2025汽車維修店用工合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務(wù)達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。期間，甲乙雙方均可提出解除合同，且無需提前通知。1.3合同期滿后，雙方如無異議，可續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽事宜應(yīng)提前日協(xié)商。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，擔(dān)任維修技師/維修學(xué)徒/前臺接待/其他崗位，具體工作內(nèi)容為：汽車維修相關(guān)的診斷、維修、保養(yǎng)、零件更換等工作；按照甲方的維修標準和流程完成維修任務(wù)；維護維修工具和設(shè)備的整潔與完好；參與甲方安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；其他與汽車維修相關(guān)的工作任務(wù)。2.2乙方的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)應(yīng)符合甲方的崗位要求和規(guī)定，具體以甲方提供的《崗位說明書》為準。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為（維修店名稱及地址）。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方的工作地點可能發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前日通知乙方，并征得乙方同意。3.2乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在本維修店所屬區(qū)域內(nèi)進行工作調(diào)動。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間實行（標準工時制/不定時工時制/綜合計算工時制）。標準工時制下，乙方每日工作不超過小時，每周不超過小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)經(jīng)營需要制定。4.2乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體以國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度為準。4.3乙方需加班的，甲方應(yīng)安排補休或依法支付加班工資。加班須經(jīng)甲方主管人員批準。4.4甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日。第五條勞動報酬5.1乙方的基本工資為元/月，績效工資為元/月，合計元/月。績效工資的計算方式為：（具體說明）。5.2乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、績效工資、獎金、補貼等。具體支付標準和方式以甲方的薪酬制度為準。5.3工資發(fā)放時間為每月日，甲方應(yīng)按期足額支付乙方的工資，不得無故拖欠或克扣。5.4乙方的工資標準根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)以及國家政策的變化，可進行調(diào)整。5.5乙方享有以下補貼和福利：（如交通補貼、伙食補貼、住房補貼、各類保險等）。第六條社會保險和福利6.1甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于：（如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等）。6.3甲方為乙方提供的福利如需調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后方可實施。第七條勞動保護和勞動條件7.1甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全生產(chǎn)要求的工作環(huán)境，配備必要的勞動保護用品。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)，確保乙方了解并掌握相關(guān)安全操作規(guī)程。7.3乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止工傷事故的發(fā)生。7.4女性乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定提供相應(yīng)的保護措施。第八條勞動紀律8.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。8.2乙方遲到、早退或曠工的，按照甲方的考勤管理制度處理。8.3乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除勞動合同。第九條保密條款9.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。9.2乙方不得利用甲方的技術(shù)、設(shè)備、客戶資料等從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。9.3本條款的保密義務(wù)在本合同終止后年內(nèi)仍然有效。第十條培訓(xùn)與提升10.1甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。10.2乙方接受培訓(xùn)后，應(yīng)按照約定在甲方工作滿年。如乙方提前離職，應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費用。10.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和技能提升活動，以提高自身專業(yè)水平。第十一條合同的變更與解除11.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式進行變更或解除。11.2乙方在試用期內(nèi)提前日提出解除勞動合同，或甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。11.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。11.4甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。11.5乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。11.6合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第十二條合同的終止12.1本合同期滿后，雙方如無異議，可續(xù)簽勞動合同。12.2合同期滿后，如乙方不再續(xù)簽，應(yīng)提前日通知甲方。第十三條違約責(zé)任13.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2乙方提前解除合同，應(yīng)賠償甲方因招聘、培訓(xùn)等原因造成的損失，具體金額為元。13.3甲方無故解除合同，應(yīng)支付乙方賠償金，具體金額為元。第十四條爭議處理14.1因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以提起訴訟。第十五條其他條款15.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2乙方的《崗位說明書》、《員工手冊》和甲方的規(guī)章制