2025解除勞動合同證明填寫范本正文根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經（公司名稱）與（員工姓名）友好協商，雙方一致同意解除勞動合同關系。現就相關事宜達成如下協議：一、基本情況甲方信息單位名稱：法定代表人：地址：聯系方式：乙方信息姓名：性別：出生日期：身份號碼：戶籍地址：聯系方式：勞動關系存續期間甲方與乙方于年月日簽訂勞動合同，約定勞動合同期限為（填寫具體期限或無固定期限），乙方在甲方處擔任（填寫工作崗位）一職。雙方勞動關系自年月日起正式解除。二、解除勞動合同的原因協商一致雙方基于友好協商，一致同意提前解除勞動合同關系，并就相關事宜達成一致意見。離職原因說明（以下選擇其一填寫）乙方因個人原因提出辭職申請，甲方經審核同意。甲方因經營調整或乙方工作表現等合法原因，提出解除勞動合同，雙方協商一致后同意解除。是否涉及違約責任雙方確認，本次解除勞動關系不涉及任何一方的違約行為，亦不存在爭議或糾紛。三、工資及經濟補償金支付情況工資結算甲方已向乙方支付截至年月日的所有工資及相關福利待遇，金額為人民幣元（大寫：）。雙方確認無任何拖欠或遺漏。經濟補償金根據《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，甲方應向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金。補償金計算方式如下：工作年限：乙方在甲方處工作滿年個月（不足6個月的部分按半個月計算）。月平均工資：乙方解除勞動合同前12個月的平均工資為人民幣元（大寫：）。補償金總額：根據工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準，共計人民幣元（大寫：）。支付時間及方式甲方承諾于年月日之前以銀行轉賬方式將上述經濟補償金支付至乙方指定賬戶。乙方賬戶信息如下：開戶行：賬號：戶名：其他費用（如適用）甲方已為乙方繳納社會保險及住房公積金至年月，雙方確認無其他費用爭議。四、檔案和社會保險關系轉移檔案轉移甲方將在解除勞動合同之日起日內，按照相關規定將乙方的檔案及勞動關系轉入當地人才交流服務中心或其他指定機構。社會保險關系轉移甲方負責為乙方辦理社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險等）及住房公積金的停繳手續，并協助乙方完成相關轉移工作。其他注意事項雙方確認，乙方的社會保險個人賬戶余額及相關權益由乙方自行處理。如需辦理轉移，乙方應向甲方提供相關材料并配合完成手續。五、保密條款及競業限制保密義務乙方承諾，在解除勞動合同后，繼續遵守《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，對在甲方工作期間獲悉的商業秘密、技術資料及其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息。競業限制（如適用）根據雙方簽訂的《競業限制協議》，乙方承諾在解除勞動合同后個月內，不得在與甲方存在競爭關系的企業從事相同或類似崗位的工作。甲方將按照約定支付競業限制補償金，具體金額為人民幣元（大寫：），支付時間為每月日。違約責任如乙方違反上述保密義務或競業限制條款，甲方有權要求乙方賠償由此造成的經濟損失，并保留追究法律責任的權利。六、其他約定事項工作交接乙方應于本協議簽訂之日起日內完成工作交接手續，將所有與工作崗位相關的文件、資料及物品移交至甲方指定人員。雙方確認交接無誤后簽字確認。離職證明開具甲方向乙方提供解除勞動合同的書面證明，并協助乙方辦理相關手續。其他未盡事宜（如適用）經雙方協商一致，補充以下事項：七、爭議解決因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。本協議未盡事宜，按國家相關法律法規及雙方原簽訂的勞動合同執行。八、生效條款本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。簽署日期：年月日本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。九、簽署甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表簽字：日期：年月