險種包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金:甲方也將為乙方繳納住房公積金,具體比例為[比例]。乙方在符合提取條件時,可申請提取住房公積金。#六、保密義務和競業限制1.保密義務:乙方需對甲方的商業機密和客戶信息承擔保密義務,不得泄露給第三方。2.競業限制:乙方在離職后的一年內,不得從事與甲方業務相競爭的工作。如有違反,需向甲方支付違約金。#七、違約責任1.甲方違約:若甲方違反合同約定,需向乙方支付違約金人民幣[金額]元。同時,甲方還需賠償乙方因此遭受的實際損失。2.乙方違約:若乙方違反合同約定,需向甲方支付違約金人民幣[金額]元。此外,乙方還需賠償甲方因此遭受的實際損失。#八、其他約定事項1.合同生效時間:本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。2.合同變更和解除:本合同一經簽訂,雙方應認真履行。如需變更或解除,應協商一致并簽訂書面協議。如有爭議,可通過仲裁或訴訟解決。篇4甲方(用人單位):XX家紡店乙方(勞動者):身份證號碼:[身份證號碼]聯系方式:[聯系方式]一、合同期限1.本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。2.試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事[具體工作崗位]工作。2.乙方的工作地點為[具體工作地點]。三、工作時間和休息休假1.甲方執行[工作時間制度](如:標準工時制、綜合計算工時制、不定時工作制)。2.乙方每周的休息日為[休息日數量]天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的,應按規定支付加班費或安排補休。四、勞動報酬1.甲方每月[具體日期]前以[支付方式](如:銀行轉賬、現金)支付乙方工資。2.乙方的月基本工資為[月基本工資]元。3.乙方在試用期內的工資為[試用期工資]元。4.甲方根據經營情況和乙方表現,可給予乙方獎金、津貼和補貼。5.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按規定為乙方提供勞動保護用品。2.甲方應按規定為乙方提供安全衛生的工作環境。3.甲方應按規定為乙方進行職業危害防護。六、勞動合同變更、解除和終止1.雙方協商一致,可以變更勞動合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反甲方規章制度的;(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響的;(5)被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:(1)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經雙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。4.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(3)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(4)法律、行政法規規定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方或者額外支付甲方一個月工資后,可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除勞動合同。6.有下列情形之一的,勞動合同終止:(1)勞動合同期滿的;(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)甲方被依法宣告破產的;(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(6)法律、行政法規規定的其他情形。七、違約責任1.甲方違反勞動合同規定的,應承擔相應的法律責任。2.乙方違反勞動合同規定的,應承擔相應的法律責任。八、其他事項1.雙方可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件。2.本合同未盡事宜,按相關法律、法規的規定執行。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式三份,甲方執兩份,乙方執一份。篇5#甲方(用人單位):單位名稱:家紡店地址:[具體地址]法定代表人:[法人姓名]聯系電話:[聯系電話]#乙方(勞動者):姓名:[員工姓名]性別:[員工性別]年齡:[員工年齡]學歷:[員工學歷]專業:[員工專業]籍貫:[員工籍貫]聯系電話:[聯系電話]#鑒于:1.甲方是一家依法注冊并合法經營的家紡店,具有獨立的法人資格和用工權。2.乙方是具備勞動能力的自然人,有意愿在甲方的指導下從事勞動工作。3.甲方因業務需要,同意錄用乙方為正式員工。#雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定,本著平等、自愿的原則,經協商一致,簽訂本合同。#一、合同期限1.本合同自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。2.試用期為[試用期天數]天,自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止。#二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方的[部門名稱]部門從事[具體崗位]工作。2.乙方的工作地點為甲方的[具體地址]。