綠化養護人員雇傭協議編號：__________

甲方（雇主）：__________，地址：__________

乙方（雇員）：__________，地址：__________

鑒于甲方需對__________區域的綠化進行專業養護，以提升環境質量，美化城市景觀，乙方具備綠化養護相關技能及經驗，雙方經友好協商，就綠化養護人員雇傭事宜達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確甲乙雙方在綠化養護工作中的權利、義務及責任，確保綠化養護工作的順利進行。

二、合同背景：甲方為__________區域的綠化養護責任人，乙方愿意受雇于甲方，擔任綠化養護人員，從事綠化養護工作。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.提供必要的綠化養護工作場所和設備，確保乙方在執行工作過程中的人身安全。

2.按照約定的報酬標準，在合同期內支付乙方工資，并按照國家規定繳納相關社會保險。

3.為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方能夠熟練掌握綠化養護技術。

4.對乙方在執行工作中產生的合理費用予以報銷。

5.保障乙方在執行綠化養護工作中的合法權益，不得非法限制乙方的人身自由。

二、乙方責任和義務：

1.按時到崗，堅守工作崗位，認真履行綠化養護職責。

2.嚴格按照甲方提供的綠化養護規范和操作流程進行作業，確保綠化效果。

3.保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方在綠化養護工作中獲得的任何信息。

4.不得擅自離崗，如有特殊原因需離崗，應提前向甲方請假并獲得批準。

5.保持工作場所的清潔，愛護公共設施，維護良好的工作秩序。

三、雙方共同責任和義務：

1.遵守國家相關法律法規，執行綠化養護行業的規范和標準。

2.雙方應本著誠實信用原則，相互配合，共同完成綠化養護任務。

3.如遇特殊情況，雙方應協商解決，確保綠化養護工作的連續性。

4.任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的法律責任和經濟責任。

5.雙方應妥善處理在履行協議過程中產生的爭議，維護雙方的合法權益。

本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本綠化養護人員雇傭協議的總金額為人民幣__________元整（￥__________），包括但不限于乙方的基本工資、加班費、獎金、社會保險及其他相關費用。

二、支付方式：

1.基本工資支付：甲方應按月支付乙方基本工資，每月支付日為每月的__________日，支付金額為人民幣__________元（￥__________）。

2.加班費支付：乙方在法定工作時間外加班，甲方應按照國家規定支付加班費，加班費支付時間為加班后的第一個工作日，支付比例為加班工資的__________倍。

3.獎金支付：根據乙方的工作表現和綠化養護效果，甲方可按季度或年度支付獎金，具體金額和支付條件由雙方另行協商確定。

4.社會保險及其他費用：甲方應按照國家規定，按時足額繳納乙方的社會保險，并在每月工資中代扣代繳。

5.額外費用：因綠化養護工作產生的合理額外費用，如材料費、工具費等，甲方應在乙方提供相關憑證后及時予以報銷。

6.支付條件：甲方支付乙方工資和獎金等款項時，乙方應提供有效的身份證明和工作證明，并確認已履行相關職責。

三、支付方式變更：

1.如遇國家政策調整、市場波動等原因導致合同金額需要調整時，雙方應協商一致，簽訂補充協議，明確新的合同金額和支付方式。

2.任何一方要求變更支付方式，應提前__________個工作日書面通知對方，經雙方協商一致后方可生效。

四、違約責任：

1.甲方未按約定支付乙方工資或獎金，應向乙方支付相當于應付款項__________%的違約金。

2.乙方未按約定提供勞動，甲方有權扣除相應工資，并追究乙方的違約責任。

本條款未盡事宜，雙方可另行協商解決。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理：

1.甲方違約：

a.如甲方未按約定支付工資或獎金，除支付應付款項外，還應向乙方支付相當于應付款項__________%的違約金。

b.如甲方未按約定提供必要的培訓、指導或設備，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔相應的賠償責任。

c.如甲方違反保密協議，泄露乙方工作信息，甲方應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約：

a.如乙方未按時到崗或擅自離崗，甲方有權扣除相應工資，并追究乙方的違約責任。

b.如乙方未按約定履行綠化養護職責，導致綠化效果不佳，乙方應承擔相應的賠償責任。

c.如乙方泄露甲方商業秘密，乙方應承擔相應的法律責任。

二、爭議解決：

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，雙方可選擇以下爭議解決方式之一：

a.訴訟：任何一方可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方可協商選擇仲裁機構進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

3.爭議解決過程中，除爭議事項外，其他條款仍應繼續履行。

4.適用法律：本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：如選擇訴訟解決爭議，雙方同意合同簽訂地為管轄法院，即__________市__________區人民法院。

三、保密條款：

1.雙方對本協議內容以及履行過程中的信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限：自本協議簽訂之日起至協議終止后__________年。

四、其他：

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本協議的任何修改或補充均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。

本條款未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附則：

一、生效條件：本綠化養護人員雇傭協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件須同時滿足：

1.甲方已按照協議約定支付乙方首月工資。

2.乙方已按照協議約定完成入職手續，包括但不限于體檢、培訓等。

二、有效期：本協議的有效期為__________年，自生效之日起計算。協議期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。

三、變更：

1.本協議的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.任何一方未經對方同意，不得擅自變更本協議的任何條款。

四、終止：

1.本協議可因以下原因終止：

a.協議約定的有效期屆滿；

b.雙方協商一致解除協議；

c.任何一方違約，另一方給予書面通知后，違約方在__________日內未采取補救措施或未履行合同義務；

d.因不可抗力導致協議無法履行；

e.法律法規或政策變化導致協議無法繼續履行。

2.協議終止后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務，并妥善處理未完成的工作。

五、通知：

1.本協議項下的所有通知、文件或其他通信，均應以書面形式發送至對方指定的地址。

2.任何一方變更通知地址，應提前__________個工作日書面通知對方。

六、不可抗力：

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明。

3.不可抗力事件持續期間，雙方應協商解決合同履行問題；如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可協商解除合同。

七、其他：

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本協議的任何條款如與法律法規相抵觸，以法律法規為準。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

本附則作為本綠化養護人員雇傭協議不可分割的一部分，與正文具有同等法律效力。

附件：

一、需求文檔：包括綠化養護區域的具體位置、面積、綠化植物種類及數量、養護標準等詳細說明。

二、設計方案：包括綠化養護區域的布局圖、植物配置圖、養護方案、施工計劃等。

三、技術規格：列出綠化養護所需的各類設備、工具、肥料、農藥等的規格、型號和數量。

四、勞動合同：乙方與甲方簽訂的正式勞動合同副本。

五、乙方身份證復印件：乙方有效身份證的復印件，用于核實乙方身份。

六、乙方學歷證明復印件：乙方學歷證書的復印件，證明乙方具備相應的教育背景。

七、乙方健康證明復印件：乙方近期的健康體檢報告復印件，證明乙方身體健康，適合從事綠化養護工作。

八、乙方職業資格證書復印件：如乙方擁有相關職業資格證書，應提供其復印件。

九、綠化養護合同執行過程中的相關文件和記錄：包括工作計劃、進度報告、驗收報告、費用報銷單等。

十、其他附件：根據雙方協商一致，認為需要作為合同附件的其他材料。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（雇主）簽字蓋章：