職務侵占合同協議?甲方（公司名稱）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系方式：______________________乙方（員工姓名）：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系方式：______________________鑒于乙方在甲方擔任[具體職務]，為明確雙方在工作中的權利義務，防止職務侵占行為的發生，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：一、合同雙方身份1.甲方：甲方為依法設立并合法存續的[公司性質]企業，具有獨立的法人資格，有權從事本協議約定的相關業務活動。甲方在本協議中作為雇主，負責為乙方提供工作機會、工作條件及相應的管理。2.乙方：乙方為具備完全民事行為能力的自然人，已與甲方簽訂勞動合同，擔任[具體職務]。乙方在甲方工作期間，應當遵守甲方的各項規章制度，履行其工作職責，并對甲方負有忠實義務。二、標的物或服務具體描述1.工作內容：乙方的工作內容為[詳細描述乙方在甲方所擔任職務的具體工作職責和任務范圍，包括但不限于業務范圍、工作流程、工作權限等]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成其工作任務，并確保工作成果符合甲方的標準和要求。2.涉及的資產與資源：在履行工作職責過程中，乙方可能接觸到甲方的各類資產與資源，包括但不限于：資金：甲方的貨幣資金，如現金、銀行存款、應收賬款等。物資：甲方擁有的各類實物資產，如原材料、庫存商品、固定資產等。知識產權：甲方擁有的商標、專利、著作權等知識產權。商業秘密：甲方的商業秘密，包括但不限于客戶信息、業務數據、技術秘密、財務信息等。其他資源：甲方在業務開展過程中涉及的其他各類資源，如供應商關系、合作伙伴關系等。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利：有權要求乙方按照本協議及甲方的規章制度履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，對乙方的工作成果進行評估和考核。有權根據乙方的工作表現和業績，決定是否給予乙方獎勵、晉升或其他福利待遇。有權在乙方違反本協議或甲方規章制度時，采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務：按照本協議及勞動合同的約定，為乙方提供必要的工作條件和工作環境，包括但不限于辦公設備、辦公場地、培訓機會等。按照國家法律法規和甲方規章制度的規定，及時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。保守乙方在工作過程中向甲方披露的個人隱私信息和商業秘密信息，但法律法規另有規定或乙方同意披露的除外。（二）乙方權利義務1.權利：有權按照本協議及勞動合同的約定，獲得相應的勞動報酬及福利待遇。有權在工作過程中獲得甲方提供的必要的工作條件和工作環境，包括但不限于辦公設備、辦公場地、培訓機會等。有權對甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見。在法律法規允許的范圍內，有權拒絕甲方的違法違規要求。2.義務：嚴格遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，履行其工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。對工作過程中知悉的甲方商業秘密、知識產權、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方，不得用于與甲方利益相沖突的任何目的。不得利用職務之便，為自己或他人謀取不正當利益，不得侵占甲方的資產與資源。具體包括但不限于：不得擅自挪用甲方資金，不得將甲方資金用于非甲方業務的其他用途。不得擅自將甲方的物資據為己有，不得私自出售、轉讓、贈送甲方物資。不得擅自使用甲方的知識產權，不得將甲方的知識產權用于非甲方業務的其他用途。不得擅自泄露甲方的商業秘密，不得利用甲方商業秘密為自己或他人謀取利益。不得利用甲方的客戶資源、供應商關系等為自己或他人謀取利益。在離職或工作變動時，應當按照甲方的要求，及時辦理工作交接手續，歸還所掌握的甲方資產與資源，包括但不限于文件、資料、設備、密鑰等，并確保工作交接的準確性和完整性。積極配合甲方的監督、檢查和考核工作，如實提供與工作相關的信息和資料。四、違約責任（一）乙方違約1.若乙方違反本協議約定，實施職務侵占行為，甲方有權要求乙方立即停止侵權行為，并采取以下措施：要求乙方返還侵占的甲方資產與資源，包括但不限于資金、物資、知識產權、商業秘密等，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為調查乙方侵權行為所支付的合理費用（如律師費、訴訟費、公證費等）。根據乙方違約行為的嚴重程度，按照甲方規章制度的規定，給予乙方相應的紀律處分，包括但不限于警告、罰款、降職、降薪、解除勞動合同等。若乙方的行為構成犯罪，甲方將依法向司法機關報案，追究乙方的刑事責任。2.乙方應按照本協議約定，對甲方的損失承擔賠償責任。若乙方未能及時足額賠償甲方損失，甲方有權從乙方的工資、獎金、福利待遇等中扣除相應款項，直至乙方足額賠償甲方損失為止。（二）甲方違約若甲方違反本協議約定，未按照國家法律法規和甲方規章制度的規定，及時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇，或未為乙方提供必要的工作條件和工作環境，乙方有權要求甲方按照本協議及相關法律法規的規定，履行其義務，并賠償乙方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、乙方為維護自身權益所支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協議有效期時長]。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續時長]。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本協議不一致的地方，以補充協議為準。甲方