飯店勞務合同6篇篇1甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________鑒于甲方需要雇傭乙方從事飯店工作，雙方經協商一致，達成如下勞務合同：一、合同期限1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容和地點1.乙方將在甲方指定的飯店從事_____工作。2.具體工作內容包括但不限于：_____。3.工作地點包括但不限于：_____。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周_____天，每天_____小時。2.乙方將享有以下休假：-法定節假日：包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等。-帶薪年假：乙方工作滿一年后，將享有_____天的帶薪年假。-病假：乙方在病假期間，工資將按照甲方規定執行。-事假：乙方在事假期間，工資將按照甲方規定執行。四、工資待遇和福利1.乙方的工資為每月_____元，試用期工資為每月_____元。2.乙方將享有以下福利待遇：-五險一金：甲方將為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。-加班工資：乙方在加班期間，工資將按照甲方規定執行。-帶薪休假：乙方在休假期間，工資將按照甲方規定執行。五、勞動保護和勞動條件1.甲方將提供符合勞動保護要求的工作環境和設備。2.乙方將享有以下勞動保護：-安全防護：甲方將為乙方提供必要的安全防護措施。-勞動保險：甲方將為乙方購買必要的勞動保險。-健康檢查：甲方將定期組織乙方進行健康檢查。六、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度。2.甲方將有權對乙方的工作表現進行考核和獎懲。3.乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權解除勞動合同。七、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時支付工資或提供必要的工作條件，乙方有權解除勞動合同。3.乙方擅自離職或違反工作紀律，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。八、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。2.本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：_________（簽字或蓋章）日期：_____年_____月_____日乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_____年_____月_____日篇2甲方（飯店）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事服務工作達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂時間：_________年_________月_________日2.合同生效時間：_________年_________月_________日3.合同終止時間：_________年_________月_________日二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的工作崗位為：_________2.乙方的工作地點為：_________三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間為：_________2.甲方保證乙方每周至少休息一天，具體休息時間為：_________3.甲方根據工作需要，可安排乙方加班，但應符合法律法規的規定。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為：_________元/月2.乙方的工作崗位調整后，工資相應調整為：_________元/月3.甲方每月向乙方支付工資，工資發放時間為：_________4.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應按規定為乙方提供勞動保護條件，如發放勞動保護用品等。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得遲到、早退、曠工等。3.乙方在工作時間應著裝得體，保持個人衛生和公共衛生。4.乙方應愛護甲方的財產和設備，如有損壞或遺失，應按規定賠償。六、合同變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但應支付乙方相應的經濟補償：（1）甲方因生產經營困難需要裁減人員的；（2）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的；（4）雙方不能依據本合同第五條第二款的規定解除勞動合同的。4.乙方可以提前解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知甲方，并辦理離職手續。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。6.合同終止時，雙方應辦理離職手續，甲方應按規定支付乙方相應的經濟補償。七、違約責任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應承擔相應的法律責任。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應承擔相應的法律責任。3.雙方因履行合同發生爭議的，應通過協商、調解或仲裁解決。