企業(yè)人才外包服務(wù)合作協(xié)議條款第一章總則1.1合同編號：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同簽訂地點：_______1.4合同主體：甲方：_______________________（以下簡稱“甲方”）乙方：_______________________（以下簡稱“乙方”）1.5合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方在人才外包服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，促進雙方合作共贏。1.6合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.7定義與解釋：1.7.1“人才外包服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方需求，將具備相應(yīng)能力的人才派遣至甲方單位工作，乙方對派遣人才進行招聘、培訓(xùn)、管理及考核等工作。1.7.2“服務(wù)人員”是指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方單位工作的具有相應(yīng)能力的人才。1.7.3“工作地點”是指服務(wù)人員實際工作的地點。1.8保密條款：甲乙雙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第二章服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)項目：乙方根據(jù)甲方需求，提供以下人才外包服務(wù)：2.1.1招聘服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘符合要求的服務(wù)人員。2.1.2培訓(xùn)服務(wù)：乙方對服務(wù)人員進行崗前培訓(xùn)，保證其具備所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。2.1.3管理服務(wù)：乙方對服務(wù)人員進行日常管理，包括考勤、績效、紀(jì)律等方面。2.1.4考核服務(wù)：乙方對服務(wù)人員進行定期考核，評估其工作表現(xiàn)。2.2服務(wù)數(shù)量：甲方根據(jù)實際需求向乙方提出人才外包服務(wù)數(shù)量要求，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)滿足甲方需求。2.3服務(wù)期限：乙方提供的人才外包服務(wù)期限為______年，自合同生效之日起計算。2.4服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：乙方提供的人才外包服務(wù)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)人員具備相應(yīng)的能力和素質(zhì)。第三章服務(wù)費用3.1費用構(gòu)成：人才外包服務(wù)費用由以下部分構(gòu)成：3.1.1服務(wù)人員工資及福利：根據(jù)服務(wù)人員的工作性質(zhì)、技能及地區(qū)等因素確定。3.1.2乙方管理費用：包括乙方對服務(wù)人員進行招聘、培訓(xùn)、管理等方面的費用。3.1.3其他費用：如社會保險、住房公積金等。3.2費用支付方式：甲方應(yīng)按照合同約定，按月向乙方支付服務(wù)費用。3.3費用調(diào)整：如國家政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等發(fā)生變化，導(dǎo)致服務(wù)費用發(fā)生變動的，雙方可協(xié)商調(diào)整。第四章服務(wù)保障4.1乙方保證：4.1.1乙方提供的招聘信息真實、準(zhǔn)確，所招聘的服務(wù)人員符合甲方要求。4.1.2乙方對服務(wù)人員進行崗前培訓(xùn)，保證其具備所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。4.1.3乙方對服務(wù)人員進行日常管理，保證其遵守甲方單位的規(guī)章制度。4.2甲方保證：4.2.1甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保證服務(wù)人員正常開展工作。4.2.2甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。4.3違約責(zé)任：如因甲乙雙方任何一方違約導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五章違約及爭議解決5.1違約情形：5.1.1乙方未按照合同約定提供符合要求的服務(wù)。5.1.2甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用。5.2違約責(zé)任：5.2.1對于乙方違約情形，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.2.2對于甲方違約情形，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.3爭議解決：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六章服務(wù)人員的權(quán)益保障6.1服務(wù)人員權(quán)益：6.1.1乙方應(yīng)依法保障服務(wù)人員的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、社會保險、休息休假等。6.1.2乙方應(yīng)保證服務(wù)人員的工作環(huán)境安全，防止發(fā)生。6.2社會保險及福利：6.2.1乙方負(fù)責(zé)為服務(wù)人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為服務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇。6.3服務(wù)人員解聘：6.3.1服務(wù)人員因個人原因解除勞動合同的，應(yīng)提前通知乙方，并按照乙方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3.2乙方因服務(wù)人員不符合崗位要求或出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，有權(quán)解除與該服務(wù)人員的勞動合同。