勞動合同標準文本游戲軟件第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

鑒于甲方系從事游戲軟件開發、運營和服務的單位，乙方具備從事游戲軟件開發、運營和服務工作的能力和條件，雙方經友好協商，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿，甲乙雙方應協商一致，決定是否續簽。如需續簽，雙方應在本合同期滿前____日內書面通知對方。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的地點，從事游戲軟件開發、運營和服務工作。

2.乙方工作內容主要包括但不限于：游戲軟件的需求分析、設計、開發、測試、維護和優化等工作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作時間為____小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資結構包括基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等。

2.乙方月基本工資為人民幣____元。

3.乙方月崗位工資為人民幣____元。

4.乙方月績效工資根據乙方的工作績效進行核算，具體核算標準由甲方制定。

5.乙方獎金根據甲方年度經營狀況和乙方個人貢獻進行核算。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家規定和實際情況，為乙方提供住房補貼、交通補貼、通訊補貼等福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲方和乙方應當嚴格遵守勞動合同的規定，履行各自的權利和義務。

2.以下情況，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

3.以下情況，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

七、違約責任

1.甲方違反本合同，未按照約定支付勞動報酬或者社會保險費的，應當向乙方支付相當于應付金額的____倍賠償金。

2.乙方違反本合同，未按照約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.甲方制定的規章制度及員工手冊；

2.乙方工作職責及績效考核標準。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_____________________________

合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

丙方（第三方主體）：_________________________

鑒于甲方系從事游戲軟件開發、運營和服務的單位，乙方具備從事游戲軟件開發、運營和服務工作的能力和條件，丙方作為第三方主體，為甲方提供技術支持、資金投入和市場推廣等服務，雙方經友好協商，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

一、合同主體及關系

1.甲方為用人單位，負責游戲軟件開發、運營和服務的主導工作。

2.乙方為勞動者，受甲方雇傭從事游戲軟件開發、運營和服務工作。

3.丙方為第三方主體，為甲方提供技術支持、資金投入和市場推廣等服務。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿，甲乙雙方應協商一致，決定是否續簽。如需續簽，雙方應在本合同期滿前____日內書面通知對方。

三、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的地點，從事游戲軟件開發、運營和服務工作。

2.乙方工作內容主要包括但不限于：游戲軟件的需求分析、設計、開發、測試、維護和優化等工作。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作時間為____小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假。

五、勞動報酬及福利待遇

1.乙方工資結構包括基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等。

2.乙方月基本工資為人民幣____元。

3.乙方月崗位工資為人民幣____元。

4.乙方月績效工資根據乙方的工作績效進行核算，具體核算標準由甲方制定。

5.乙方獎金根據甲方年度經營狀況和乙方個人貢獻進行核算。

6.甲方根據國家規定和實際情況，為乙方提供住房補貼、交通補貼、通訊補貼等福利待遇。

六、甲方權益保障

1.甲方享有對乙方工作成果的知識產權，包括但不限于軟件著作權、商標權等。

2.甲方有權對乙方的工作成果進行修改、完善和推廣。

3.甲方有權對乙方的工作進行監督、考核和獎懲。

七、丙方責任與權益

1.丙方負責為甲方提供技術支持，包括但不限于軟件架構設計、代碼審查、性能優化等。

2.丙方負責為甲方提供資金投入，包括但不限于項目啟動資金、研發資金等。

3.丙方負責為甲方提供市場推廣服務，包括但不限于廣告投放、品牌宣傳等。

4.丙方享有甲方支付的服務費用，具體金額由雙方另行協商確定。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方未經甲方同意，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密和客戶信息。

2.乙方在合同期內，不得兼職從事與甲方業務相同或相似的工作。

3.乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

九、合同解除與終止

1.甲方和乙方應當嚴格遵守勞動合同的規定，履行各自的權利和義務。

2.以下情況，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

3.以下情況，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

十、違約責任

1.甲方違反本合同，未按照約定支付勞動報酬或者社會保險費的，應當向乙方支付相當于應付金額的____倍賠償金。

2.乙方違反本合同，未按照約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

附件：

1.甲方制定的規章制度及員工手冊；

2.乙方工作職責及績效考核標準。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

丙方（蓋章）：_________________________

簽訂日期：_____________________________

本合同在原有基礎上增加了第三方主體丙方，旨在明確各方的責權利，保障甲方權益，提高項目運營效率。第三方介入的意義在于，丙方通過技術支持、資金投入和市場推廣等服務，為甲方提供全方位的支持，降低甲方運營成本，提高項目成功率。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為項目的主導者，享有對項目成果的知識產權，確保甲方在項目中的主導地位，實現項目預期目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

丙方（第三方主體）：_________________________

鑒于甲方系從事游戲軟件開發、運營和服務的單位，乙方具備從事游戲軟件開發、運營和服務工作的能力和條件，丙方作為第三方主體，為甲方提供技術支持、資金投入和市場推廣等服務，雙方經友好協商，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

一、合同主體及關系

1.甲方為用人單位，負責游戲軟件開發、運營和服務的主導工作。

2.乙方為勞動者，受甲方雇傭從事游戲軟件開發、運營和服務工作。

3.丙方為第三方主體，為甲方提供技術支持、資金投入和市場推廣等服務。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿，甲乙雙方應協商一致，決定是否續簽。如需續簽，雙方應在本合同期滿前____日內書面通知對方。

三、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的地點，從事游戲軟件開發、運營和服務工作。

2.乙方工作內容主要包括但不限于：游戲軟件的需求分析、設計、開發、測試、維護和優化等工作。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作時間為____小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假。

五、勞動報酬及福利待遇

1.乙方工資結構包括基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等。

2.乙方月基本工資為人民幣____元。

3.乙方月崗位工資為人民幣____元。

4.乙方月績效工資根據乙方的工作績效進行核算，具體核算標準由甲方制定。

5.乙方獎金根據甲方年度經營狀況和乙方個人貢獻進行核算。

6.甲方根據國家規定和實際情況，為乙方提供住房補貼、交通補貼、通訊補貼等福利待遇。

六、乙方權益保障

1.乙方享有對自身工作成果的知識產權，包括但不限于軟件著作權、商標權等。

2.乙方有權要求甲方對其工作成果進行合理使用，并獲得相應的報酬。

3.乙方有權對甲方的工作進行監督、考核和提出改進建議。

七、丙方責任與權益

1.丙方負責為甲方提供技術支持，包括但不限于軟件架構設計、代碼審查、性能優化等。

2.丙方負責為甲方提供資金投入，包括但不限于項目啟動資金、研發資金等。

3.丙方負責為甲方提供市場推廣服務，包括但不限于廣告投放、品牌宣傳等。

4.丙方享有甲方支付的服務費用，具體金額由雙方另行協商確定。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方不得無故拖欠乙方工資，如違反，應支付乙方相當于應付金額的____倍賠償金。

2.甲方不得侵犯乙方知識產權，如違反，應賠償乙方損失，并支付相應的賠償金。

3.甲方不得限制乙方的職業發展，如違反，乙方有權解除勞動合同并要求賠償。

九、合同解除與終止

1.甲方和乙方應當嚴格遵守勞動合同的規定，履行各自的權利和義務。

2.以下情況，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

3.以下情況，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，給甲方造成重大損害的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

十、違約責任

1.甲方違反本合同，未按照約定支付勞動報酬或者社會保險費的，應當向乙方支付相當于應付金額的____倍賠償金。

2.乙方違反本合同，未按照約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

附件：

1.甲方制定的規章制度及員工手冊；

2.乙方工作職責及績效考核標準。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

丙方（蓋章）：_________