如協商、調解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應遵守法律法規的規定。篇3甲方（用人單位）：XXXX飯店地址：XXXXXXXXX聯系方式：XXXXXXXXX乙方（員工）：XXXX性別：XXXX身份證號碼：XXXXXXXXX聯系方式：XXXXXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限1.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。2.合同終止日期：XXXX年XX月XX日。3.試用期：自合同生效之日起，前XX個月為試用期。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方擔任的職位為：XXXX。2.乙方的工作內容主要包括：XXXX。3.乙方的工作地點為：XXXX。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的工作性質，安排每周工作XX天，每天工作XX小時。具體工作時間和班次由甲方負責人安排。2.乙方在試用期內的工資為每月XXXX元，試用期滿后，工資根據乙方的表現和貢獻進行調整。具體工資標準見甲方薪酬制度。3.甲方保證乙方每月至少休息XX天，具體休息時間由甲方負責人安排。四、勞動報酬1.甲方每月XX日通過銀行轉賬方式支付乙方工資。如遇節假日或特殊情況，支付時間可能有所調整，具體以甲方通知為準。2.乙方在試用期內的工資為每月XXXX元，試用期滿后，工資根據乙方的表現和貢獻進行調整。具體工資標準見甲方薪酬制度。3.甲方有權根據飯店的經營狀況和市場行情，調整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費（包括養老、醫療、失業、工傷、生育保險），具體繳費標準和繳費方式按照國家有關規定執行。2.乙方在試用期滿后，可享受甲方提供的員工福利，包括但不限于年終獎、績效獎等。具體福利政策見甲方人力資源政策。3.乙方在甲方工作期間，可享受帶薪年休假、病假等假期。具體假期政策按照國家有關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合職業安全衛生要求的勞動環境和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方建立健全的職業安全衛生制度和操作規程，乙方應嚴格遵守。3.甲方對乙方進行職業安全衛生教育和培訓，提高乙方的職業安全衛生意識和操作技能。4.乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，有權要求甲方提供符合職業安全衛生要求的勞動環境和勞動條件。5.如乙方在工作過程中遇到職業危害，甲方將提供必要的防護用品和措施，保障乙方的身體健康。七、規章制度和獎懲措施1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和操作規程，服從甲方的管理。2.如乙方違反甲方的規章制度或操作規程，甲方有權對乙方進行處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、解除勞動合同等。具體處罰措施根據違規情節的嚴重程度進行確定。3.如乙方在工作中表現突出或有其他貢獻，甲方將給予乙方相應的獎勵，具體獎勵措施見甲方人力資源政策。4.乙方在試用期內如未能達到甲方的試用期要求，甲方有權解除與乙方的勞動合同。試用期滿后，如乙方的工作表現仍未能達到甲方的期望，甲方也有權解除與乙方的勞動合同。但在此情況下，甲方將提前與乙方進行溝通，解釋原因并盡可能為乙方提供必要的支持和幫助。篇4甲方（雇主）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系方式：[公司電話]乙方（員工）：[員工姓名]地址：[員工住址]聯系方式：[員工電話]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。#一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。#二、工作內容和地點1.乙方在甲方擔任的崗位為：[崗位名稱]2.乙方的工作地點為：[工作地點]#三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周____小時工作制，每天工作____小時。具體上下班時間按甲方規定執行。2.乙方享有國家法定節假日的休息權利。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費用或給予調休補償。#四、勞動報酬1.甲方每月向乙方支付工資，工資標準為____元/月。具體發放時間按甲方規定執行。2.乙方在試用期內的工資為____元/月。試用期滿后，根據工作表現和能力，工資可調整至____元/月。3.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費。個人應繳部分由甲方在工資中代扣代繳。4.乙方在甲方工作期間，享受相應的福利待遇。具體福利待遇按甲方規定執行。#五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的工作條件，確保乙方在安全、舒適的環境中工作。2.甲方為乙方提供必要的安全防護措施，防止乙方在工作過程中受到職業危害。3.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的安全操作規程，防止事故發生。