勞動集體合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

簽訂日期：__________

簽訂地點：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（職工代表）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方為用人單位，乙方為職工代表，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方與乙方之間的勞動關系事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體

1.1甲方系依法成立并有效存續的法人或者其他組織，具備用工主體資格。

1.2乙方系甲方職工代表，依法代表全體職工與甲方簽訂本合同。

二、勞動合同期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.2合同期滿前，雙方應提前__________個月協商續簽合同。

三、工作內容與工作地點

3.1甲方根據乙方的工作能力、經驗和崗位需求，安排乙方從事__________崗位工作。

3.2乙方應遵守甲方的工作制度和規定，服從甲方的管理。

3.3甲方應在__________（工作地點）為乙方提供工作場所。

四、工作時間與休息休假

4.1甲方實行標準工作時間制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家有關規定，向乙方支付工資，工資標準為__________元/月。

5.2甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

六、勞動保護與職業健康

6.1甲方應按照國家有關勞動保護的規定，為乙方提供必要的安全防護設施和個人防護用品。

6.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

七、勞動合同解除與終止

7.1雙方應嚴格履行勞動合同，不得擅自解除或終止勞動合同。

7.2除本合同約定情形外，甲方解除勞動合同應提前__________個月通知乙方，并支付經濟補償金。

7.3乙方因違反勞動合同約定被解除勞動合同，甲方有權依法解除勞動合同。

八、爭議解決

8.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.國家有關勞動法律法規和政策文件

4.甲方規章制度及崗位說明書

5.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

簽訂日期：__________

簽訂地點：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（職工代表）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方為用人單位，乙方為職工代表，丙方為第三方服務提供方，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方與乙方之間的勞動關系事宜，以及丙方提供相關服務的內容，達成如下協議：

一、合同主體

1.1甲方系依法成立并有效存續的法人或者其他組織，具備用工主體資格。

1.2乙方系甲方職工代表，依法代表全體職工與甲方簽訂本合同。

1.3丙方為第三方服務提供方，具備提供相關服務的資質和能力。

二、合同目的與意義

2.1本合同旨在明確甲方、乙方和丙方之間的權利、義務和責任，確保甲方的合法權益得到充分保障。

2.2第三方介入的意義在于提高勞動生產效率，降低用工成本，提升甲方在市場競爭中的優勢。

2.3甲方為主導的目的在于確保甲方在勞動關系中的主導地位，維護甲方在合同履行過程中的利益。

三、工作內容與工作地點

3.1甲方根據乙方的工作能力、經驗和崗位需求，安排乙方從事__________崗位工作。

3.2乙方應遵守甲方的工作制度和規定，服從甲方的管理。

3.3甲方應在__________（工作地點）為乙方提供工作場所。

四、工作時間與休息休假

4.1甲方實行標準工作時間制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

4.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家有關規定，向乙方支付工資，工資標準為__________元/月。

5.2甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

5.3甲方有權根據丙方提供的服務情況，調整乙方的工資待遇。

六、勞動保護與職業健康

6.1甲方應按照國家有關勞動保護的規定，為乙方提供必要的安全防護設施和個人防護用品。

6.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

6.3丙方應協助甲方履行勞動保護與職業健康相關責任。

七、丙方責任與權利

7.1丙方負責提供乙方所需的相關服務，包括但不限于培訓、咨詢、技術支持等。

7.2丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

7.3丙方有權根據服務內容調整收費標準，經甲方同意后執行。

八、甲方權利

8.1甲方有權對乙方的工作內容、工作地點、工作時間等進行調整。

8.2甲方有權根據丙方提供的服務情況，對乙方進行獎懲。

8.3甲方有權解除本合同，但需提前__________個月通知乙方，并支付經濟補償金。

九、乙方違約及限制條款

9.1乙方違反勞動合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任。

9.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

9.3乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密。

十、爭議解決

10.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

10.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.國家有關勞動法律法規和政策文件

4.甲方規章制度及崗位說明書

5.丙方資質證明及服務協議

6.其他相關文件

本合同在原有基礎上增加了第三方主體丙方，明確了丙方的責任與權利，以甲方的權益為主導，保障了甲方在勞動關系中的主導地位。第三方介入的意義在于提高勞動生產效率，降低用工成本，提升甲方在市場競爭中的優勢。甲方為主導的目的在于確保甲方在合同履行過程中的利益，維護甲方在勞動關系中的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

簽訂日期：__________

簽訂地點：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（職工代表）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方為用人單位，乙方為職工代表，丙方為第三方服務提供方，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方與乙方之間的勞動關系事宜，以及丙方提供相關服務的內容，達成如下協議：

一、合同主體

1.1甲方系依法成立并有效存續的法人或者其他組織，具備用工主體資格。

1.2乙方系甲方職工代表，依法代表全體職工與甲方簽訂本合同。

1.3丙方為第三方服務提供方，具備提供相關服務的資質和能力。

二、合同目的與意義

2.1本合同旨在明確甲方、乙方和丙方之間的權利、義務和責任，確保乙方在勞動關系中的合法權益得到充分保障。

2.2第三方介入的意義在于提供專業的服務，提升乙方的工作體驗和職業發展。

2.3乙方為主導的目的在于確保乙方在合同履行過程中的主導地位，維護乙方的職業權益。

三、工作內容與工作地點

3.1甲方根據乙方的工作能力、經驗和崗位需求，安排乙方從事__________崗位工作。

3.2乙方有權要求甲方提供適宜的工作環境和條件，保障乙方的工作安全和健康。

3.3甲方應在__________（工作地點）為乙方提供工作場所。

四、工作時間與休息休假

4.1甲方實行標準工作時間制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

4.2乙方有權要求甲方遵守國家關于工作時間和休息休假的相關規定，保障乙方的合法權益。

4.3乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家有關規定，向乙方支付工資，工資標準為__________元/月。

5.2乙方有權要求甲方按時足額支付工資，并保證工資的合理性和透明度。

5.3甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費、住房公積金等。

六、勞動保護與職業健康

6.1甲方應按照國家有關勞動保護的規定，為乙方提供必要的安全防護設施和個人防護用品。

6.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

6.3丙方應協助甲方履行勞動保護與職業健康相關責任。

七、丙方責任與權利

7.1丙方負責提供乙方所需的相關服務，包括但不限于培訓、咨詢、技術支持等。

7.2丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

7.3丙方有權根據服務內容調整收費標準，經乙方同意后執行。

八、乙方權利

8.1乙方有權要求甲方提供職業發展規劃和培訓機會，提升自身能力。

8.2乙方有權要求甲方提供公平的晉升機制，保障其職業發展。

8.3乙方有權要求甲方提供良好的工作環境和生活條件。

九、甲方違約及限制條款

9.1甲方未按時足額支付工資，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

9.2甲方未履行勞動保護義務，導致乙方人身安全受到威脅，應承擔相應的法律責任。

9.3甲方違反國家關于工作時間和休息休假的規定，應承擔相應的法律責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

10.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。

11.2本合同一式三份，甲乙丙