職務調整勞動合同續簽范本編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

地址：__________

乙方（勞動者）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方根據國家有關法律法規及企業內部規定，對乙方進行職務調整，雙方經友好協商，就乙方職務調整后的勞動合同續簽事宜達成如下協議：

一、合同目的：明確甲方與乙方在乙方職務調整后的勞動關系，保障雙方合法權益。

二、合同背景：甲方根據企業發展戰略及業務需求，決定對乙方進行職務調整。

三、合同期限：自本合同簽訂之日起至__________年__________月__________日止。

四、乙方職務調整后的工作內容、崗位及職責等詳見附件。

五、甲乙雙方的權利和義務按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規執行。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.按照國家有關法律法規和勞動合同的約定，支付乙方職務調整后的工資、獎金及補貼等，確保乙方工資待遇的合法權益。

2.為乙方提供符合崗位要求的勞動條件和安全衛生的工作環境，保障乙方的人身安全和健康。

3.依據乙方的工作表現和職務調整后的工作內容，對乙方進行培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質。

4.依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，確保乙方享有社會保險和住房公積金的待遇。

5.遵守勞動合同的約定，按時續簽勞動合同，不得無故解除勞動合同。

6.對乙方進行考核，根據考核結果決定乙方的獎懲，對乙方的晉升、降職、辭退等事宜按照公司規定執行。

乙方責任和義務：

1.按時完成職務調整后的工作任務，保證工作質量和效率，服從甲方的管理。

2.保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。

3.遵守甲方的各項規章制度，維護公司形象，不得損害公司利益。

4.遵守勞動紀律，不得擅自離職或曠工，如需請假，應按照甲方規定履行請假手續。

5.積極參加甲方組織的培訓和活動，不斷提高自己的工作能力和業務水平。

6.如有違反合同約定的行為，按照甲方的規定承擔相應的法律責任。

雙方的權利：

1.甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要，對乙方進行職務調整。

2.乙方有權了解自己的工作內容、崗位及職責，對甲方提供的勞動條件和工作環境提出合理建議。

3.甲方有權對乙方進行考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。

4.乙方有權依法提出解除勞動合同或要求續簽勞動合同。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供符合崗位要求的勞動條件和安全衛生的工作環境。

2.乙方有義務遵守勞動紀律，按時完成工作任務，提高工作效率。

3.甲方有義務依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.乙方有義務保守甲方的商業秘密和客戶信息。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同的總金額（以下簡稱“合同總金額”）為人民幣__________元整（￥__________），包括但不限于乙方職務調整后的基本工資、崗位津貼、績效獎金、社會保險和住房公積金等。

二、支付方式

1.乙方基本工資：甲方應按照國家有關工資支付規定和公司內部薪酬制度，于每月______日前支付乙方當月基本工資，支付金額為人民幣__________元整（￥__________）。

2.崗位津貼：乙方職務調整后的崗位津貼，按月支付，金額為人民幣__________元整（￥__________），于每月______日前支付。

3.績效獎金：根據甲方績效考核結果，乙方有權獲得相應的績效獎金。績效獎金的計算方式和支付時間由甲方另行規定。

4.社會保險和住房公積金：甲方按照國家法律規定和公司制度，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，于每月______日前繳納至乙方指定的社會保險機構和住房公積金管理機構。

三、支付條件

1.乙方完成職務調整后的工作內容，符合崗位要求。

2.乙方無違反公司規章制度和勞動合同的行為。

3.甲方財務狀況良好，具備支付能力。

四、額外費用

1.若乙方因工作需要產生的額外費用，如差旅費、通訊費等，由甲方根據實際情況予以報銷。

2.乙方因個人原因產生的費用，如培訓費用、體檢費用等，由乙方自行承擔。

五、支付方式變更

1.任何支付方式的變更需經雙方協商一致，并以書面形式作出變更。

2.支付方式的變更不得影響合同的履行和雙方的合法權益。

六、違約責任

1.甲方未按時支付乙方工資或津貼的，應按照國家相關規定支付違約金。

2.乙方未按時完成工作任務或違反合同約定的，甲方有權根據合同規定采取相應措施，包括但不限于扣除績效獎金、警告、直至解除勞動合同。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約情形：

a.甲方未按時支付乙方工資或津貼的，應向乙方支付應付工資或津貼的_____%作為違約金。

b.甲方違反合同約定，單方面解除勞動合同的，應向乙方支付相當于乙方一個月工資的經濟補償。

c.甲方未提供符合崗位要求的勞動條件和安全衛生的工作環境的，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約情形：

a.乙方未按時完成工作任務或違反合同約定的，甲方有權根據合同規定采取相應措施，包括但不限于扣除績效獎金、警告、直至解除勞動合同。

b.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：本合同履行過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。

2.適用法律：本合同及履行過程中發生的爭議，適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：本合同爭議解決過程中，雙方同意由合同簽訂地人民法院管轄。

三、仲裁

1.爭議提交仲裁：雙方同意將本合同履行過程中發生的爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會仲裁。

2.仲裁規則：仲裁應按照《中華人民共和國仲裁法》和仲裁委員會的仲裁規則進行。

3.仲裁裁決：仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

四、保密

1.雙方對本合同內容及其履行過程中涉及的商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。

五、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的生效不以任何其他合同、協議或文件的生效為條件。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至__________年__________月__________日止。合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內容。

四、終止

1.本合同因以下原因終止：

a.合同期滿；

b.雙方協商一致解除合同；

c.任何一方違約，另一方依法解除合同；

d.因不可抗力導致合同無法履行；

e.法律法規規定或合同約定其他終止情形。

2.合同終止后，雙方應按照合同約定處理未了事宜，包括但不限于工資結算、社會保險和住房公積金的轉移等。

五、通知

1.任何一方需要通知另一方的，應以書面形式發送至對方提供的地址。

2.通知自發送之日起______個工作日后視為送達。

六、不可抗力

1.因不可抗力導致合同無法履行時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明。

2.不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復合同履行。

七、爭議解決

本合同的解釋、履行、變更、解除及終止，均適用本附則的約定。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同及其附則構成雙方之間的完整協議，任何口頭協議均視為無效。

3.本合同及其附則的任何條款，如因任何法律、法規的修改或廢止而無效，不影響其他條款的效力。

九、簽署

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

一、職務調整方案

包括但不限于職務調整的原因、調整后的崗位職責、工作內容、任職資格要求等。

二、工作說明書

詳細描述乙方職務調整后的工作職責、工作流程、工作目標、工作標準等。

三、崗位說明書

包括乙方調整后崗位的職責、任職資格、技能要求、工作環境等。

四、培訓計劃

乙方職務調整后的培訓需求、培訓內容、培訓時間安排、培訓效果評估等。

五、績效考核標準

乙方職務調整后的績效考核指標、考核周期、考核方法、考核結果運用等。

六、勞動合同

本合同簽訂前已簽訂的原勞動合同副本，以及職務調整后的勞動合同。

七、社會保險和住房公積金繳納證明

乙方在甲方繳納的社會保險和住房公積金的證明材料。

八、乙方身份證明

乙方身份證復印件、戶口本復印件等身份證明文件。

九、乙方學歷、資格證書

乙方學歷證書、專業技術資格證書等證明其能力的相關證書復印件。

十、乙方健康證明

乙方近期的健康體檢報告或職業健康檢查報告。

十一、其他

雙方認為需要作為合同附件的其他文件或資料。

附件一至十一與本合同具有同等法律效力，與本合同一并構成完整的協議。如附件內容與本合同內容沖突，以本合同為準。

雙方簽字、