重慶工作合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方需要乙方提供相關工作服務，乙方愿意按照本合同約定為甲方工作，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、工作內容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方擔任________________崗位，從事________________工作。（二）工作內容1.乙方應按照甲方的要求，完成以下工作任務：____________________________________________________________2.乙方需根據甲方業務的發展及工作需要，服從甲方的工作安排和調配，按時、按質、按量完成工作任務。（三）工作要求1.乙方應具備履行本崗位工作職責所需的專業知識、技能和經驗，遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。2.乙方在工作過程中應嚴格遵守國家法律法規以及行業規范，確保工作質量和安全。如因乙方原因導致甲方遭受任何損失，乙方應承擔全部賠償責任。二、工作地點工作地點為重慶市____________________。甲方有權根據業務需要及乙方工作表現調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行________________工時制度，乙方應按照甲方規定的工作時間和作息制度出勤工作。2.如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的安排。甲方應按照法律法規的規定向乙方支付加班費用。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方應提前向甲方提出休假申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣________________元（大寫________________元整）。工資構成：____________________2.甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況及法律法規的規定調整乙方的工資待遇，但應提前通知乙方。（二）支付方式1.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資支付至乙方本人的銀行賬戶：____________________。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和重慶市的有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照國家和重慶市的有關規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關規定執行。2.如甲方根據法律法規及公司發展情況調整福利待遇，應提前通知乙方。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利甲方有權根據公司的經營狀況、工作需要及乙方的工作表現，對乙方進行考核、獎懲、調崗、調薪等。甲方有權要求乙方按照本合同約定及甲方的工作要求完成工作任務，并對乙方的工作進行監督和檢查。2.義務甲方應按照本合同約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇，依法為乙方繳納社會保險。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利和財產權利。（二）乙方權利和義務1.權利乙方有權按照本合同約定獲得勞動報酬及福利待遇，享受國家規定的休息休假權利。乙方有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，對甲方違反法律法規及本合同約定的行為進行投訴和舉報。2.義務乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和調配，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。乙方應按照國家法律法規及行業規范，認真履行工作職責，確保工作質量和安全。如因乙方原因導致甲方遭受任何損失，乙方應承擔全部賠償責任。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面協議。2.如因不可抗力、法律法規變更或其他不可預見、不可避免的原因導致本合同無法履行或部分無法履行，雙方應協商變更合同內容，以適應新的情況。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本合同均應提前三十日以書面形式通知對方。如未能提前通知對方，應向對方支付相當于一個月工資的代通知金。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。2.本合同終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續。八、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權解除本合同，并要求甲方按照法律法規的規定支付經濟補償。3.如甲方違反本合同約定，給乙方造成其他損失的，應承擔全部賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本合同約定完成工作任務或違反甲方的規章制度，甲方有權按照公司規定對乙方進行處罰。2.如乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。3.如乙方擅自解除本合同或未提前三十日以書面形式通知甲方，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.本條款的保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后______年內。（二）競業限制條款1.如乙方在工作過程中接觸到甲方的商業秘密或技術秘密，且甲方認為有必要對乙方進行競業限制的，雙方應另行簽訂競業限制協議。2.競業限制的范圍、期限、經濟補償等按照競業限制協議的約定執行。（三）合同生效及份數1.本合同自雙方簽字