公司辭退合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同當事人：

甲方（辭退方）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：_____________________

乙方（被辭退方）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：_____________________

鑒于甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經雙方協商一致，甲方決定辭退乙方，雙方達成如下協議：

一、辭退原因

甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，以及公司內部規章制度，結合乙方在試用期間的工作表現、工作態度、工作能力等方面，經甲方綜合考慮，決定辭退乙方。

二、辭退期限

1.乙方同意自本合同生效之日起，至__________年__________月__________日止，乙方離職。

2.甲方應在乙方離職前，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，支付乙方經濟補償。

三、經濟補償

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。具體補償金額如下：

（1）經濟補償金：乙方自入職之日起至離職前，甲方應向乙方支付經濟補償金，標準為：__________元/月×__________個月。

（2）離職當月工資：甲方應支付乙方離職當月工資，標準為：__________元。

2.甲方應在乙方離職前，將經濟補償金一次性支付給乙方。

四、工作交接

1.乙方應在離職前，將手頭的工作任務交接完畢，確保不影響公司正常運營。

2.乙方應按照甲方要求，配合甲方進行工作交接。

五、保密條款

1.乙方在本合同解除或終止后，仍應遵守保密義務，不得泄露公司商業秘密。

2.乙方違反保密義務，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方工作交接清單

2.甲方支付經濟補償金的憑證

3.其他雙方約定的文件

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同當事人：

甲方（辭退方）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：_____________________

乙方（被辭退方）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：_____________________

第三方主體：____________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：_____________________

鑒于甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經雙方協商一致，甲方決定辭退乙方，并引入第三方主體參與，以保障甲方權益，明確各方責任，達成如下協議：

一、辭退原因及第三方責任

1.甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，以及公司內部規章制度，結合乙方在試用期間的工作表現、工作態度、工作能力等方面，經甲方綜合考慮，決定辭退乙方。

2.第三方作為專業的人力資源服務機構，負責對乙方的工作表現進行評估，并提供專業意見，協助甲方作出辭退決定。

二、辭退期限及經濟補償

1.乙方同意自本合同生效之日起，至__________年__________月__________日止，乙方離職。

2.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。具體補償金額如下：

（1）經濟補償金：乙方自入職之日起至離職前，甲方應向乙方支付經濟補償金，標準為：__________元/月×__________個月。

（2）離職當月工資：甲方應支付乙方離職當月工資，標準為：__________元。

3.第三方負責監督甲方按照約定支付經濟補償金，確保乙方權益得到保障。

三、工作交接及第三方協助

1.乙方應在離職前，將手頭的工作任務交接完畢，確保不影響公司正常運營。

2.第三方應協助甲方進行工作交接，確保交接過程順利進行。

四、保密條款及第三方監督

1.乙方在本合同解除或終止后，仍應遵守保密義務，不得泄露公司商業秘密。

2.第三方負責監督乙方履行保密義務，對違反保密義務的行為進行制止，并協助甲方追究乙方法律責任。

五、爭議解決及第三方調解

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，第三方有權作為調解人參與調解，協助雙方達成和解。

六、甲方的權益保障

1.甲方有權根據乙方的工作表現、工作態度、工作能力等因素，決定是否辭退乙方。

2.甲方有權要求乙方在離職前完成工作交接，并確保交接質量。

3.甲方有權要求乙方遵守保密義務，防止商業秘密泄露。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方承擔相應法律責任：

（1）嚴重違反公司規章制度；

（2）泄露公司商業秘密；

（3）故意損害公司利益。

2.乙方在離職后，不得從事與甲方業務相關的競爭活動，違反者應承擔相應法律責任。

八、第三方權益

1.第三方有權收取甲方支付的服務費用，具體費用標準由雙方另行協商確定。

2.第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監督，確保合同條款得到履行。

九、合同解除及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為__________年，自生效之日起計算。

3.合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同終止。

十、總結

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方權益，確保甲方在辭退過程中，遵循法律法規及公司內部規章制度。

2.提高辭退過程的透明度，降低風險。

3.為雙方提供專業的人力資源服務，促進和諧勞動關系。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保甲方在辭退過程中，維護自身合法權益。

2.保障公司正常運營，降低因辭退帶來的風險。

3.促進公司內部管理，提升企業競爭力。

附件：

1.乙方工作交接清單

2.甲方支付經濟補償金的憑證

3.其他雙方約定的文件

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

第三方（蓋章）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同當事人：

甲方（招聘方）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：_____________________

乙方（應聘者）：____________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：_____________________

第三方主體：____________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：_____________________

鑒于甲方擬招聘乙方擔任特定崗位，經雙方協商一致，引入第三方主體參與，以保障乙方權益，明確各方責任，達成如下協議：

一、招聘原因及第三方責任

1.甲方因業務發展需要，決定招聘乙方擔任__________崗位。

2.第三方作為專業的人力資源服務機構，負責對乙方進行背景調查、能力評估，并提供專業意見，協助甲方作出招聘決定。

二、崗位任職及試用期

1.乙方同意自本合同生效之日起，至__________年__________月__________日止，擔任甲方__________崗位。

2.乙方試用期自入職之日起計算，為期__________個月。

三、薪酬及福利

1.甲方應按照雙方約定，向乙方支付基本工資，標準為：__________元/月。

2.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.第三方負責監督甲方履行薪酬及福利支付義務，確保乙方權益得到保障。

四、工作內容與職責

1.乙方應按照甲方要求，完成__________崗位的工作內容。

2.乙方應遵守甲方內部規章制度，服從管理。

五、乙方的權利

1.乙方享有依法享受的帶薪休假、病假、產假等合法權益。

2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發展機會。

3.乙方有權對甲方的工作環境、工作條件提出合理建議。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方如未按時支付乙方工資或福利，應承擔相應的法律責任，并支付違約金。

2.甲方如無正當理由解除乙方勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定支付經濟補償。

3.甲方不得以任何形式限制乙方的職業發展，包括但不限于限制乙方離職后從事與甲方業務相關的競爭活動。

七、第三方的權益

1.第三方有權收取甲方支付的服務費用，具體費用標準由雙方另行協商確定。

2.第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監督，確保合同條款得到履行。

八、合同解除及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為__________年，自生效之日起計算。

3.合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同終止。

九、總結

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在勞動合同履行過程中，充分享有勞動者的合法權益。

2.提高乙方的職業安全感，增強對甲方的信任。

3.促進乙方在甲方工作期間的