勞動合同標準文本劃掉符號第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系、明確雙方權利義務達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內，如需延長勞動合同期限，應提前一個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致后，簽訂書面勞動合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處擔任__________崗位。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定和乙方的工作崗位、職責及工作表現，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：每月____元；

（2）崗位工資：每月____元；

（3）績效工資：每月____元；

（4）加班費：按照國家有關規定支付。

2.甲方應按照國家規定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家規定，為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方應按照國家規定和雙方約定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產假、喪假、病假等。

六、勞動紀律和規章制度

1.乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方的勞動紀律和規章制度。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，乙方應服從甲方的管理和安排。

七、勞動合同解除和終止

1.甲方和乙方可以在合同期限內解除或終止勞動合同。

2.合同解除或終止的具體情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定執行。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.《中華人民共和國勞動合同法》；

2.甲方的營業執照副本；

3.乙方的身份證復印件；

4.其他有關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

丙方（第三方主體名稱）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及丙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就建立勞動關系、明確三方權利義務達成如下協議：

一、合同主體及勞動關系

1.甲方作為用人單位，聘請乙方從事__________崗位工作。

2.丙方作為第三方主體，負責對乙方的工作進行監督管理，并提供必要的技術支持和培訓。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內，如需延長勞動合同期限，應提前一個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致后，簽訂書面勞動合同。

三、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處擔任__________崗位，具體工作內容詳見附件一。

2.乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定和乙方的工作崗位、職責及工作表現，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：每月____元；

（2）崗位工資：每月____元；

（3）績效工資：每月____元；

（4）加班費：按照國家有關規定支付。

2.甲方應按照國家規定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家規定，為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方應按照國家規定和雙方約定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產假、喪假、病假等。

七、丙方責任及權利

1.丙方負責對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評價，并提出改進意見。

3.丙方有權對乙方進行必要的技術支持和培訓。

4.丙方應保障乙方的合法權益，協助甲方處理乙方在工作中遇到的問題。

八、甲方的權利及利益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權根據市場變化和公司發展需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。

3.甲方有權對乙方的工作表現進行評價，并根據評價結果調整乙方的薪酬待遇。

4.甲方有權在合同期內，根據業務需要，調整乙方的崗位和工作地點。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方未經甲方同意，擅自離職或轉崗，應向甲方支付違約金____元。

3.乙方在合同期內，不得從事與甲方業務相競爭的工作，否則應承擔相應的法律責任。

十、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及丙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.《中華人民共和國勞動合同法》；

2.甲方的營業執照副本；

3.乙方的身份證復印件；

4.丙方的營業執照副本；

5.乙方的工作崗位職責說明書；

6.其他有關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的監督管理和技術支持，確保乙方的工作質量和效率，同時降低甲方的管理成本。甲方為主導的目的和意義在于，確保自身權益得到充分保障，同時通過調整乙方的崗位職責和工作內容，實現業務發展目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司名稱）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及丙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作期間的人事關系管理及相關服務達成如下協議：

一、合同主體及勞動關系

1.甲方作為用人單位，聘請乙方從事__________崗位工作。

2.丙方作為第三方人力資源服務公司，負責對乙方的人事關系進行管理，包括招聘、培訓、薪酬福利管理、績效考核等。

3.乙方與甲方之間存在勞動關系，丙方提供人事關系管理服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內，如需延長勞動合同期限，應提前一個月向甲方提出書面申請，經丙方同意后，簽訂書面勞動合同。

三、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方處擔任__________崗位，具體工作內容詳見附件一。

2.乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

五、勞動報酬

1.丙方根據甲方支付的標準，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：每月____元；

（2）崗位工資：每月____元；

（3）績效工資：每月____元；

（4）加班費：按照國家有關規定支付。

2.丙方應按照國家規定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

1.丙方應按照國家規定，為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險；

（2）醫療保險；

（3）失業保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.丙方應按照國家規定和雙方約定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產假、喪假、病假等。

七、丙方責任及權利

1.丙方負責乙方的人事關系管理，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、績效考核等。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評價，并提出改進意見。

3.丙方有權根據甲方的要求和乙方的表現，調整乙方的薪酬待遇。

4.丙方應保障乙方的合法權益，協助甲方處理乙方在工作中遇到的問題。

八、乙方的權利及利益

1.乙方享有國家規定的各項勞動權益，包括但不限于工資、休息休假、社會保險和福利待遇等。

2.乙方有權要求丙方和甲方提供必要的勞動條件和安全保障。

3.乙方有權要求丙方和甲方對工作安排、薪酬待遇等事項進行公正、合理的處理。

4.乙方有權根據自身發展需要，向丙方和甲方提出職業發展規劃建議。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資或社會保險，應向乙方支付違約金____元。

2.甲方未經乙方同意，擅自調整乙方的工作崗位或工作地點，應向乙方支付違約金____元。

3.甲方不得因乙方在丙方管理下工作而降低乙方的工資待遇或解除勞動合同。

十、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及丙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.《中華人民共和國勞動合同法》；

2.甲方的營業執照副本；

3.乙方的身份證復印件；

4.丙方的營業執照副本；

5.乙方的工作崗位職責說明書；

6.其他有關證明材料。

乙方（簽字