2025訂立勞動合同(4篇)勞動合同7篇篇1合同協議名稱：2025年勞動合同（四合一）甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________聯系方式：_______________________________統一社會信用代碼：___________________________法定代表人：_____________________________（若甲方的負責人或機構因各種原因需暫時簽署此合同，則需標明代表人和代理情況）乙方（員工）：____________________________住址：____________________________________聯系方式：______________________________身份證號碼：______________________________緊急聯系人及聯系方式：____________________鑒于甲乙雙方自愿，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，經過友好協商，訂立本合同協議。以下為具體條款內容：一、勞動合同期限第一條合同簽訂日期自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止。試用期屆滿后，乙方正式成為甲方的全職員工。若需續簽勞動合同，需經雙方協商同意并簽訂新的勞動合同。二、工作內容和工作地點第二條乙方在甲方擔任的職位為______，工作地點為______，崗位職責及工作任務根據甲方崗位責任制確定。乙方需按時完成工作任務，履行崗位職責。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假甲方（蓋章）：_________________________（公司公章）法定代表人或授權代表（簽字）：________________篇2勞動合同甲方：[公司名稱]（以下簡稱甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]聯系方式：[公司聯系電話/郵箱等聯系方式]乙方：[員工姓名]（以下簡稱乙方）性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址或居住地址]聯系方式：[員工聯系電話/郵箱等聯系方式]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，訂立本勞動合同（以下簡稱“本合同”）。本合同是確立雙方勞動關系的重要文件，雙方應共同遵守本合同條款。本合同期限為長期合同。合同自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。在合同期內，雙方均應當遵守法律法規，遵守公司的規章制度和勞動紀律。本合同期滿后，經雙方協商一致可以續簽本合同。本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的規章制度執行。具體條款如下：一、工作內容及崗位職責（一）乙方在甲方從事的工作內容為：[具體工作崗位名稱]。乙方應完成甲方合理指派的工作任務和目標。篇3勞動合同甲方：[公司名稱]（以下簡稱甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]聯系電話：[公司聯系電話]乙方：[員工姓名]（以下簡稱乙方）戶籍所在地：[乙方戶籍所在地地址]現居住地：[乙方現居住地地址]聯系電話：[乙方聯系電話]緊急聯系人電話：[乙方緊急聯系人電話]身份證號碼：[乙方身份證號碼]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經協商一致訂立本勞動合同（以下簡稱合同）。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方將聘用乙方在甲方的崗位上工作，并安排乙方的工作地點及相應的崗位職責。乙方同意接受甲方的聘用，并愿意按照雙方商定的條件和要求完成工作任務。雙方共同信守合同的各項承諾。為確保甲乙雙方的權益和義務得到有效保障，特制定本合同條款如下：第一章勞動合同訂立基本情況一、合同類型及期限：本合同的類型為固定期限勞動合同。合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中公共部分的試用期包含在勞動合同期限內。甲乙雙方經協商一致同意續訂勞動合同的，乙方應當在聘用期滿前與甲方完成續訂手續。如一方提出不再續訂的，需在合同到期前一個月以書面形式告知對方。否則應承擔違約責任及相關經濟損失賠償等后果。甲乙雙方按照《勞動合同法》規定可選擇繼續簽訂固定期限或無固定期限勞動合同。如雙方選擇簽訂無固定期限勞動合同，則本合同適用至法定的終止條件出現時止。合同的終止需依據相關法律法規及公司制度的規定執行。在此期間如雙方無法協商一致達成續約的意向時，則本合同自然終止。甲乙雙方應共同遵守本合同約定的條款及履行各自義務并承擔相應的法律責任和經濟賠償等后果。若存在不可抗力因素導致合同無法繼續履行的情形出現則甲乙雙方均可提前解除本合同而不承擔違約責任和經濟損失賠償責任。一、前言：雙方自愿建立勞動關系，同意遵守國家法律法規和公司的規章制度篇4合同協議名稱：2025年勞動合同（四合一）甲方（用人單位）：_________________________（公司全稱及地址）乙方（員工）：_____________________________（員工姓名及地址）根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方的工作事宜達成以下協議：一、合同期限第一條：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日結束。二、工作內容和工作地點第二條：乙方應在甲方從事的職位為______，工作地點在______。甲方可以根據工作需要調整乙方的工作內容和工作地點。三、工作時間和休息休假第三條：甲方實行每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時的制度。甲方保證乙方每周至少休息一日。具體工作時間安排按照甲方的規定執行。四、勞動報酬第四條：乙方的月薪為______，支付時間為每月的______日。