6.4服務(wù)人員培訓(xùn)與發(fā)展：6.4.1乙方應(yīng)定期對服務(wù)人員進行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。6.4.2乙方應(yīng)鼓勵服務(wù)人員參加各類職業(yè)資格證書考試，提高其職業(yè)競爭力。第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)：7.1.1甲乙雙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.1.2服務(wù)人員在服務(wù)期間及離職后，均應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露任何甲方商業(yè)秘密。7.2知識產(chǎn)權(quán)：7.2.1甲方提供的資料、數(shù)據(jù)、技術(shù)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2.2乙方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除非合同另有約定，否則歸乙方所有。7.3知識產(chǎn)權(quán)保護：7.3.1甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，保護各自的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。7.3.2如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，雙方應(yīng)共同應(yīng)對，維護自身合法權(quán)益。第八章甲方責(zé)任8.1工作環(huán)境：8.1.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。8.1.2甲方應(yīng)保證工作場所的安全，避免發(fā)生安全。8.2工作內(nèi)容：8.2.1甲方應(yīng)明確服務(wù)人員的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)。8.2.2甲方應(yīng)配合乙方對服務(wù)人員進行培訓(xùn)和考核。8.3人員管理：8.3.1甲方應(yīng)尊重服務(wù)人員的合法權(quán)益，不得歧視或騷擾服務(wù)人員。8.3.2甲方應(yīng)按照合同約定，對服務(wù)人員進行合理的管理和考核。第九章乙方責(zé)任9.1服務(wù)質(zhì)量：9.1.1乙方應(yīng)保證派遣至甲方的工作人員的專業(yè)技能和素質(zhì)滿足甲方要求。9.1.2乙方應(yīng)定期對派遣人員進行工作表現(xiàn)評估，并及時向甲方反饋。9.2招聘與選拔：9.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方要求進行招聘，保證招聘流程的公正性和透明度。9.2.2乙方應(yīng)選拔符合崗位要求的服務(wù)人員，并進行必要的背景調(diào)查。9.3管理與監(jiān)督：9.3.1乙方應(yīng)對派遣至甲方的工作人員進行日常管理和監(jiān)督。9.3.2乙方應(yīng)建立健全管理制度，保證服務(wù)人員遵守甲方單位的規(guī)章制度。第十章合同附件10.1附件一：服務(wù)人員名單10.1.1本附件詳細(xì)列明派遣至甲方單位的服務(wù)人員名單，包括姓名、職位、入職日期等信息。10.2附件二：服務(wù)人員職責(zé)說明10.2.1本附件詳細(xì)說明派遣至甲方單位的服務(wù)人員的職責(zé)和工作內(nèi)容。10.3附件三：保密協(xié)議10.3.1本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了雙方的保密義務(wù)和責(zé)任。10.4附件四：其他附件10.4.1本合同如有其他附件，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。第十一章費用支付與結(jié)算11.1費用支付方式：11.1.1甲方應(yīng)按照合同約定的時間節(jié)點，將服務(wù)費用支付至乙方指定賬戶。11.1.2甲方支付的費用應(yīng)包括但不限于服務(wù)人員工資、乙方管理費用以及其他相關(guān)費用。11.2結(jié)算周期：11.2.1服務(wù)費用結(jié)算周期為每月一次，具體結(jié)算日期由雙方協(xié)商確定。11.2.2乙方應(yīng)在每月結(jié)算周期結(jié)束后七個工作日內(nèi)，向甲方提供費用結(jié)算清單。11.3付款確認(rèn)：11.3.1甲方在收到乙方提供的費用結(jié)算清單后五個工作日內(nèi)，確認(rèn)并支付相應(yīng)的費用。11.3.2甲方確認(rèn)付款后，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的支付憑證。11.4逾期支付：11.4.1甲方逾期支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金。11.4.2滯納金的計算方式為每日按應(yīng)付金額的萬分之五計收。第十二章終止條款12.1合同終止條件：12.1.1合同期限屆滿，雙方同意終止合同。12.1.2任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未改正的。12.1.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.2終止程序：12.2.1雙方終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方。12.2.2雙方應(yīng)在終止合同前妥善處理未完成的服務(wù)工作。12.2.3終止合同后，雙方應(yīng)進行服務(wù)費用的結(jié)算。第十三章合同生效與終止13.1合同生效：13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同終止：13.2.1合同期滿或根據(jù)本合同約定的終止條件終止。13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未完成的工作和服務(wù)費用結(jié)算。