銷售薪酬合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方從事[具體業務領域]的銷售工作，乙方具備相關銷售經驗和能力，愿意為甲方提供銷售服務，甲乙雙方經平等協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供銷售服務及薪酬支付等事宜達成如下協議：一、服務內容及要求（一）服務內容乙方負責甲方[具體產品名稱或服務項目]在[指定銷售區域]的銷售工作，包括但不限于尋找潛在客戶、與客戶溝通洽談、促成銷售交易、維護客戶關系等。（二）服務要求1.乙方應按照甲方制定的銷售策略和計劃開展工作，積極拓展客戶資源，努力完成銷售目標。2.乙方在銷售過程中應如實向客戶介紹甲方的產品或服務，不得夸大或虛假宣傳。3.乙方應及時向甲方反饋客戶信息、市場動態及競爭對手情況，為甲方的銷售決策提供參考依據。4.乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等。二、銷售目標及考核（一）銷售目標甲方設定乙方在本協議有效期內的銷售目標為[具體銷售金額或數量]。（二）考核周期考核周期為[具體時間段，如月度、季度、年度等]。（三）考核方式1.甲方根據乙方實際完成的銷售額或銷售量與銷售目標進行對比，計算完成率。完成率=（實際完成銷售額/銷售目標）×100%2.除銷售額或銷售量外，甲方還可根據乙方的客戶開發數量、客戶滿意度、新客戶增長率等指標進行綜合考核。三、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬構成乙方的薪酬由基本工資、績效工資、提成獎金等部分組成。1.基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣[x]元。2.績效工資：根據乙方的考核結果發放績效工資，績效工資的計算方式為：績效工資=基本工資×績效系數。績效系數根據乙方的考核完成率確定，具體如下：完成率≥120%，績效系數為1.5；100%≤完成率<120%，績效系數為1.2；80%≤完成率<100%，績效系數為1；完成率<80%，績效系數為0.8。3.提成獎金：乙方完成銷售目標后，按照超出銷售目標部分的一定比例提取提成獎金。提成比例為[x]%。提成獎金的計算方式為：提成獎金=（實際完成銷售額銷售目標）×提成比例。（二）支付方式1.基本工資和績效工資按月發放，甲方應在每月的[具體日期]前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.提成獎金在乙方完成銷售目標后的[具體結算周期，如季度末、年末等]進行結算，甲方應在結算后的[具體日期]內將提成獎金支付至乙方指定的銀行賬戶。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的銷售工作進行監督、指導和考核。有權根據市場情況和公司經營需要調整銷售目標、銷售策略及薪酬待遇等。有權要求乙方按照本協議約定履行服務義務，如乙方未履行或未完全履行，甲方有權追究乙方的違約責任。2.義務按照本協議約定向乙方支付薪酬待遇。為乙方提供必要的銷售支持，包括但不限于產品資料、宣傳資料、培訓等。協助乙方解決銷售過程中遇到的問題和困難。按照國家法律法規及本協議約定保障乙方的合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得薪酬待遇。有權要求甲方提供必要的銷售支持和協助。有權對甲方的銷售政策、管理制度等提出合理建議和意見。2.義務按照本協議約定認真履行銷售服務義務，完成銷售目標。遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。維護甲方的企業形象和商業信譽，不得從事任何有損甲方利益的行為。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。五、保密條款（一）保密范圍雙方確認，在本協議履行過程中所知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息、銷售策略等均屬于保密范圍。（二）保密期限本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。（三）保密措施1.雙方應采取合理的保密措施，防止對方商業秘密等信息的泄露。2.未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。六、知識產權條款乙方在為甲方提供銷售服務過程中所產生的知識產權，包括但不限于客戶名單、銷售渠道、營銷方案等，均歸甲方所有。乙方應協助甲方辦理相關知識產權的登記、備案等手續，并不得侵犯任何第三方的知識產權。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付薪酬待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協議約定的保密義務或知識產權條款，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定完成銷售目標，應按照未完成部分銷售額的[x]%向甲方支付違約金。2.若乙方違反本協議約定的服務要求，如虛假宣傳、泄露甲方商業秘密等，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的薪酬待遇，同時乙方應按照本協議約定的銷售目標金額的[x]%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。3.若乙方擅自解除本協議，應按照本協議約定的銷售目標金額的[x]%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，如出現下列情形之一，一方有權解除本協議：因不可抗力致使本協議無法繼續履行的；一方嚴重違反本協議約定，經另一方書面通知后在合理期限內仍未改正的；本協議約定的解除條件成就的。（二）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協議自動終止。2.本協議終止后，雙方應按照本協議約定進行結算和清理，乙方應歸還甲方提供的相關資料和物品。（三）通知與送達雙方在本協議中填寫的聯系地址、聯系電話等信息為雙方接收通知及其他文件的有效地址。任何一方的上述信息發生變更的，應及時書面通知對方。如一方按照對方填寫的地址或其他有效方式發出通知，自發出之日起[x]日內視為送達。（四）協議生效與份數本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方