勞動合同標準文本示范第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方應提前____個月書面通知對方是否續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事____________________工作。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的管理和安排。

三、工作地點

乙方在甲方指定的地點工作，具體地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、勞動合同解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同的約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲乙雙方協商一致的補充協議。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鑒于甲方與乙方之間的勞動關系，為明確各方的權利、義務和責任，保障甲方的合法權益，同時確保乙方在甲方的工作得到有效管理和服務，特訂立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方應提前____個月書面通知對方是否續簽本合同。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方處從事____________________工作，具體工作地點為：____________________。

2.乙方的工作內容應嚴格按照甲方的要求和丙方的服務標準執行。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責對乙方的工作進行日常管理和監督，確保乙方的工作符合甲方的要求。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據工作需要調整乙方的工作內容和工作地點。

4.丙方有權對乙方進行必要的培訓，以提高其工作能力。

七、甲方的權益與利益

1.甲方有權要求丙方提供乙方的工作績效報告，并有權對丙方的服務進行監督。

2.甲方有權要求丙方在乙方違約時采取必要的措施，包括但不限于解除乙方的工作合同。

3.甲方有權要求丙方在合同期內保持乙方的工作穩定性，避免因乙方原因導致的工作中斷。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的責任：

（1）嚴重違反甲方或丙方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方或丙方造成重大損害；

（3）未經甲方同意，擅自離職或轉崗；

（4）泄露甲方或丙方的商業秘密。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與第三方簽訂與本合同工作內容相關的任何協議。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情況下有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違約；

（2）丙方未能履行其合同義務，導致乙方無法正常工作；

（3）法律法規規定的其他情形。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.甲乙雙方協商一致的補充協議。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的在于通過丙方的專業管理和監督，確保乙方的工作質量和工作效率，同時為甲方提供更加靈活的人力資源管理方案。甲方為主導的目的和意義在于保障自身的合法權益，確保業務運營的連續性和穩定性，并通過丙方的專業服務提升企業的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鑒于乙方希望在甲方處從事相關工作，并希望通過丙方的專業服務來保障其權益和利益，甲乙雙方及丙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方應提前____個月書面通知對方是否續簽本合同。

二、工作內容與地點

1.乙方同意在甲方處從事____________________工作，具體工作地點為：____________________。

2.乙方的工作內容應遵循丙方的服務標準和甲方的業務需求。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責為乙方提供職業發展咨詢、技能培訓及工作指導等服務。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據工作需要調整乙方的工作內容和工作地點。

七、乙方的權益與利益

1.乙方有權要求丙方提供專業的工作培訓和職業發展規劃。

2.乙方有權要求丙方對甲方的工作環境和條件進行監督，確保其合法權益。

3.乙方有權在合同期內，根據自身情況提出工作調整或離職申請。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求丙方提供相應的賠償：

（1）未按照國家規定和合同約定支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）違反合同約定，侵犯乙方的合法權益。

2.甲方不得以任何理由非法限制乙方的職業發展或離職自由。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情況下有權解除本合同：

（1）甲方違約；

（2）丙方未能履行其合同義務；

（3）法律法規規定的其他情形。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.甲乙雙方協商一致的補充協議。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________