單位解除勞動合同怎么寫10篇篇1甲方：XXXXXX有限公司乙方：XXXXXX鑒于乙方因個人原因，主動提出解除與甲方的勞動合同關系，經雙方友好協商，達成如下協議，以資共同遵守。一、解除勞動合同的依據和原因乙方因個人原因，主動提出解除與甲方的勞動合同關系。甲方在充分考慮乙方的實際情況后，同意與乙方解除勞動合同。二、解除勞動合同的時間雙方同意，勞動合同的解除時間定為XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方需完成手頭工作，并辦理好工作交接手續。三、解除勞動合同后的待遇1.甲方將按照國家相關法律法規的規定，為乙方結算并支付解除勞動合同前的工資報酬。2.甲方將根據乙方的實際工作表現和表現，給予乙方相應的績效獎勵或扣除。3.甲方將協助乙方辦理離職手續，包括但不限于結算工資、報銷、保險等事宜。4.乙方在離職后，如需繼續保持與甲方的聯系，甲方將根據實際情況提供必要的支持和協助。四、保密和競業限制1.乙方在離職后，應對甲方商業機密、技術資料、客戶信息等敏感信息承擔保密義務，不得泄露或利用這些信息謀取不正當利益。2.乙方在離職后的一定時間內（具體時間雙方另行協商），不得在與甲方相同或相似的行業從事競爭業務。這是為了保護甲方的合法權益和商業利益。五、違約責任1.如果乙方在離職后違反保密義務或競業限制，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.如果乙方在離職后從事與甲方相同或相似的行業，甲方有權要求乙方立即停止違法行為，并支付相應的違約金。六、其他事項1.雙方在協商過程中達成的一致意見，將作為本協議的補充條款，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年。期滿后，如雙方無異議，可續簽協議。3.本協議的解釋權歸甲方所有，如有未盡事宜，可由雙方另行協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：XXXXXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（單位）：XXXX公司乙方（員工）：XXXX鑒于甲、乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，現因XXXX原因，雙方同意提前解除勞動合同。為明確雙方的權利和義務，達成如下協議：一、解除原因及雙方責任1.甲方因業務調整，需要提前解除勞動合同。甲方對此表示歉意，并愿意承擔相應的法律責任。2.乙方因個人原因，需要提前解除勞動合同。乙方對此表示歉意，并愿意承擔相應的法律責任。二、解除時間本協議自雙方簽字之日起生效，雙方之間的勞動關系即告終止。三、雙方未履行的權利和義務1.甲方未履行的權利和義務：（1）甲方未支付的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，需在本協議生效之日起XX個工作日內支付完畢。（2）甲方未繳納的社保、公積金等費用，需在本協議生效之日起XX個工作日內繳納完畢。（3）甲方未履行的其他義務，需在本協議生效之日起XX個工作日內履行完畢。2.乙方未履行的權利和義務：（1）乙方未履行的崗位職責，需在本協議生效之日起XX個工作日內完成。（2）乙方未歸還的公司財物，需在本協議生效之日起XX個工作日內歸還。（3）乙方未履行的其他義務，需在本協議生效之日起XX個工作日內履行完畢。四、保密條款雙方同意，本協議的內容及雙方之間的勞動關系終止的事實，不得向任何第三方泄露。五、其他約定1.雙方同意，本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排，除本協議外，雙方沒有其他任何勞動爭議。2.乙方在本協議生效之日起XX個工作日內，需到甲方指定地點辦理離職手續。逾期未辦理，視為乙方自動放棄所有權利。3.甲方在本協議生效之日起XX個工作日內，需向乙方提供離職證明。逾期未提供，視為甲方違約。4.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字之日起生效。甲方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方：XXXX公司乙方：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經協商一致，達成以下解除勞動合同協議：一、解除勞動合同的背景和原因由于市場環境的變化和公司經營策略的調整，甲方公司目前面臨一些困難。經過綜合考慮，甲方決定對部分員工進行調整，以優化公司的人員結構，提高運營效率。在此背景下，乙方所在的崗位不幸被列入調整范圍。二、解除勞動合同的具體內容1.解除時間：本次解除勞動合同的時間為XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方需按照公司的要求完成工作交接。2.工資及補償：甲方將根據乙方的實際工作年限和表現，支付相應的工資和補償。具體金額和支付方式如下：-工資結算至解除勞動合同當日。-補償金額為乙方一個月的工資。