#六、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方在協商一致的情況下，可以變更本合同的相關內容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：-嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；-同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；-以欺詐、脅迫手段或者乘人之危與甲方訂立勞動合同，致使勞動合同無效的；-被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；-未及時足額支付勞動報酬的；-未依法為勞動者繳納社會保險費的；-用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；-因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。4.甲乙雙方在解除勞動合同時，應按規定辦理離職手續，確保雙方權益不受損害。5.乙方在甲方工作期間所獲得的知識產權等成果歸甲方所有。合同終止后，乙方不得泄露甲方商業機密或侵犯甲方的知識產權。如有違反，應承擔相應的法律責任。6.甲乙雙方在合同期滿或提前解除合同時，應按規定進行財產交接和結算。如有未了事宜，應協商解決。協商不成的，可通過法律途徑解決。7.乙方在合同終止后，應在規定時間內辦理離職手續并離開工作崗位。如有違反，應承擔相應的法律責任。8.甲乙雙方在合同終止后，應按規定進行結算并支付相關費用。如有未了事宜，應協商解決。協商不成的，可通過法律途徑解決。篇5甲方（用人單位）：____，地址：____，聯系電話：____。乙方（勞動者）：____，性別：____，年齡：____，身份證號碼：____，聯系電話：____，家庭住址：____。一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在飯店從事____崗位工作。2.乙方的工作地點在以下地點：。三、工作時間和休息休假1.乙方所在崗位執行以下工時制度：。2.乙方在合同期內享受國家及飯店規定的各項休息、休假的權利。四、勞動報酬1.乙方在飯店工作期間，甲方按月支付工資。試用期滿后的工資為元/月。甲方支付工資的時間為每月的日。2.乙方在飯店工作期間，甲方扣除乙方相應工資作為押金。合同期滿后退還押金。押金金額為元。3.乙方在飯店工作期間，甲方為乙方購買人身意外險。保費由甲方承擔。4.乙方在飯店工作期間，甲方為乙方提供相應福利待遇。具體內容如下：。5.乙方在飯店工作期間，甲方為乙方提供以下住宿條件：。6.乙方在飯店工作期間，甲方為乙方提供以下用餐條件：。7.乙方在飯店工作期間，如遇到工資調整或福利待遇變更，甲方將及時告知乙方。8.乙方在飯店工作期間，應遵守甲方的保密規定。保密內容包括但不限于以下內容：。9.乙方在飯店工作期間，應遵守甲方的各項規章和規定。具體內容如下：。10.乙方在飯店工作期間，應遵守國家的各項法律法規。如有違反，后果自負。11.乙方在飯店工作期間，如遇到不確定情況或疑問，應及時向甲方相關部門或領導咨詢。在得到明確答復后，方可進行相應操作或處理。12.乙方在飯店工作期間，應愛護甲方的財產和設備。如有損壞或遺失，應及時報告并承擔相應的賠償責任。13.乙方在飯店工作期間，應尊重甲方的工作人員和顧客。如有任何不滿或意見，應通過合法途徑向甲方反映或投訴。14.乙方在飯店工作期間，應遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律。如有違反，應承擔相應的責任。15.乙方在飯店工作期間，應遵守甲方的考勤制度。遲到、早退、曠工等行為將按照甲方的規定進行處理。16.乙方在飯店工作期間，應遵守甲方的財務制度。任何涉及財務報銷、薪資發放等問題，應按照甲方的規定流程進行辦理。17.乙方在飯店工作期間，應積極配合甲方的工作安排和調度。如有任何疑問或困難，應及時與甲方溝通解決。18.乙方在飯店工作期間，應遵守甲方的保密協議。保密內容包括但不限于以下內容：。19.乙方在飯店工作期間，應遵守甲方的其他規定和制度。具體內容如下：。20.在合同期內，甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。具體內容如下：。21.甲方對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行相應獎懲。具體內容如下：。22.甲方對乙方的考勤情況每月進行一次統計并公示。遲到、早退、曠工等行為將按照甲方的規定進行處理。具體處理措施如下：。23.甲方對乙方的財務報銷、薪資發放等問題每月進行一次統計并公示。任何涉及財務報銷、薪資發放等問題，應按照甲方的規定流程進行辦理。具體辦理流程如下：。24.甲方對乙方的住宿條件每月進行一次檢查和維護。具體內容如下：。25.甲方對乙方的用餐條件每月進行一次檢查和維護。具體內容如下：。26.如遇突發事件或緊急情況，乙方應積極配合甲方進行應急處理。具體應急措施如下：。27.合同期內，如因乙方原因造成甲方財產損失或人員傷害，乙方應承擔相應的賠償責任。具體賠償標準如下：。28.合同期內，如因甲方原因導致乙方無法正常工作或生活，甲方應承擔相應的違約責任和賠償責任。具體賠償標準如下：。29.合同期滿或雙方協商一致解除合同時，甲方應按照合同約定及相關法律法規的規定給予乙方相應的經濟補償和福利待遇。具體補償標準如下：。30.合同期滿或雙方協商一致解除合同時，甲方應積極配合乙方進行工作交接和離職手續。具體交接流程如下：。31.合同期滿或雙方協商一致解除合同時，如因一方原因導致合同無法按時終止或解除，違約方應承擔相應的違約責任和賠償責任。具體賠償標準如下：。32.合同期滿或雙方協商一致解除合同時，如因不可抗力導致合同無法按時終止或解除，雙方應協商解決方案并達成書面協議。具體內容篇6甲方（用人單位）：____，地址：____，聯系方式：____。乙方（勞動者）：____，性別：____，年齡：____，學歷：____，聯系方式：____。鑒于甲方需要雇傭勞務人員從事飯店服務工作，乙方愿意提供勞務服務，