造師勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務發展需要，乙方具備相應的造師專業技能和資質，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，達成如下勞動合同協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（或自____年__月__日起至[工作任務完成時止]）。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意在甲方擔任[造師具體職務]崗位工作，負責[詳細描述工作范圍和職責，如參與工程項目的規劃、設計、施工管理，確保工程符合相關標準和規范，協調各方面關系等]。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規章制度。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，可根據實際情況填寫多個地點]。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前[x]日以書面形式通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經勞動行政部門批準，并向乙方公示。（二）休息休假1.乙方依法享受國家規定的節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。2.乙方在合同期內累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由[基本工資+績效工資+獎金等具體構成部分]組成。1.基本工資為每月____元，甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付給乙方。2.績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，具體考核辦法和標準由甲方制定并向乙方公示。3.獎金根據甲方的經營效益和乙方的工作貢獻發放。（二）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、企業經營狀況等因素調整乙方的工資，但應提前[x]日以書面形式通知乙方。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方日或小時工資基數的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方日或小時工資基數的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、定期體檢等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，保證乙方的工作安全和健康。（三）職業危害防護甲方對乙方進行職業危害告知，并采取相應的防護措施，預防職業危害的發生。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。（2）根據乙方的工作表現和業績考核結果，決定乙方的工資調整、獎金發放等。（3）對乙方違反甲方規章制度的行為進行處理。（4）法律、法規規定的其他權利。2.義務（1）按照本合同約定，按時足額支付乙方工資。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。（3）按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用。（4）依法保障乙方的休息休假權利。（5）法律、法規規定的其他義務。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）依法享受休息休假權利。（3）獲得職業危害防護和勞動保護用品。（4）對甲方的工作安排、工資待遇等提出異議，并要求甲方改正。（5）法律、法規規定的其他權利。2.義務（1）按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。（2）遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和技術秘密。（3）接受甲方的管理和監督，積極參加甲方組織的培訓和學習。（4）按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險等相關手續。（5）法律、法規規定的其他義務。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的。（2）嚴重違反甲方規章制度的。（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。（4）被依法追究刑事責任的。（5）法律、法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的。（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（4）甲方被依法宣告破產的。（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。（6）法律、行政法規規定的其他情形。（二）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面協議。2.甲方解除合同的，應提前[x]日以書面形式通知乙方。3.合同期滿或因其他原因終止合同的，甲方應在合同終止后[x]日內為乙方辦理離職手續，結清工資、獎金等費用，并出具解除或者終止勞動合同的證明。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：（1）甲方依照本合同第三十八條規定解除本合同的。（2）甲方依照本合同第四十條規定解除本合同的。（3）甲方依照本合同第四十一條第一款規定解除本合同的。（4）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。（5）依照本合同第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的。（6）法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資的，應按照應付金額[x%]的標準向乙方加付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費用的，應依法補繳，并承擔相應的法律責任。3.甲方違反本合同約定解除或者終止合同的，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定按時、按質、按量完成工作任務的，應承擔相應的違約責任，甲方有權扣除乙方相應的工資和獎金。2.乙方違反甲方規章制度的，應按照甲方的規定承擔相應的責任，情節嚴重的，甲方有權解除本合同。3.乙方違反甲方商業秘密和技術秘密保護規定的，應按照國家有關規定承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地