-支付方式：銀行轉賬。3.工作交接：乙方需在解除勞動合同前，完成所有工作任務，并配合公司進行工作交接。具體交接事項包括但不限于：-完成手頭所有工作。-歸還公司所有財產，包括辦公用品、設備等。-與接替同事進行詳細的工作溝通，確保工作無縫對接。4.保密義務：乙方需嚴格遵守保密義務，不得泄露公司的商業機密和敏感信息。如因乙方違反保密義務造成甲方損失的，乙方需承擔相應的法律責任。5.其他事項：雙方協商一致，其他未盡事宜按照法律法規和公司規定處理。三、違約責任及爭議解決1.違約責任：如一方違反本協議的約定，需承擔相應的違約責任。具體違約責任按照法律法規和公司規定執行。2.爭議解決：雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。四、協議生效及終止1.生效條件：本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.終止條件：本協議在以下情況下終止：-雙方協商一致終止。-一方違反本協議約定，另一方單方終止。-法律法規規定的其他終止情形。五、其他事項1.通知與送達：雙方的所有通知和送達均需采用書面形式，并確保送達至對方的有效地址。2.語言和格式：本協議采用中文書寫，格式符合法律法規的規定。3.可分割性：本協議的條款具有可分割性，如部分條款無效或不可執行，不影響其他條款的有效性。4.法律適用：本協議受中華人民共和國的法律管轄和解釋。5.完整協議：本協議構成雙方之間的完整協議，取代所有其他口頭或書面的協議、合同或安排。6.簽字與生效：本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方：XXXXXX公司乙方：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經友好協商，達成以下解除勞動合同協議：一、解除勞動合同的背景與原因由于公司業務調整和資源優化配置，甲方決定對部分崗位進行合并或撤銷。經過綜合考慮，甲方認為有必要與乙方解除勞動合同。乙方對此表示理解并同意按照本協議條款解除勞動合同。二、解除勞動合同的具體條款1.解除時間：本協議自雙方簽字之日起生效，勞動合同將于生效之日起解除。2.解除方式：甲方按照國家相關法律法規的規定，向乙方支付經濟補償金。具體金額根據乙方在甲方的工作年限和解除前十二個月的平均工資確定。3.工作交接：乙方應在勞動合同解除之日起XX個工作日內，完成所有工作交接手續，包括但不限于工作內容的交接、工作物品的歸還、工作資料的移交等。4.保密義務：乙方應對甲方商業機密和保密信息嚴格保密，不得泄露或利用于不當用途。5.競業限制：在勞動合同解除之日起的XX個月內，乙方不得在甲方相同或相似行業從事競爭業務。三、經濟補償與賠償1.經濟補償：甲方將根據乙方在甲方的工作年限和解除前十二個月的平均工資，支付相應的經濟補償金。具體金額將在雙方協商后確定。2.賠償：如乙方違反本協議的約定，包括但不限于未按時完成工作交接、泄露甲方商業機密或從事競爭業務等，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。四、爭議解決1.協商解決：雙方應首先通過友好協商解決因本協議產生的爭議。2.仲裁解決：如協商無果，雙方同意將爭議提交至甲方所在地勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決具有最終法律效力，雙方應予以執行。五、其他事項1.本協議的修改和補充應得到雙方的書面同意，并作為本協議的組成部分。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：XXXXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方：XXXXXX有限公司乙方：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經協商一致，特簽訂本協議，以解除雙方的勞動合同關系。一、基本情況乙方XXXXXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日起在甲方處工作。二、解除勞動合同原因及雙方協商內容經甲乙雙方協商一致，甲方因生產經營發生嚴重困難，需裁減人員，故與乙方解除勞動合同關系。在雙方協商過程中，甲方同意向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，具體金額及支付方式如下：（一）甲方同意向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，具體金額為人民幣（大寫）XXXX元整（￥XXXX），該款項將在本協議簽訂之日起五個工作日內支付至乙方指定的銀行賬戶。（二）甲乙雙方協商一致，乙方在甲方工作期間未休的年假折合成工資報酬支付給乙方，具體金額為人民幣（大寫）XXXX元整（￥XXXX），該款項將在本協議簽訂之日起五個工作日內支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）甲方同意協助乙方辦理失業登記手續，并為其提供失業保險金證明等相關材料。