門店員工合同協議書5篇篇1#甲方（門店）：地址：_________聯系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系方式：_________一、合同背景甲方因業務需要，決定聘請乙方為門店員工。乙方同意接受甲方的聘請，并承諾按照甲方的要求完成工作任務。為了明確雙方的權利和義務，雙方經過友好協商，達成以下協議：二、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：自合同生效之日起，試用期為______個月。試用期滿，雙方同意繼續履行合同的，按照本合同的約定進行。三、工作內容與要求1.乙方同意在甲方的門店內從事______工作。2.乙方應當遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。3.乙方應當保守甲方的商業秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商業信息謀取私利。四、工資待遇與福利1.乙方在試用期的工資為______元/月。試用期滿后，工資調整為______元/月。2.甲方根據經營情況，適當給予乙方其他福利待遇。3.乙方在職期間表現突出，甲方將給予相應的獎勵。五、社會保險與勞動保護1.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費用。2.乙方在工作期間應當遵守甲方的安全操作規程，注意自身安全保護。甲方將提供必要的安全防護措施。3.乙方如有違反安全操作規程或工作不負責任導致的事故，將承擔相應的責任。六、合同解除與終止1.合同期間，雙方協商一致，可以解除或終止本合同。甲方應提前______天通知乙方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；-泄露甲方商業秘密的；-被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件的；-未及時足額支付勞動報酬的；-社保費用未按時繳納的；-規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。4.合同解除或終止時，雙方應友好協商，辦理相關手續。甲方應結清乙方的工資和應得福利。七、違約責任1.甲方違反合同約定，未按時支付勞動報酬或社保費用的，應按日支付乙方應得報酬的______%作為違約金。2.乙方違反合同約定，擅自泄露甲方商業秘密的，應向甲方支付違約金______元。若違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應承擔賠償責任。3.雙方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決1.合同履行過程中發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同中其他條款的約定。但爭議影響部分除外。3.因乙方原因導致爭議解決期間無法履行合同的，乙方應承擔相應的違約責任和賠償責任。九、其他約定篇2甲方（門店）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同生效時間：自______年______月______日起。2.合同結束時間：至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方的門店從事______工作。2.乙方的工作地點為甲方的門店，地址為______。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周______天，每天工作______小時。具體工作時間安排為：______。2.乙方享有法定節假日、帶薪年休假等休息休假的權利。具體安排按照甲方的規定執行。四、勞動報酬1.乙方的工資構成為：基本工資+績效工資+加班加點工資+其他補貼。具體數額和計算方式按照甲方的規定執行。2.乙方享有年終獎、季度獎等獎金的權利，具體數額和計算方式按照甲方的規定執行。3.甲方應按月向乙方支付工資，具體支付時間為每月的______日。甲方不得隨意拖欠或克扣乙方的工資。五、社會保險和福利1.甲方應為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。具體繳納比例和方式按照當地的規定執行。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括住房公積金、過節費、生日蛋糕券等。具體福利待遇按照甲方的規定執行。六、勞動保護和勞動紀律1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護措施，如發放勞動保護用品、提供勞動保護設施等。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得擅自違反或泄露甲方的商業機密或保密信息。3.乙方應愛護甲方的財產和設備，如有損壞或遺失，應按規定進行賠償。七、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方在合同期限內，如需變更合同內容，應協商一致，簽訂書面變更協議。2.乙方在合同期限內，如需解除勞動合同，應提前______天以書面形式通知甲方，并辦理相關離職手續。如因乙方違反合同約定或違反勞動紀律等原因被甲方解除勞動合同的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任和賠償責任。如因甲方違反合同約定或違反勞動法規等原因被乙方解除勞動合同的，甲方應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。3.合同到期后，如需續簽合同，應在本合同到期前______天與甲方協商續簽事宜。如雙方協商一致同意續簽合同，應在合同到期前簽訂書面續簽協議；如雙方協商不一致或未達成續簽協議，則本合同到期時自動終止。4.