酒店經營管理與財務管理合作協議合同編號：_______甲方（酒店方）：____________________乙方（管理方）：____________________第一章合同訂立與生效第一條合同訂立1.1本協議由甲方作為酒店方，乙方作為管理方，雙方本著平等互利的原則，就甲方酒店的經營管理和財務管理達成如下協議。1.2雙方經友好協商，同意簽訂本協議，并自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條合同期限2.1本協議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2本協議期滿后，如雙方無異議，可續簽本協議。第二章經營管理第三條經營目標3.1甲方酒店在乙方管理下，致力于提供優質的服務，提升酒店品牌形象，實現經濟效益和社會效益的雙豐收。3.2乙方應保證酒店經營管理活動符合國家法律法規和行業規范。第四條經營管理內容4.1乙方負責酒店的日常經營管理，包括但不限于：4.1.1制定酒店經營計劃；4.1.2組織實施酒店各項業務；4.1.3人員招聘、培訓與考核；4.1.4設施設備維護與管理；4.1.5財務管理。4.2甲方應提供必要的支持，包括但不限于：4.2.1提供酒店設施設備；4.2.2配合乙方進行市場推廣；4.2.3及時提供相關數據和信息。第五條經營管理責任5.1乙方應保證酒店經營管理的合法性、合規性，對因乙方管理不善導致的法律風險承擔相應責任。5.2甲方應提供真實、準確、完整的酒店信息，對因信息不準確導致的后果承擔責任。第三章財務管理第六條財務管理制度6.1雙方應建立完善的財務管理體制，保證財務活動的透明度和規范性。6.2乙方應按照國家財務會計制度進行財務核算，定期向甲方提供財務報表。第七條財務收支7.1酒店的收入歸甲方所有，乙方負責代為收取。7.2酒店的支出由乙方負責，包括但不限于：7.2.1人員工資；7.2.2設施設備維護；7.2.3市場推廣費用；7.2.4應付稅款。第八條財務結算8.1乙方應在每月結束后10個工作日內向甲方提交上月財務報表及結算清單。8.2甲方應在收到乙方提交的財務報表及結算清單后10個工作日內進行審核并支付款項。第九條財務監督9.1甲方有權對酒店的財務活動進行監督，乙方應予以配合。9.2任何一方發覺財務問題，應及時向對方報告，并采取相應措施予以解決。第四章保密條款第十條保密義務10.1雙方對本協議內容以及履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。10.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用對方的商業秘密。第五章違約責任第十一條違約責任11.1如一方違反本協議的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。11.2違約責任的具體賠償方式由雙方協商確定，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條違約金12.1如一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金，違約金的具體數額由雙方協商確定。12.2違約金不足以彌補損失的，違約方還應賠償對方因此遭受的全部損失。第十三條不可抗力13.1因不可抗力導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任。13.2不可抗力事件發生后，雙方應及時協商解決，如協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第六章財務審計與監督第十三條審計權利13.1甲方有權對乙方在管理期間的財務狀況進行定期或不定期的審計。13.2乙方應積極配合甲方的審計工作，提供必要的財務報表和資料。第十四條審計程序14.1審計工作由甲方指定的審計機構負責。14.2審計機構應在接到甲方審計通知后____個工作日內完成審計工作。14.3審計結束后，審計機構應向甲方提交審計報告。第十五條財務監督機制15.1雙方應共同建立財務監督機制，保證酒店財務的合法性和合規性。