日制勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方需要乙方提供日制勞動服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供日制勞動服務事宜達成如下協議：一、工作內容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]崗位，從事[崗位描述]工作。（二）工作內容1.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成以下工作任務：[詳細列舉工作任務1][詳細列舉工作任務2]......2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。（三）工作要求1.乙方應具備完成工作任務所需的專業知識和技能，保證工作質量達到甲方規定的標準。2.乙方在工作過程中應注意安全，遵守操作規程，如因乙方原因造成安全事故，乙方應承擔相應的責任。二、工作時間及地點（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.如實行不定時工時制或綜合計算工時制，甲方應按照相關法律法規的規定履行審批手續，并告知乙方。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因生產經營需要變更工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、勞動報酬（一）勞動報酬標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的日工資標準為人民幣[x]元。2.甲方根據乙方的工作表現和業績，可適當調整乙方的勞動報酬。（二）支付方式及時間1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。2.甲方支付乙方勞動報酬時，應向乙方提供工資清單，列明乙方的工作天數、加班時間、應發工資、扣除項目及實發工資等內容。（三）加班工資1.如乙方在工作時間外加班，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資。2.計算加班工資的基數為乙方的日工資標準。3.加班工資的支付標準為：平日加班：按照不低于日工資標準的150%支付加班工資；周末加班：按照不低于日工資標準的200%支付加班工資；法定節假日加班：按照不低于日工資標準的300%支付加班工資。四、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供相應的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。2.甲方根據實際情況，可給予乙方其他福利待遇，如節日福利、培訓機會等。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權要求乙方按照本協議約定的工作內容和要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據乙方的工作表現和業績，給予相應的獎勵或處罰。3.甲方應按照本協議約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬和加班工資。4.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，并提供必要的勞動保護和勞動條件。5.甲方應依法建立和完善各項規章制度，保障乙方的合法權益。甲方制定的規章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定，按時、足額支付勞動報酬和加班工資，并為其繳納各項社會保險費用。2.乙方有權享受國家和地方規定的各項福利待遇。3.乙方應按照本協議約定的工作內容和要求，按時、按質、按量完成工作任務。4.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。6.乙方應在工作過程中注意安全，遵守操作規程，如因乙方原因造成安全事故，乙方應承擔相應的責任。六、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議：甲方因生產經營需要，調整乙方的工作崗位或工作內容；甲方因生產經營需要，變更乙方的工作地點；甲方因生產經營需要，調整乙方的勞動報酬標準；其他需要變更本協議的情形。2.甲乙雙方變更本協議，應簽訂書面協議，并報勞動行政部門備案。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本協議。（三）合同終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現，本協議即行終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產的，本協議終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。6.法律法規規定的其他情形。（四）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：甲方按照本協議約定向乙方提出解除本協議并與乙方協商一致解除本協議的；乙方依照本協議約定向甲方提出解除本協議并與甲方協商一致解除本協議的；本協議期滿，甲方不同意按照原協議約定條件續訂本協議，終止本協議的；甲方被依法宣告破產，終止本協議的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散，終止本協議的；法律法規規定的其他情形。2.經濟補償的標準按照國家和地方有關規定執行。甲方應在解除或終止本協議時，一次性向乙方支付經濟補償。七、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定按時、足額支付勞動報酬和加班工資的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本協議約定為乙方繳納各項社會保險費用的，應按照國家法律法規的規定補繳社會保險費用，并向乙方支付賠償金。3.甲方違反本協議約定，擅自解除或終止本協議的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定按時、按質、按量完成工作任務的，應承擔相應的違約責任，甲方有權根據乙方的違約情況扣除乙方的勞動報酬。2.乙方違反甲方制定的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業秘密和工作機密，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。4.乙方違反本協議約定，擅自解除或終止本協議的，應按照國家法律法規的規定向甲方支付賠償金，并承擔甲方因此遭受的損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，按照