乙方在試用期的工資為______，支付時間為每月的______日。甲方應按照法律規定支付加班工資和其他福利待遇。五、社會保險和福利第五條：甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費，乙方也有義務按規定繳納個人承擔的社會保險費。除社會保險外，甲方還為員工提供其他福利待遇，具體按甲方規定執行。六、勞動保護和勞動條件第六條：甲方應提供符合國家規定的勞動環境和條件，保障乙方的安全和健康。乙方應遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動工具和勞動保護用品。七、勞動紀律和規章制度第七條：乙方應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業秘密。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權按照有關規定處理。八、勞動合同的變更、解除和終止第八條：本合同的變更、解除和終止應按照國家的法律法規和甲方的規定執行。合同期內，雙方協商一致可以變更合同內容；合同期內或期滿后，甲方或乙方均可提出解除合同，但應提前通知對方。合同終止時，甲方應支付乙方的工資和其他福利待遇。九、違約責任第九條：甲乙雙方應遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。十、其他約定事項第十條：雙方約定的其他事項：_____________________________________________________________________________________。\n\n甲方（用人單位）：（蓋章）\n法定代表人或委托代理人：（簽字）\n\n乙方（員工）：（簽字）\n\n簽訂日期：______年______月______日篇5勞動合同（適用于新入職員工，含范本條款）訂立日期：二〇一九年[日期]----------------------合同編號：[具體編號]員工編號：[具體編號]甲方：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）乙方：[員工姓名]（以下簡稱“員工”）鑒于甲乙雙方同意按照中華人民共和國有關勞動法律、法規的規定，本著平等自愿的原則，經協商一致，訂立本勞動合同。第一條合同期限及試用期一、合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日為試用期。二、在試用期內，員工表現出工作能力未達到預期水平或無法適應崗位要求的，公司有權提前終止試用并解除勞動合同。第二條工作內容及地點一、崗位名稱：[崗位名稱]。二、工作內容：包括但不限于[具體工作內容]。三、工作地點：[具體工作地點]。公司可根據業務需要調整員工的工作地點。第三條工作時間及休假制度一、按照公司規定的制度執行標準工時制/不定時工作制。二、所有休假應遵循公司的休假政策。法定節假日及公司規定的年假等休假安排按公司政策執行。第四條勞動報酬及福利待遇一、基本工資：[基本工資數額]。二、公司根據員工工作表現及公司年度業績，可調整員工薪資水平。三、公司為員工提供規定的福利待遇。第五條勞動紀律及保密義務一、員工應遵守公司的各項規章制度和勞動紀律。二、員工對公司的商業秘密負有保密義務，未經公司許可，不得泄露公司機密信息。第六條合同變更、解除和終止一、雙方協商一致，可以變更本合同。二、勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。在合同期滿前，雙方可根據實際情況提出續簽要求。三、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。第七條其他約定條款一、雙方其他未盡事宜可通過協商簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。篇6勞動合同（2025版）甲方（用人單位）：單位名稱：__________________________注冊地址：__________________________法定代表人或主要負責人：__________________________聯系電話：__________________________乙方（勞動者）：姓名：__________________________性別：__________________________戶籍所在地地址：__________________________現居住地地址：__________________________聯系電話：__________________________身份證號碼：__________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致訂立本勞動合同。一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在勞動合同期限內。二、工作內容和工作地點第二條甲方根據工作需要，安排乙方在____________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位的工作內容。工作地點為甲方所在地或甲方指定地點。甲方根據工作需要或乙方工作能力、表現及身體狀況等因素，可合理變更本條內容。三、工作時間和休息休假篇7合同協議名稱：2025年勞動合同（四合一）一、協議概述本協議依據中華人民共和國勞動法律法規和相關規定，明確雙方在勞動合同中的權利與義務。該勞動合同適用于固定勞動合同和勞務派遣等用工形式，涉及工作期限、工作內容、薪資和福利等重要內容。合同文本經過精心設計，旨在確保內容詳盡明確、格式嚴謹美觀、清晰易讀。二、合同內容（一）勞動者信息第一條：甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂本合同，乙方應提供真實有效的個人信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、學歷、工作經歷等。（二）工作內容和地點第二條：乙方的工作內容、崗位及職責等詳見聘用崗位說明書。工作地點為甲方所在地或甲方指定的其他地點。（三）工作期限第三條：本合同自XXXX年XX月XX