企業解除人員合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方解除與乙方之間的勞動合同事宜，達成如下協議：

一、合同解除條件

1.1乙方在試用期內，因不符合錄用條件，甲方有權解除勞動合同。

1.2乙方因嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同。

1.3乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除勞動合同。

1.4乙方懷孕、產假、哺乳期內的，甲方不得解除勞動合同。

1.5乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權解除勞動合同。

二、合同解除程序

2.1甲方解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知乙方。

2.2乙方在接到甲方解除勞動合同通知后，應在接到通知之日起十五日內辦理離職手續。

2.3甲方應在乙方離職前，結清乙方工資、獎金、福利待遇等。

三、合同解除后的待遇

3.1甲方解除勞動合同后，應按照國家有關規定支付乙方經濟補償金。

3.2甲方應按照國家有關規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。

3.3甲方應按照國家有關規定為乙方辦理檔案轉移手續。

四、爭議解決

4.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

4.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、其他

5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

5.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

5.3本合同附件如下：

（1）乙方入職登記表

（2）乙方工資表

（3）乙方社會保險繳納明細表

（4）甲方規章制度

（5）其他相關文件

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____________

附件：

（1）乙方入職登記表

（2）乙方工資表

（3）乙方社會保險繳納明細表

（4）甲方規章制度

（5）其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方解除與乙方之間勞動合同事宜，以及丙方在其中的責任與權益，達成如下協議：

一、合同主體

1.1甲方為解除乙方的勞動合同的一方，享有合同解除權。

1.2乙方為被解除勞動合同的員工。

1.3丙方為協助甲方履行合同義務的第三方機構。

二、丙方責任與權益

2.1丙方負責對乙方進行評估，確保乙方符合合同解除條件。

2.2丙方有權根據評估結果，向甲方提出解除乙方的勞動合同的建議。

2.3丙方在合同履行過程中，享有甲方支付的評估費用及其他相關費用。

2.4丙方在履行合同過程中，如因自身原因導致評估結果失實，應承擔相應的法律責任。

三、合同解除條件

3.1乙方在試用期內，因不符合錄用條件，經丙方評估，甲方有權解除勞動合同。

3.2乙方因嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，經丙方評估，甲方有權解除勞動合同。

3.3乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，經丙方評估，甲方有權解除勞動合同。

3.4乙方懷孕、產假、哺乳期內的，甲方不得解除勞動合同。

3.5乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權解除勞動合同。

四、合同解除程序

4.1甲方解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知乙方。

4.2乙方在接到甲方解除勞動合同通知后，應在接到通知之日起十五日內辦理離職手續。

4.3甲方應在乙方離職前，結清乙方工資、獎金、福利待遇等。

4.4丙方應協助甲方辦理乙方離職手續。

五、合同解除后的待遇

5.1甲方解除勞動合同后，應按照國家有關規定支付乙方經濟補償金。

5.2甲方應按照國家有關規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。

5.3甲方應按照國家有關規定為乙方辦理檔案轉移手續。

5.4丙方應協助甲方辦理乙方離職后的相關手續。

六、違約及限制條款

6.1乙方在合同解除前，不得泄露甲方商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。

6.2乙方在合同解除后，不得在甲方業務領域內從事與甲方競爭的業務。

6.3乙方違反上述違約及限制條款，甲方有權要求乙方支付違約金。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

8.3本合同附件如下：

（1）乙方入職登記表

（2）乙方工資表

（3）乙方社會保險繳納明細表

（4）甲方規章制度

（5）丙方評估報告

（6）其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在確保甲方在解除勞動合同過程中，能夠依法依規進行，減少因評估不準確等原因導致的法律風險，保障甲方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過引入丙方進行評估，確保解除勞動合同的合法性和合理性，同時，通過增加違約及限制條款，保障甲方在合同解除后的商業利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的權益保障事宜，以及丁方在其中的協助與責任，達成如下協議：

一、合同主體

1.1甲方為乙方提供勞動崗位及工作環境。

1.2乙方為甲方工作，享有相應的勞動權益。

1.3丁方為第三方機構，提供專業咨詢和服務。

二、丁方責任與權益

2.1丁方負責對乙方的工作條件、工作環境及勞動權益進行專業評估。

2.2丁方有權根據評估結果，向甲方提出改善建議或解決方案。

2.3丁方在合同履行過程中，享有甲方支付的咨詢費用及其他相關費用。

2.4丁方應確保其提供的咨詢和服務符合相關法律法規的要求。

三、乙方權益保障

3.1乙方有權要求甲方提供符合國家勞動標準的勞動條件和工作環境。

3.2乙方有權獲得甲方支付的工資、獎金及福利待遇。

3.3乙方有權參與公司的民主管理和監督。

3.4乙方在合同期內，如因甲方原因導致權益受損，有權依法維護自身權益。

四、合同履行

4.1甲方應按照合同約定，保障乙方的合法權益。

4.2丁方應定期對甲方的工作條件、工作環境及乙方權益進行評估。

4.3乙方應按照甲方的要求，完成工作任務。

五、違約及限制條款

5.1甲方如有違反合同約定，損害乙方權益的行為，應承擔相應的法律責任。

5.2甲方如未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇，應雙倍賠償。

5.3乙方在合同期內，未經甲方同意，不得泄露公司商業秘密。

5.4乙方在合同期內，不得因個人原因離職，如因個人原因離職，應提前一個月書面通知甲方。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丁三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

7.3本合同附件如下：

（1）乙方入職登記表

（2）乙方工資表

（3）乙方社會保險繳納明細表

（4）甲方規章制度

（5）丁方評估報告

（6）其他相關文件

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，通過引入丁方進行工作條件及權益的評估，確保其在