勞務派遣人員培訓合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（派遣單位）：__________

乙方（接受單位）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規定》等法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方派遣勞務派遣人員至乙方工作，乙方負責對派遣人員進行培訓等相關事宜，達成如下協議：

一、派遣人員

1.1甲方同意派遣__________名勞務派遣人員至乙方工作，具體人員名單詳見附件一。

1.2派遣人員應當符合乙方崗位要求，具備相應的技能和資質。

二、培訓內容

2.1乙方負責對甲方派遣的勞務派遣人員進行以下培訓：

（1）崗位技能培訓；

（2）企業文化培訓；

（3）勞動法規培訓；

（4）其他乙方認為必要的培訓。

2.2培訓內容應結合乙方實際業務，確保派遣人員盡快適應工作。

三、培訓時間

3.1培訓時間自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2培訓時間可根據實際需要調整，但不得影響派遣人員正常工作。

四、培訓費用

4.1培訓費用由甲方承擔。

4.2乙方應按照培訓計劃，合理使用培訓費用。

五、培訓考核

5.1乙方應建立培訓考核制度，對派遣人員進行考核。

5.2考核結果作為派遣人員繼續接受培訓、晉升、獎懲等依據。

六、保密條款

6.1雙方對本合同內容以及派遣人員的相關信息負有保密義務。

6.2違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2違約方應向守約方支付違約金，違約金數額按本合同約定執行。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

一、甲方派遣人員名單

二、培訓計劃

三、其他相關文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同簽訂雙方：

甲方（派遣單位）：__________

乙方（接受單位）：__________

丙方（培訓機構）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規定》等法律法規，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方派遣勞務派遣人員至乙方工作，乙方負責對派遣人員進行培訓，丙方提供專業培訓服務等相關事宜，達成如下協議：

一、派遣人員

1.1甲方同意派遣__________名勞務派遣人員至乙方工作，具體人員名單詳見附件一。

1.2派遣人員應當符合乙方崗位要求，具備相應的技能和資質。

1.3甲方有權對派遣人員的選派提出意見，乙方應予以考慮。

二、培訓內容與提供方

2.1乙方負責對甲方派遣的勞務派遣人員進行以下培訓：

（1）崗位技能培訓；

（2）企業文化培訓；

（3）勞動法規培訓；

（4）其他乙方認為必要的培訓。

2.2培訓內容應結合乙方實際業務，確保派遣人員盡快適應工作。

2.3丙方作為專業培訓機構，負責提供上述培訓內容中的（1）崗位技能培訓和（3）勞動法規培訓。

三、培訓時間與費用

3.1培訓時間自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2培訓時間可根據實際需要調整，但不得影響派遣人員正常工作。

3.3培訓費用由甲方承擔，丙方開具正式發票。

四、丙方責任與權益

4.1丙方應按照培訓計劃，保證培訓質量，確保派遣人員掌握必要的崗位技能和法規知識。

4.2丙方有權要求甲方提供派遣人員的背景資料，以便更好地制定培訓計劃。

4.3丙方有權根據培訓效果對派遣人員進行考核，并向甲方反饋考核結果。

4.4丙方因自身原因導致培訓效果不佳，甲方有權要求丙方承擔相應責任。

五、甲方的權益與利益

5.1甲方有權要求乙方確保派遣人員的合法權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。

5.2甲方有權要求乙方在派遣人員培訓期間提供必要的支持和配合。

5.3甲方有權根據培訓效果和派遣人員的工作表現，對乙方提出改進建議。

5.4甲方有權要求乙方在合同終止后，繼續對派遣人員進行必要的職業發展支持。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方如有違反國家法律法規、侵害派遣人員合法權益的行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任。

6.2乙方如有未履行本合同約定的培訓義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

6.3乙方在合同履行期間，未經甲方同意，不得擅自變更派遣人員的崗位或工作內容。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

九、第三方介入的意義與目的

9.1丙方的介入旨在提升派遣人員的專業技能和法規知識，確保其能夠勝任工作，從而提高整體工作效率。

9.2第三方介入有助于甲方專注于核心業務，降低內部培訓成本，提高培訓質量。

十、甲方為主導的目的與意義

10.1甲方作為派遣單位，主導合同簽訂和履行，有利于維護自身權益，確保派遣人員的合法權益得到保障。

10.2甲方通過主導合同，能夠對乙方和丙方的培訓質量進行監督，從而實現自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同簽訂雙方：

甲方（培訓機構）：__________

乙方（派遣單位）：__________

丙方（接受單位）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規定》等法律法規，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就丙方接受乙方派遣的勞務派遣人員，甲方提供培訓服務等相關事宜，達成如下協議：

一、派遣人員

1.1乙方同意派遣__________名勞務派遣人員至丙方工作，具體人員名單詳見附件一。

1.2派遣人員應當符合丙方崗位要求，具備相應的技能和資質。

1.3丙方有權對派遣人員的選派提出意見，乙方應予以考慮。

二、培訓內容與提供方

2.1丙方負責對乙方派遣的勞務派遣人員進行以下培訓：

（1）崗位技能培訓；

（2）企業文化培訓；

（3）勞動法規培訓；

（4）其他丙方認為必要的培訓。

2.2培訓內容應結合丙方實際業務，確保派遣人員盡快適應工作。

2.3甲方作為專業培訓機構，負責提供上述培訓內容中的（1）崗位技能培訓和（3）勞動法規培訓。

三、培訓時間與費用

3.1培訓時間自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2培訓時間可根據實際需要調整，但不得影響派遣人員正常工作。

3.3培訓費用由丙方承擔，甲方開具正式發票。

四、甲方責任與權益

4.1甲方應按照培訓計劃，保證培訓質量，確保派遣人員掌握必要的崗位技能和法規知識。

4.2甲方有權要求乙方提供派遣人員的背景資料，以便更好地制定培訓計劃。

4.3甲方有權根據培訓效果對派遣人員進行考核，并向丙方反饋考核結果。

4.4甲方因自身原因導致培訓效果不佳，丙方有權要求甲方承擔相應責任。

五、乙方的權益與利益

5.1乙方有權要求丙方確保派遣人員的合法權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。

5.2乙方有權要求丙方在派遣人員培訓期間提供必要的支持和配合。

5.3乙方有權根據培訓效果和派遣人員的工作表現，對丙方提出改進建議。

5.4乙方有權要求丙方在合同終止后，繼續對派遣人員進行必要的職業發展支持。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲方如有違反國家法律法規、侵害派遣人員合法權益的行為，丙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應法律責任。

6.2甲方如有未履行本合同約定的培訓義務，丙方有權要求甲方承擔違約責任，并賠償丙方因此遭受的損失。

6.3甲方在合同履行期間，未經丙方同意，不得擅自變更派遣人員的培訓計劃或內容。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

九、乙方為主導的目的與意義

9.1乙方作為派遣單位，主導合同簽訂和履行，有利于維護自身權益，確保派遣人員的合法權益得到保障。

9.2乙方通過主導合同，能夠對丙方和甲方的培訓質量進行監督，從而實現自身利益最大化。

十、弱化甲方為主導的意