瑜伽前臺合同協議?甲方：[瑜伽館名稱]，統一社會信用代碼：[具體代碼]，住所地：[詳細地址]，聯系方式：[聯系電話]。法定代表人：[姓名]。乙方：[員工姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[具體號碼]，住址：[詳細住址]，聯系方式：[聯系電話]。鑒于甲方經營瑜伽館業務，需要招聘前臺工作人員，乙方具備相應的工作能力和經驗，愿意應聘并擔任甲方瑜伽館的前臺工作。甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方瑜伽館擔任前臺工作事宜，達成如下協議：一、服務內容及要求（一）服務內容1.乙方在甲方瑜伽館前臺崗位工作，負責接待來訪客戶，包括但不限于為客戶提供咨詢服務、引導客戶至相應區域、協助客戶辦理入會手續等。2.負責接聽瑜伽館的咨詢電話，準確記錄客戶需求，并及時傳達給相關人員。3.協助瑜伽館進行會員信息管理，包括會員資料的錄入、更新、查詢等，確保會員信息的準確性和完整性。4.負責前臺區域的日常管理，保持前臺環境整潔、有序，物品擺放整齊。5.協助瑜伽館舉辦各類活動，如活動現場的布置、簽到、引導等工作。6.完成甲方交辦的其他與前臺工作相關的臨時性任務。（二）服務要求1.乙方應具備良好的溝通能力和服務意識，能夠熱情、耐心、專業地接待客戶，解答客戶疑問，為客戶提供優質的服務體驗。2.乙方需熟悉瑜伽館的各項業務和服務內容，能夠準確、清晰地向客戶介紹相關信息。3.嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應提前按照甲方規定的請假流程辦理請假手續。4.乙方應保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露。在離職后，仍需對甲方的商業秘密和客戶信息承擔保密義務。5.乙方應遵守甲方瑜伽館的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間段，如周一至周五09:0018:00]，每周工作[x]天，每天工作[x]小時。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定休息休假權利。2.乙方如需請假，應提前[x]天向甲方提出書面申請，并按照甲方規定的請假流程辦理審批手續。未經批準擅自離崗的，按照曠工處理。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣[x]元。2.甲方將根據乙方的工作表現和業績情況，給予相應的績效獎金，績效獎金的具體金額根據甲方制定的績效考核制度確定。（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資及績效獎金。2.甲方發放工資時，應向乙方提供工資清單，列明工資構成、發放金額、扣除項目等明細。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據瑜伽館的經營狀況和工作需要，合理調整乙方的工作崗位和工作內容。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定是否給予獎勵或處罰。有權要求乙方遵守甲方瑜伽館的各項規章制度，如乙方違反規章制度，甲方有權按照規定進行處理。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬及相關福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。對乙方進行必要的業務培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和業務水平。依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬及相關福利待遇。有權享受國家法定休息休假權利，以及甲方規定的其他休息休假待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規和甲方瑜伽館的各項規章制度，認真履行工作職責，完成甲方交辦的各項工作任務。按照本協議約定的工作內容和服務要求，為客戶提供優質、高效的服務。愛護甲方的財產和設備，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產損失的，乙方應承擔賠償責任。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險費，乙方應予以配合。如因乙方原因導致甲方無法按時繳納社會保險費的，乙方應承擔相應的法律責任。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、員工團建活動等。2.甲方將根據乙方的工作表現和業績情況，為乙方提供晉升機會和職業發展空間。六、保密條款（一）保密信息范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密和客戶信息，包括但不限于瑜伽館的經營模式、課程體系、會員資料、營銷策略、財務信息等，均屬于保密信息范圍。（二）保密義務1.乙方應嚴格遵守保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.乙方在離職后，仍需對保密信息承擔保密義務，保密期限為自離職之日起[x]年。（三）違約責任如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用等。同時，乙方應返還因違反保密義務而獲得的不當利益。七、知識產權歸屬乙方在工作期間利用甲方的資源和條件所完成的工作成果，包括但不限于文案策劃、設計作品、培訓資料等，其知識產權歸甲方所有。乙方應協助甲方辦理相關知識產權登記手續，并提供必要的支持和配合。八、培訓與服務期（一）培訓甲方根據乙方的工作需要和職業發展規劃，為乙方提供相關的培訓和學習機會。培訓內容包括但不限于瑜伽館業務知識、服務技能、溝通技巧等。（二）服務期1.如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的具體情況協商確定，但最長不超過[x]年。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方瑜伽館的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。（三）解除或終止合同的手續1.甲乙雙方解除或終止本合同的，乙方應按照甲方規定的離職流程辦理離職手續，包括但不限于工作交接、歸還甲方財物、結清工資及相關費用等。2.甲方應在乙方辦理完離職手續后的[x]個工作日內，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。十、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或相關福利待遇的，應按照應付金額的[x%]向乙方支付違約金，并補足差額部分。2.如甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方違反本協議約定的保密義務、知識產權歸屬條款或服務期約定的，應按照本協議的相關約定承擔違約責任。2.如乙方違反本協議約定的其他義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用等。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）協議的生效與變更1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。書面協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。（二）通知與送達1.本協議履行過程中，雙方往來的通知、文件、資料等均應采用書面形式，并按照下列地址送達對方：甲方地址：[詳細地址]，收件人：[收件人姓名]，聯系電話：[聯系電話]。乙方地址：[詳細住址]，收件人：[乙方姓名]，聯系電話：[聯系電話]。