勞動合同樣本更新第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于：

一、甲方因生產經營需要，需要招聘乙方擔任其公司員工。

二、乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，特訂立本勞動合同。

第一條勞動合同期限

一、本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、勞動合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。

第二條工作內容

一、乙方在甲方公司擔任____崗位，從事____工作。

二、乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。

第三條工作時間和休息休假

一、乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

二、乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

第四條工資待遇

一、乙方工資標準為____元/月。

二、甲方按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險。

三、甲方根據乙方的工作表現，給予相應的獎金及福利。

第五條勞動保護與職業培訓

一、甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的安全防護措施。

二、甲方應按照國家規定，對乙方進行職業培訓。

第六條違約責任

一、甲方有下列情形之一的，乙方有權解除勞動合同：

1.未按照約定支付工資的；

2.嚴重違反勞動紀律的；

3.侵犯乙方合法權益的。

二、乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：

1.嚴重違反勞動紀律的；

2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3.被依法追究刑事責任的。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

一、勞動合同的變更，應當經雙方協商一致，并書面約定。

二、勞動合同的解除，應當符合法律、法規的規定，并按照法定程序進行。

三、勞動合同的終止，應當符合法律、法規的規定，并按照法定程序進行。

第八條爭議解決

一、雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，可以通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。

二、雙方在爭議解決過程中，應遵守誠實信用原則，積極協商，共同尋求合理解決方案。

第九條其他約定

一、本勞動合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

二、本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主體）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

一、甲方因生產經營需要，需要招聘乙方擔任其公司員工，并委托丙方負責乙方的工作安排和勞動保障事宜。

二、乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方同意接受甲方的委托，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，特訂立本勞動合同。

第一條勞動合同期限

一、本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、勞動合同期滿，經甲方與乙方及丙方協商一致，可以續簽勞動合同。

第二條工作內容

一、乙方在甲方公司擔任____崗位，從事____工作。

二、乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排，并接受丙方的管理。

第三條工作時間和休息休假

一、乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

二、乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

三、丙方應確保乙方的工作時間符合國家規定，不得強迫或變相強迫乙方加班。

第四條工資待遇

一、乙方工資標準為____元/月，由丙方支付。

二、丙方按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險，并確保乙方工資的按時足額發放。

三、甲方有權根據市場行情和公司發展情況調整乙方工資標準，但不得低于當地最低工資標準。

第五條勞動保護與職業培訓

一、甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的安全防護措施。

二、丙方應按照國家規定，對乙方進行職業培訓，提高乙方的工作技能。

三、丙方應確保乙方在工作過程中享有必要的勞動保護，預防職業危害。

第六條甲方權益保障

一、甲方有權要求乙方遵守甲方制定的工作制度和流程，確保工作質量。

二、甲方有權對乙方的工作進行考核，根據考核結果調整乙方的崗位或薪酬。

三、甲方有權要求乙方參與甲方組織的各類培訓和活動，提升乙方的工作能力。

第七條丙方責任

一、丙方負責乙方的工作安排、管理及勞動保障事宜。

二、丙方應按照本合同約定，履行對乙方的管理職責，確保乙方的工作條件和待遇符合國家規定。

三、丙方應承擔乙方因工作原因造成的經濟損失，并賠償甲方因此遭受的損失。

第八條乙方違約及限制條款

一、乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同：

1.嚴重違反勞動紀律的；

2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方或丙方造成重大損害的；

3.被依法追究刑事責任的。

二、乙方在勞動合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

三、乙方離職后，在約定的競業限制期內，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

第九條爭議解決

一、雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，可以通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。

二、雙方在爭議解決過程中，應遵守誠實信用原則，積極協商，共同尋求合理解決方案。

第十條其他約定

一、本勞動合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

二、本勞動合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件。

甲方權益主導目的和意義：

甲方作為委托方，通過委托丙方管理乙方，實現了對勞動力的靈活運用和成本控制。甲方在合同中明確了自身的權益保障，確保了甲方在業務運營中的穩定性和發展潛力。

第三方介入意義和目的：

丙方作為第三方主體，介入甲乙雙方勞動關系，有利于實現甲乙雙方的共贏。丙方作為專業的勞務派遣公司，具備完善的人力資源管理體系和豐富的實踐經驗，能夠為甲方提供專業的人力資源服務，降低甲方的人力成本和風險。

本合同通過明確甲乙雙方及丙方的責權利，實現了甲方權益的主導，保障了甲方的合法權益。同時，第三方主體的介入，為甲方提供了更加靈活和高效的人力資源解決方案，實現了甲乙雙方的共同發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主體）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

一、甲方因項目需要，委托丙方招募乙方擔任項目團隊成員，乙方同意加入丙方，并由丙方與甲方簽訂服務協議。

二、乙方希望通過丙方提供的平臺，獲得穩定的工作機會和職業發展，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，特訂立本勞動合同。

第一條勞動合同期限

一、本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、勞動合同期滿，經乙方與丙方及甲方協商一致，可以續簽勞動合同。

第二條工作內容

一、乙方在甲方項目團隊中擔任____崗位，從事____工作。

二、乙方應遵守甲方的工作紀律和項目規定，服從甲方的工作安排。

第三條工作時間和休息休假

一、乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

二、乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

三、丙方應確保乙方的工作時間符合國家規定，并保障乙方休息休假的權利。

第四條工資待遇

一、乙方工資標準為____元/月，由丙方支付。

二、丙方按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險，并確保乙方工資的按時足額發放。

三、乙方有權根據項目進展和自身工作表現，與丙方協商調整工資待遇。

第五條勞動保護與職業培訓

一、甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的安全防護措施。

二、丙方應按照國家規定，對乙方進行職業培訓，提高乙方的工作技能。

三、丙方應確保乙方在工作過程中享有必要的勞動保護，預防職業危害。

第六條乙方權益保障

一、乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環境，保障其工作安全和健康。

二、乙方有權要求甲方提供與其崗位相應的職業發展機會和培訓。

三、乙方有權在合同期內，因個人原因提出辭職，但需提前____天書面通知丙方。

第七條丙方責任

一、丙方負責乙方的工作安排、管理及勞動保障事宜。

二、丙方應按照本合同約定，履行對乙方的管理職責，確保乙方的工作條件和待遇符合國家規定。

三、丙方應承擔乙方因工作原因造成的經濟損失，并賠償甲方因此遭受的損失。

第八條甲方的違約及限制條款

一、甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同：

1.未按照約定支付工資的；

2.嚴重違反勞動紀律的；

3.侵犯乙方合法權益的。

二、甲方不得因乙方參與丙方組織的其他項目而限制乙方的工作機會。

三、甲方不得因乙方離職后從事與甲方業務相競爭的工作而實施不正當競爭行為。

第九條爭議解決

一、雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，可以通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。

二、雙方在爭議解決過程中，應遵守誠實信用原則，積極協商，共同尋求合理解決方案。

第十條其他約定

一、本勞動合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

二、本勞動合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方相關資格證書復印件。

乙方權