#三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周[工作時間]小時的工作制度,具體安排如下:-上午:[上午工作時間]-下午:[下午工作時間]-中午休息時間:[中午休息時間]-下午:[下午工作時間]-晚上:[晚上工作時間]2.甲方因業務需要安排乙方加班的,應按規定支付加班費用或給予調休。3.乙方享有國家規定的法定節假日和婚假、產假等假期。#四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為[試用期工資]元/月。2.乙方在正式錄用后的工資為[正式工資]元/月。3.甲方應按月足額支付乙方的工資,不得拖欠。4.乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇。#五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇。3.甲方應關心和照顧乙方的生活,提供必要的勞動保護條件。#六、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度,服從甲方的管理和調度。2.乙方違反勞動紀律或規章制度的,甲方有權根據規定進行處理。3.乙方在合同期內不得擅自離職,如需離職應提前一個月向甲方提出書面申請。4.甲方有權根據需要對乙方進行崗位調整。5.甲方有權根據需要對乙方的工資進行調整。6.甲方有權根據需要對乙方的福利待遇進行調整。7.甲方有權根據需要對乙方的勞動紀律和規章制度進行調整。8.甲方有權根據需要對乙方的合同期限進行調整。篇6一、合同雙方1.甲方(用人單位):XX家紡店2.乙方(員工):[乙方姓名]二、合同期限1.合同生效日期:XXXX年XX月XX日2.合同結束日期:XXXX年XX月XX日三、工作內容與地點1.乙方應在甲方指定的地點從事家紡店相關工作。2.具體工作內容包括但不限于:銷售、客戶服務、產品陳列、店鋪管理等。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間應符合國家法律法規的規定,并經過甲方同意。2.甲方應保證乙方的休息休假權利,具體安排按照國家法定標準執行。五、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月[基本工資數額]元。2.甲方應根據乙方的表現和業績,給予相應的獎金和福利待遇。3.甲方應在每月的第一個工作日向乙方支付工資,如遇節假日或特殊情況可順延。六、社會保險與福利1.甲方應為乙方繳納社會保險費,具體險種和繳費比例按照國家法律法規執行。2.乙方在甲方工作期間,應享受相應的福利待遇,如年終獎、加班費等。3.乙方在離職后,甲方應為其辦理社會保險關系轉移手續。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和條件。2.乙方在甲方工作期間,應遵守甲方的安全操作規程,嚴禁違章作業。3.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查,確保乙方的身體健康。八、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方在合同期限內,如需變更合同條款,應協商一致并簽訂書面協議。2.乙方在合同期限內,如需解除勞動合同,應提前一個月向甲方提出書面申請。3.甲方在合同期限內,如需解除勞動合同,應提前一個月通知乙方,并支付相應的經濟補償。4.合同到期后,如雙方不再續簽,應辦理終止手續,并支付相應的經濟補償。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同時發生爭議,應首先通過協商方式解決。2.協商不成的,可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動仲裁機構申請仲裁。3.對仲裁結果不服的,可依法向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.乙方在甲方工作期間,不得從事與甲方業務相競爭的活動。2.乙方在甲方工作期間,應保守甲方的商業秘密和客戶信息。3.本合同未盡事宜,由甲乙雙方協商補充,并簽訂書面協議。4.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。5.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(簽字/蓋章):[甲方負責人姓名]日期:XXXX年XX月XX日乙方(簽字/蓋章):[乙方姓名]日期:XXXX年XX月XX日篇7甲方(用人單位):XXXX家紡店地址:XXXXXX法定代表人:XXXXXX乙方(勞動者):XXXXXX性別:XXXXXX年齡:XXXXXX身份證號碼:XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條:本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點第二條:乙方同意在甲方家紡店從事銷售工作。甲方可根據工作需要,對乙方的工作崗位進行調整。第三條:乙方的工作地點為甲方家紡店所在地。甲方可根據工作需要,變更乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假第四條:甲方依法制定工作時間和休息休假制度,乙方須嚴格遵守。甲方安排乙方執行標準工時工作制度,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。由于家紡行業銷售特點,甲方可適當調整乙方的作息時間,以確保銷售工作的順利進行。第五條:甲方保證乙方每周至少休息一日。因工作需要,甲方可適當安排乙方加班,但需符合相關法律法規的規定。四、勞動報酬第六條:甲方根據家紡行業的市場情況和乙方的銷售業績,依法制定乙方的工資分配制度。乙方的工資水平與其銷售業績掛鉤,實行多勞多得、少勞少得的分配原則。第七條:甲方每月以貨幣形式按時足額支付乙方的工資,工資發放日期為次月XX日。