三、雙方權利義務（一）甲方應當按照本協議約定及時足額支付乙方解除勞動合同的經濟補償金和未休年假折合的工資報酬。（二）乙方應當在簽訂本協議后配合甲方辦理離職手續，并妥善處理工作交接事宜。（三）雙方應當嚴格遵守本協議約定，不得擅自變更或解除。如一方違約，應當承擔相應的法律責任。四、爭議解決及法律適用（一）因履行本協議而產生的爭議，雙方應當首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。（二）本協議的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國相關法律法規。五、其他事項（一）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：XXXXXX有限公司法定代表人（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方自愿平等協商，就單位解除勞動合同事宜達成如下協議：一、協議內容1.雙方協商同意，自_________年_________月_________日起，甲方解除與乙方的勞動合同。2.乙方在甲方的工作年限為_________年，甲方按照乙方的工作年限給予相應的經濟補償。具體補償金額為_________元。3.乙方在甲方工作期間，如有未休的年假或加班未調休的情況，甲方將按照國家相關規定進行補償。4.乙方在甲方工作期間，如有社保、公積金等未繳納或未足額繳納的情況，甲方將在解除勞動合同后，按照國家相關規定進行補繳或調整。5.乙方在甲方工作期間，如有其他未結清的款項或物品，雙方將在解除勞動合同前進行結算。二、雙方權利與義務1.甲方在解除勞動合同后，應按照國家相關規定，為乙方出具離職證明，并協助乙方辦理社保、公積金等相關手續。2.乙方在解除勞動合同后，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密或保密信息。3.乙方在解除勞動合同后，應按照甲方的要求，及時返還甲方的財物，并辦理相關手續。三、違約責任1.甲乙雙方協商同意解除勞動合同時，如一方違反本協議的任何條款，將承擔違約責任。具體違約責任包括但不限于：支付違約金、賠償因違約給另一方造成的全部損失。2.乙方在解除勞動合同后，如違反保密規定或未及時返還財物，將承擔相應的法律責任。四、爭議解決1.甲乙雙方協商同意解除勞動合同時，如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決具有法律效力，雙方應遵守裁決結果。如一方不履行裁決結果，另一方可以向人民法院申請強制執行。五、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方協商補充。補充協議應與本協議具有同等法律效力。甲方（單位）：_________（簽字或蓋章）乙方（員工）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇7甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方在_________年_________月_________日簽訂了勞動合同，現因以下原因，雙方同意提前解除勞動合同：1.乙方在甲方工作期間，嚴重違反了甲方的規章制度，包括但不限于以下幾個方面：（1）未按時完成工作任務，導致工作進度延誤；（2）在工作時間擅自離開工作崗位；（3）在辦公場所大聲喧嘩，影響他人工作。2.乙方在甲方工作期間，存在嚴重的失職行為，包括但不限于以下幾個方面：（1）對工作職責理解不清，導致工作出現重大失誤；（2）在工作中未能嚴格遵守操作規程，存在安全隱患；（3）未能妥善保管公司財物，導致公司財產損失。3.乙方在甲方工作期間，存在泄露公司機密的行為，包括但不限于以下幾個方面：（1）私自將公司重要文件帶回家；（2）在工作時間使用個人手機拍攝公司重要文件；（3）向他人透露公司重要商業信息。4.乙方在甲方工作期間，存在嚴重違反公司規定的行為，包括但不限于以下幾個方面：（1）在工作時間吸煙、飲酒；（2）在辦公場所使用明火；（3）私自拿走公司物品。根據《中華人民共和國勞動法》及甲方與乙方簽訂的勞動合同，甲方有權解除勞動合同。現經雙方協商，同意提前解除勞動合同。具體協議如下：一、雙方同意自本協議簽訂之日起解除勞動合同。乙方應在協議簽訂后盡快辦理離職手續，包括但不限于以下內容：1.乙方應在協議簽訂后五個工作日內向甲方提交離職申請。2.乙方應在協議簽訂后十個工作日內完成與甲方的財物交接工作。3.乙方應在協議簽訂后十五個工作日內完成與甲方的離職手續。二、乙方同意在離職后遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的重要商業信息。如乙方違反此規定，應承擔相應的法律責任。三、甲方同意在乙方離職后為其出具離職證明，并辦理相關社保手續。乙方應在離職后按照甲方要求提供相關證明材料。四、本協議簽訂后，雙方應互相尊重，友好協商處理相關事宜。