在合同期限內或合同終止后，乙方均不得泄露甲方的商業機密或保密信息，如有違反，應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。5.在合同期限內或合同終止后，乙方均應遵守甲方的競業限制規定，不得在競業限制期限內從事與甲方相同或相似的業務活動，如有違反，應承擔相應的違約責任和賠償責任。篇3甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本合同。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內容與地點1.乙方在甲方門店擔任的職位為：_________2.乙方的工作地點為：_________3.乙方的工作內容主要包括：_________三、工作時間與待遇1.乙方的工作時間為：每周工作_____天，每天工作_____小時。具體上下班時間根據門店實際情況安排。2.乙方的工資待遇為：基本工資_____元/月，加上銷售提成。銷售提成根據門店銷售情況和個人表現確定。3.乙方享受帶薪年休假、病假等假期，具體假期安排根據門店實際情況和國家法律法規確定。四、保險與福利1.甲方為乙方繳納社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷、生育保險），具體繳納比例和方式根據當地社保部門規定執行。2.乙方享受甲方提供的員工福利，包括但不限于年終獎、過節費、生日蛋糕等。具體福利項目根據門店實際情況確定。3.甲方定期對員工進行健康檢查，確保員工身體健康。具體健康檢查項目包括身高、體重、視力、聽力等。4.甲方為乙方提供勞動保護，包括發放勞動保護用品、定期組織安全培訓等。確保乙方在勞動過程中的安全與健康。5.甲方尊重乙方的勞動成果，對表現優秀的員工給予表彰和獎勵。具體表彰和獎勵方式根據門店實際情況和員工表現確定。6.甲方為乙方提供公平的發展機會，鼓勵員工不斷提升自己的能力和素質。具體發展機會包括崗位晉升、技能培訓等。7.甲方為乙方提供舒適的辦公環境，確保員工能夠在良好的環境中工作。具體辦公環境包括溫度、濕度、噪音等控制。8.甲方為乙方提供合理的休息和娛樂時間，確保員工身心健康。具體休息和娛樂時間根據門店實際情況和國家法律法規確定。9.甲方為乙方提供免費的午餐和晚餐，確保員工能夠吃好、休息好。具體餐飲標準根據門店實際情況和員工需求確定。10.甲方為乙方提供免費的住宿服務，確保員工能夠安心工作。具體住宿條件根據門店實際情況和員工需求確定。11.甲方為乙方提供免費的交通服務，確保員工能夠方便出行。具體交通方式根據門店實際情況和員工需求確定。12.甲方為乙方提供免費的培訓和學習機會，確保員工能夠不斷提升自己的能力和素質。具體培訓和學習內容根據門店實際情況和員工需求確定。13.甲方為乙方提供免費的通訊服務，確保員工能夠隨時聯系到門店和公司。具體通訊方式根據門店實際情況和員工需求確定。14.甲方為乙方提供免費的醫療服務和健康咨詢，確保員工能夠保持良好的身體狀況和心態。具體醫療服務和健康咨詢方式根據門店實際情況和員工需求確定。篇4#甲方（門店）：地址：_________聯系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系方式：_________一、合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日2.合同終止日期：_________年_________月_________日3.試用期：自合同生效之日起，前_________個月為試用期。二、工作內容與職責1.乙方同意在甲方的門店從事_________工作。2.乙方的主要職責包括：_________。3.乙方試用期內的職責包括但不限于：_________。三、薪酬與福利1.乙方在試用期間的工資為每月_________元，試用期滿后，工資將調整至每月_________元。2.甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險費用。3.乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇，包括但不限于：_________。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。具體工作時間表由甲方安排。2.乙方享有國家法定的休息日和節假日，具體安排按照甲方規定執行。五、培訓與發展1.甲方將提供必要的培訓，以確保乙方能夠勝任工作。培訓內容包括但不限于：_________。2.乙方將通過培訓和實踐獲得必要的技能和經驗，甲方將定期對乙方的工作表現進行評估，并提供相應的反饋和指導。3.甲方鼓勵員工不斷提升自身能力，并提供相應的職業發展機會。乙方可以通過努力工作和不斷學習，逐步提升自己的職位和待遇。4.對于表現優秀的員工，甲方將給予相應的獎勵和晉升機會。具體的獎勵措施和晉升流程將按照甲方的規定執行。篇5甲方（門店）：_________地址：_________聯系電話：_________乙方（員工）：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系電話：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日4.試用期：自合同生效之日起，試用期為_________個月。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方的門店工作，具體崗位為_________。2.乙方的工作內容主要包括：_____________。3.乙方的工作地點為甲方的門店，地址：_________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。具體上下班時間根據門店實際情況安排。2.乙方享有國家法定假期，包括春節、清明節、端午節、中秋節和國慶節等。具體假期安排根據門店實際情況確定。3.乙方在試用期內的工資待遇為每月_________元，試用期滿后，工資待遇根據乙方的表現和工作能力進行調整。具體工資待遇根據門店實際情況