15.2乙方應設立專門的財務監督崗位，負責監督財務活動的執行情況。第十六條財務信息披露16.1乙方應定期向甲方披露酒店財務狀況，包括但不限于月度財務報表、年度財務報告等。16.2甲方可要求乙方提供更詳細的財務信息，乙方應及時提供。第七章員工管理第十七條人員配置17.1乙方應根據酒店經營管理的需要，合理配置人員。17.2乙方應保證員工具備相應的專業技能和服務意識。第十八條員工培訓18.1乙方應定期對員工進行培訓，提高員工的服務質量和業務能力。18.2培訓內容應包括但不限于服務規范、技能提升、安全知識等。第十九條員工福利19.1乙方應依法為員工繳納社會保險和住房公積金。19.2乙方應定期為員工提供必要的福利待遇，如節假日補貼、健康體檢等。第二十條員工考核20.1乙方應建立健全員工考核制度，對員工的工作績效進行考核。20.2考核結果應作為員工晉升、獎懲的依據。第八章市場營銷與品牌推廣第二十一條市場營銷策略21.1雙方應共同制定酒店的市場營銷策略，提升酒店的市場競爭力。21.2乙方應定期向甲方匯報市場營銷活動的進展和效果。第二十二條品牌推廣22.1乙方應維護酒店的品牌形象，提升品牌知名度。22.2乙方可通過多種渠道進行品牌推廣，如廣告宣傳、社交媒體營銷等。第二十三條合作伙伴關系23.1乙方應積極拓展與合作伙伴的關系，為酒店帶來更多的商業機會。23.2乙方應與合作伙伴保持良好的溝通，保證合作項目的順利進行。第九章技術更新與創新第二十四條技術更新24.1乙方應關注酒店行業的技術發展趨勢，定期對酒店設施設備進行更新。24.2技術更新應符合國家相關標準，提高酒店的服務質量和效率。第二十五條創新機制25.1雙方應共同建立創新機制，鼓勵員工提出創新性建議。25.2對被采納的創新建議，甲方和乙方將共同分享相應的收益。第二十六條技術培訓26.1乙方應定期組織員工參加技術培訓，提高員工的技術水平。26.2技術培訓內容應包括但不限于新技術應用、設備操作等。第十章法律法規遵守第二十七條法律法規遵守27.1雙方均應遵守國家法律法規，保證酒店經營管理的合法性。27.2如國家法律法規發生變更，雙方應立即調整本協議的相關條款，保證協議的合法性。第二十八條合規審查28.1乙方應定期對酒店的經營行為進行合規審查，保證酒店經營活動的合規性。28.2甲方有權要求乙方提供合規審查報告。第二十九條政策支持29.1雙方應積極爭取國家和地方對酒店發展的政策支持。29.2乙方應配合甲方開展相關政策申報工作。第十一章財務結算與支付第三十條財務結算周期30.1乙方應根據酒店經營狀況，每月向甲方提交財務結算報表。30.2財務結算報表應包括但不限于收入明細、支出明細、利潤分配等。第三十一條收入結算31.1酒店的收入，包括客房收入、餐飲收入、會議收入等，應在每月結算周期內結算完畢。31.2乙方應在收到甲方確認的結算報表后____個工作日內，將酒店收入結算給甲方。第三十二條支出結算32.1酒店的支出，包括運營成本、員工工資、管理費等，應在每月結算周期內結算完畢。32.2乙方應在收到甲方確認的結算報表后____個工作日內，將酒店支出結算給相關供應商或服務商。第三十三條利潤分配33.1酒店的凈利潤，按照雙方約定的比例進行分配。33.2乙方應在每月結算周期結束后____個工作日內，將凈利潤分配給甲方。第十二章爭議解決第三十四條爭議處理原則34.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應本著友好協商的原則解決。第三十五條爭議解決方式35.1如雙方通過協商無法解決爭議，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三十六條爭議解決程序35.1發生爭議后，雙方應立即書面通知對方，并約定爭議解決的期限。35.2在爭議解決期間，雙方應繼續履行本協議的其他條款。第十三章合同解除與終止第三十七條合同解除條件37.1任何一方違反本協議的約定，致使合同目的不能實現的，另一方有權解除合同。37.2發生不可抗力事件，致使合同無法繼續履行的，雙方均可解除合同。第三十八條合同終止程序38.1合同解除或終止，雙方應書面通知對方，并按照協議約定進行善后處理。38