如因本協議履行過程中產生爭議，應首先嘗試友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇8甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方在_________年_________月_________日簽訂了勞動合同，現因_________原因，雙方同意解除勞動合同。為明確雙方的權利和義務，特制定本協議。一、協議內容1.雙方同意自_________年_________月_________日起解除勞動合同。2.乙方在解除勞動合同前，應完成以下工作：（1）交接工作：乙方應將所有工作交接給甲方指定的人員，包括但不限于文件、資料、物品等。交接完畢后，雙方應簽署交接清單。（2）培訓費用返還：乙方在勞動合同期間接受甲方提供的培訓，應按照約定返還培訓費用。具體返還金額和方式如下：_________。（3）其他約定：雙方應履行勞動合同中約定的其他義務，包括但不限于保密義務、競業禁止義務等。3.甲方在解除勞動合同后，應支付乙方以下款項：（1）工資結算：甲方應支付乙方在解除勞動合同前的工資，具體結算時間和方式如下：_________。（2）經濟補償：根據雙方約定，甲方應支付乙方一定的經濟補償金，具體金額為_________元。該補償金將在雙方簽署本協議后_________天內支付。（3）其他約定：雙方應履行勞動合同中約定的其他權利，包括但不限于福利待遇、社會保險等。二、違約責任1.雙方同意，如一方違反本協議的約定，應承擔違約責任。具體違約責任如下：（1）如乙方未按照約定完成工作交接，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。（2）如甲方未按照約定支付乙方款項，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付逾期付款利息等。2.雙方同意，本協議的違約責任并不排除雙方依法享有的其他權利。因此，如一方違反本協議，對方有權依法追究其法律責任。三、爭議解決1.雙方同意，如因本協議的解釋或履行產生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，雙方應繼續履行本協議中不涉及爭議的其他部分。四、其他約定1.雙方同意，本協議自雙方簽署之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.雙方同意，本協議的內容應保密，不得向無關人員泄露。篇9甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方于_____年___月___日簽訂了勞動合同，現因某種原因，甲方需要解除與乙方的勞動合同。為了明確雙方的權利和義務，達成如下協議：一、解除勞動合同的原因甲方解除與乙方的勞動合同的原因是：_________（具體原因）二、解除勞動合同的日期甲方與乙方解除勞動合同的日期為：_____年___月___日。三、乙方的工資待遇及福利1.乙方在甲方工作期間的工資待遇及福利按照甲方的規定執行。2.乙方在甲方工作期間的社會保險、住房公積金等按照甲方的規定繳納。3.乙方在甲方工作期間的勞動保護、安全衛生等按照甲方的規定執行。四、解除勞動合同的補償1.甲方需要向乙方支付解除勞動合同的補償金，具體金額按照甲方的規定執行。2.甲方需要為乙方提供必要的證明文件，以便乙方辦理失業手續和享受失業保險待遇。五、雙方的權利和義務1.甲方需要按照協議支付乙方的工資和福利，以及解除勞動合同的補償金。2.乙方需要按照協議完成工作任務，并保證工作質量。3.雙方需要遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，維護甲方的形象和利益。4.雙方需要協商解決問題，避免矛盾和糾紛的發生。六、違約責任1.如果甲方違反協議，未按時支付乙方的工資和福利，或者未提供必要的證明文件，需要承擔相應的違約責任。2.如果乙方違反協議，未按時完成工作任務或者工作質量不符合要求，需要承擔相應的違約責任。七、其他事項1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可以協商補充，補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議解除后，雙方需要繼續履行保密義務，保護甲方的商業機密和保密信息。4.本協議解除后，乙方需要在規定的時間內辦理完離職手續，并返還甲方的財物和資料。5.本協議解除后，如果乙方對甲方的處理有異議，可以通過合法途徑維護自己的權益。但在此期間，乙方需要繼續履行保密義務，不得泄露甲方的商業機密和保密信息。否則，需要承擔相應的法律責任。6.雙方需要共同遵守本協議的各項條款，確保協議的順利實施。如果一方違反協議規定，另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任。7.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。甲方（公司）：_________（蓋章）日期：_____年___月___日乙方（員工）：_____