乙方工資由基本工資和績效工資組成,具體數額根據甲方制定的工資分配制度和乙方的銷售業績確定。第八條:甲方安排乙方加班的,加班費按照國家有關規定執行。具體標準為:平時加班按正常工資的XX%支付加班費;雙休日加班按正常工資的XX%支付加班費;法定節假日加班按正常工資的XX%支付加班費。五、社會保險和福利待遇第九條:甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費,具體項目包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第十條:甲方應按照國家和地方有關規定,向乙方支付相應的福利待遇,包括但不限于高溫津貼、低溫津貼、節日津貼等。具體標準和支付方式按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護第十一條:甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件,保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應提供必要的勞動防護用品,如工作服、安全帽等,并定期對乙方進行健康檢查。第十二條:甲方應建立健全職業病防治制度,保障乙方免受職業病危害。如因工作原因患有職業病,甲方應承擔相應的醫療費用和生活保障責任。七、勞動合同的變更、解除和終止第十三條:甲乙雙方經協商一致,可以變更本合同的相關內容。變更后的勞動合同文本應由雙方各執一份。第十四條:甲乙雙方經協商一致,可以解除本合同。解除勞動合同的日期以雙方協商一致為準,并需提前XX日通知對方。解除勞動合同后,甲方應按照國家和地方有關規定為乙方辦理離職手續。第十五條:本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現時,本合同即行終止。合同期滿后,如雙方同意續簽,應提前XX日辦理續簽手續;如一方不同意續簽,另一方應提前XX日通知對方。合同終止后,甲方應按照國家和地方有關規定為乙方辦理離職手續。八、其他事項第十六條:甲乙雙方可就本合同的履行情況進行協商溝通,以保障雙方的合法權益。在協商過程中,應遵循平等自愿、協商一致的原則。第十七條:本合同未盡事宜,可參照相關法律法規的規定執行。如因本合同引起的爭議或糾紛,雙方應首先通過友好協商解決;協商不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁結果不服的,可向人民法院提起訴訟。第十八條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章):XXXX家紡店法定代表人(簽字):XXXXXX日期:XXXX年XX月XX日乙方(簽字):XXXXXX日期:XXXX年XX月XX日篇8甲方(用人單位):XX家紡店乙方(勞動者):身份證號碼:[身份證號碼]聯系方式:[聯系方式]一、合同期限1.本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。2.試用期自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事[具體工作崗位]工作。2.乙方的工作地點為[具體工作地點]。三、工作時間和休息休假1.甲方執行[工作時間制度](如:標準工時制、綜合計算工時制、不定時工作制)。2.乙方每周工作[工作小時數]小時,每周至少休息[休息時間]小時。3.甲方因工作需要在法定節假日安排乙方工作的,支付加班工資。4.甲方因工作需要在休息日安排乙方工作的,支付加班工資。5.甲方因工作需要在工作日延長工作時間的,支付加班工資。6.甲方因工作需要在夜間工作的,支付夜班津貼。四、勞動報酬1.甲方每月[具體日期]前以[支付方式](如:銀行轉賬、現金)形式支付乙方工資,如遇節假日或休息日,則提前或順延至最近的工作日支付。2.乙方在試用期內的工資為[試用期工資數額]元。3.乙方在試用期滿后的工資為[正式工資數額]元。4.甲方可根據經營情況、乙方工作崗位的變更等調整乙方的工資水平,但應確保乙方的工資不低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間,甲方應按規定為乙方提供福利待遇。3.乙方在甲方工作期間,甲方應按規定為乙方提供勞動保護用品。4.乙方在甲方工作期間,甲方應按規定為乙方提供防暑降溫等福利待遇。5.乙方在甲方工作期間,甲方應按規定為乙方提供其他福利待遇。6.乙方在甲方工作期間,甲方應按規定為乙方提供培訓機會。7.乙方在甲方工作期間,甲方應按規定為乙方提供其他培訓機會。8.乙方在甲方工作期間,甲方應按規定為乙方提供過節福利。9.乙方在甲方工作期間,甲方應按規定為乙方提供生日蛋糕卡等福利待遇。10.乙方在甲方工作期間,甲方應按規定為乙方提供其他福利待遇。11.乙方在甲方工作期間,甲方應按規定為乙方繳納住房公積金。12.乙方在甲方工作期間,甲方應按規定為乙方提供帶薪年休假等福利待遇。13.乙方在甲方工作期間,甲方應按規定為乙方提供高溫津貼等福利待遇。14.乙方在甲方工作期間,甲方應按規定為乙方提供其他福利待遇。15.乙方在甲方工作期間,甲方應按規定為乙方購買雇主責任險等保險。16.乙方在甲方工作期間,甲方應按規定為乙方提供其他保險待遇。17.乙方在甲方工作期間,甲方應按規定為乙方發放年終獎等獎金。18.乙方在甲方工作期間,甲方應按規定為乙方提供其他獎金待遇。19.乙方在甲方工作期間,甲方應按規定為乙方發放季度獎等獎金。20.乙方在甲方工作期間,甲方應按規定為乙方提供其他獎金待遇。21.乙方在甲方工作期間,甲方應按規定為乙方發放月度獎等獎金。22.乙方在甲方工作期間,甲方應按規定為乙方提供其他獎金待遇。23.乙方在甲方工作期間,甲方應按規定為乙方發放其他獎金等福利待遇。24.乙方在甲方工作期間,甲方應按規定為乙方提
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