勞動合同標準文本wps第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以延長本合同期限，但最長不得超過____年。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方處擔任____崗位，從事____工作。

2.2乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

3.2乙方按照甲方規定享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣____元，甲方按月支付。

4.2甲方按照國家規定和乙方的工作表現，對乙方實行績效考核，根據績效考核結果，對乙方進行獎懲。

4.3甲方按照國家規定和乙方的工作表現，對乙方實行加班工資制度。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費。

5.2甲方按照國家規定和乙方的工作表現，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件。

6.2甲方按照國家規定，對乙方進行職業危害防護。

七、勞動合同的解除和終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同約定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規的規定執行。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方健康證明復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系事宜，達成如下協議：

一、合同主體及勞動關系

1.1本合同由甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，丙方作為第三方主體共同簽訂。

1.2乙方同意在甲方處擔任____崗位，從事____工作，丙方負責乙方在甲方工作期間的培訓、考核及部分管理職責。

二、合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方因生產經營需要，經與乙方、丙方協商一致，可以延長本合同期限，但最長不得超過____年。

三、工作內容和工作地點

3.1乙方的工作內容為：____________________。

3.2乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

4.2乙方按照甲方規定享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1乙方月工資為人民幣____元，甲方按月支付。

5.2甲方按照國家規定和乙方的工作表現，對乙方實行績效考核，根據績效考核結果，對乙方進行獎懲。

5.3甲方按照國家規定和乙方的工作表現，對乙方實行加班工資制度。

六、社會保險和福利

6.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費。

6.2甲方按照國家規定和乙方的工作表現，為乙方提供相應的福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

7.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件。

7.2甲方按照國家規定，對乙方進行職業危害防護。

八、丙方責任與權利

8.1丙方負責乙方在甲方工作期間的培訓、考核及部分管理職責。

8.2丙方有權對乙方的工作表現進行監督，并提出改進意見。

8.3丙方有權根據乙方的工作表現，對乙方進行獎懲。

九、甲方權益保障

9.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

9.2甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位和工作地點。

9.3甲方有權在乙方違反合同約定或國家法律法規的情況下，解除本合同。

十、乙方違約及限制條款

10.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責任的。

10.2乙方在合同期內不得擅自離職，如需離職，應提前____個月向甲方提出書面申請，并經甲方同意后方可離職。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

12.2本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規的規定執行。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、學位證書復印件；

4.乙方健康證明復印件；

5.丙方營業執照復印件；

6.丙方授權委托書。

第三方介入的意義和目的在于，丙方作為專業機構，負責乙方在甲方工作期間的培訓、考核及部分管理職責，有利于提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本，確保甲方業務的順利開展。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，享有對乙方工作表現進行考核、獎懲的權利，以及在生產經營需要時調整乙方工作崗位和地點的權力，從而保障甲方的合法權益，實現甲方的經營目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事特定工作事宜，達成如下協議：

一、合同主體及勞動關系

1.1本合同由甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，丙方作為第三方主體共同簽訂。

1.2乙方同意在甲方處擔任____崗位，從事____工作，丙方負責乙方在甲方工作期間的技能培訓、職業規劃及部分權益保障工作。

二、合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方因生產經營需要，經與乙方、丙方協商一致，可以延長本合同期限，但最長不得超過____年。

三、工作內容和工作地點

3.1乙方的工作內容為：____________________。

3.2乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

4.2乙方按照甲方規定享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1乙方月工資為人民幣____元，甲方按月支付。

5.2甲方按照國家規定和乙方的工作表現，對乙方實行績效考核，根據績效考核結果，對乙方進行獎懲。

5.3甲方按照國家規定和乙方的工作表現，對乙方實行加班工資制度。

六、社會保險和福利

6.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費。

6.2甲方按照國家規定和乙方的工作表現，為乙方提供相應的福利待遇。

七、丙方責任與權利

7.1丙方負責乙方在甲方工作期間的技能培訓、職業規劃及部分權益保障工作。

7.2丙方有權對乙方的工作表現進行監督，并提出改進意見。

7.3丙方有權根據乙方的工作表現，為乙方爭取合理的利益和提升機會。

八、乙方權益保障

8.1乙方享有根據工作表現獲得的績效考核獎金。

8.2乙方享有根據國家規定和合同約定的工作條件和待遇。

8.3乙方享有在合同期內根據自身職業發展需求，與丙方協商調整工作內容或崗位的權利。

九、甲方違約及限制條款

9.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的法律責任：

（1）未按照國家規定和合同約定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）未提供符合國家規定的工作條件和待遇的；

（4）強迫或變相強迫乙方加班，未支付加班工資的。

9.2甲方在乙方合同期內，未經乙方同意，不得擅自調整乙方的工作崗位或降低乙方的工作待遇。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規的規定執行。

附件：

1.甲方營業執照復印件