職業衛生知識培訓考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種物質屬于職業性有害因素中的化學因素？（）A.噪聲B.粉塵C.高溫D.電離輻射答案：B2.職業健康檢查包括（）。A.上崗前B.在崗期間C.離崗時D.以上都是答案：D3.我國職業病防治工作的方針是（）。A.預防為主、防治結合B.分類管理、綜合治理C.以人為本、標本兼治D.以上都不對答案：A4.粉塵作業時必須佩戴（）。A.紗布口罩B.防塵口罩C.防毒面具D.普通口罩答案：B5.噪聲聾屬于（）。A.物理性職業病B.化學性職業病C.生物性職業病D.其他職業病答案：A6.職業病診斷應當由（）承擔。A.醫療衛生機構B.任何醫療機構C.企業醫務室D.個體診所答案：A7.職業中毒主要是由（）進入人體引起的。A.粉塵B.化學物質C.噪聲D.高溫答案：B8.以下哪項不屬于高溫作業對人體的影響？（）A.中暑B.心血管系統負擔加重C.提高免疫力D.水鹽代謝紊亂答案：C9.職業病危害因素檢測、評價由依法設立的取得（）資質的職業衛生技術服務機構進行。A.醫療B.衛生C.職業衛生技術服務D.檢測答案：C10.用人單位應當為勞動者建立（）檔案，并按照規定的期限妥善保存。A.職業健康檢查B.人事C.工資D.社會保險答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.職業性有害因素包括（）。A.化學因素B.物理因素C.生物因素D.勞動心理與生理因素答案：ABCD2.職業病的特點有（）。A.病因明確B.所接觸的病因大多是可檢測的C.在接觸同樣因素的人群中常有一定的發病率D.一般有特效治療方法答案：ABC3.以下屬于物理性職業性有害因素的有（）。A.噪聲B.振動C.激光D.微波答案：ABCD4.職業健康監護檔案應當包括（）等有關個人健康資料。A.勞動者的職業史B.職業病危害接觸史C.職業健康檢查結果D.職業病診療答案：ABCD5.以下哪些是預防職業中毒的措施？（）A.消除毒物B.降低毒物濃度C.個體防護D.增強體質答案：ABC6.粉塵對人體的危害有（）。A.塵肺B.局部作用C.中毒作用D.感染作用答案：ABCD7.高溫作業環境下，人體的散熱方式主要有（）。A.輻射B.傳導C.對流D.蒸發答案：ABCD8.噪聲對人體的危害主要有（）。A.聽力損傷B.對神經系統的影響C.對心血管系統的影響D.對內分泌系統的影響答案：ABC9.職業病危害因素的識別方法有（）。A.工程分析法B.經驗法C.檢查表法D.檢測法答案：ABC10.用人單位在職業病防治方面的職責包括（）。A.創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件B.對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓C.組織職業健康檢查D.建立、健全職業病防治責任制答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.只有長期接觸職業性有害因素才會導致職業病。（）答案：錯誤2.職業病是可以預防的。（）答案：正確3.所有的粉塵對人體都有危害。（）答案：錯誤4.職業健康檢查費用由勞動者自己承擔。（）答案：錯誤5.噪聲的強度越大、接觸時間越長，對人體危害越嚴重。（）答案：正確6.職業病診斷必須由三名以上取得職業病診斷資格的執業醫師集體診斷。（）答案：錯誤7.用人單位可以不進行職業病危害因素檢測。（）答案：錯誤8.高溫作業工人補充水分時應少量多次。（）答案：正確9.防毒面具可以用于粉塵防護。（）答案：錯誤10.職業性皮膚病是最常見的職業病之一。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述職業健康檢查的意義。答案：職業健康檢查可以早期發現勞動者的健康損害，確定其是否適合從事該工作，為職業病診斷提供依據，評價職業病危害因素對勞動者健康的影響程度，還可以發現職業禁忌證，避免勞動者在不適宜的崗位工作，保護勞動者健康。2.簡述粉塵危害的控制措施。答案：粉塵危害控制措施包括改革工藝過程，從源頭上減少粉塵產生；采用濕式作業，如灑水降塵；通風除塵，設置合理的通風系統；個體防護，佩戴防塵口罩；加強管理，制定粉塵管理制度，做好粉塵監測等。3.簡述噪聲控制的方法。答案：噪聲控制方法有控制噪聲源，如選用低噪聲設備、改進設備結構等；控制傳播途徑，如采用吸聲、隔聲、消聲等措施；對接觸者進行個體防護，如佩戴耳塞、耳罩等。4.簡述職業病診斷的依據。答案：職業病診斷依據包括勞動者職業史、職業病危害接觸史、現場職業病危害調查與評價、臨床表現以及輔助檢查結果等。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高勞動者對職業衛生知識的重視程度？答案：通過加強職業衛生培訓，宣傳職業病危害案例，將職業衛生知識納入企業文化建設，提高勞動報酬與職業健康掛鉤等方式，讓勞動者認識到職業衛生的重要性。2.討論用人單位在預防職業病方面應采取的積極措施。答案：用人單位應完善工作環境，做好危害因素檢測與評價，提供合格防護用品，組織健康檢查，開展職業衛生培訓等措施預防職業病。3.如何在企業中有效開展職業衛生管理工作？答案：建立健全職業衛生管理制度，配備專業管理人員