中層管理人員聘用合同范本-其它合同7篇篇1甲方（聘用單位）：_________________________乙方（受聘人員）：_________________________根據甲方工作需要和乙方個人申請，經學校行政辦公室考察和審核，并經甲乙雙方協商一致，特簽訂聘用合同如下：一、聘用崗位與職務乙方被聘請擔任甲方中層管理崗位上的_______（職務）。具體崗位及職務工作內容按甲方的有關崗位職責和考核辦法確定。乙方須按照甲方的要求履行相應崗位職責。二、聘用期限本次聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用合同期滿，如需續聘須重新履行考核和聘用手續。在甲方任職期間的年度考核若未達到甲方規定的年度考核要求，則甲方有權解除本合同。因甲方機構調整或其它特殊原因，雙方協商可提前解除本合同。合同期內乙方若提出辭職雙方可協商解除本合同。三、工作職責及待遇與考核要求乙方除完成所任職崗位的日常工作任務外還必須按照學校的特殊要求和指令配合其他教師或部門完成其他工作。乙方享有學校結構工資制度改革規定的績效工資分配權。工資及福利性待遇按學校統一標準發放。乙方任職期間必須嚴格遵守學校的各項規章制度，履行崗位職責，認真完成本職工作。乙方必須遵守學校關于競聘崗位的規定，對年度考核不合格者將視情節輕重扣發績效工資或調整工作崗位直至解聘。在任職期內原則上不得調動工作崗位或借調校外工作機構工作等。特殊情況須報學校批準方可辦理相關手續。同時，在聘期內因嚴重違紀違法或其他特殊原因不適合繼續履職者學校有權解除本合同并予以相應處理。聘用期內若無正當理由拒不履行工作職責的，學校有權予以解聘或安排到其他崗位工作等處理措施。合同期內甲方可根據工作需要調整乙方的工作崗位或重新競聘上崗等安排。乙方必須服從甲方的安排和調整。若不服從安排的可在合同期內提出辭職申請并解除本合同否則要承擔由此造成的損失和不利后果并承擔相應的法律責任。甲乙雙方應根據國家和地方相關法律法規按時繳納社會保險費用中的甲乙雙方各自承擔部分并積極配合用工備案等相關手續并接受相關的管理和檢查監督。四、合同的變更與解除篇2甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________根據甲方工作需要和乙方自身所長，經雙方充分協商，甲方同意聘用乙方擔任甲方中層管理人員一職，為明確雙方權責關系，特簽訂本合同如下：一、甲方聘請乙方的崗位職責及義務：甲方聘請乙方擔任________（職務）。乙方的工作內容及職責：________。乙方須遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的領導和管理，履行崗位職責。具體要求詳見相關管理制度。二、聘用期限：本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。期滿后，雙方根據實際情況另行協商決定是否續簽聘用合同。三、薪資待遇：乙方的薪資待遇為月薪制，基本工資為人民幣______元整（￥______），根據工作表現及業績等考核情況享有相應的獎金和津貼。具體薪資標準按照甲方公司薪酬制度執行。乙方享有國家規定的社會保險待遇和甲方規定的福利待遇。乙方薪資由甲方按月支付。如遇特殊情況，雙方應共同協商解決。四、合同解除條款：在合同期內，乙方有下列情況之一的，甲方有權單方面解除本合同并不承擔違約責任：嚴重違反甲方規章制度或失職給甲方造成重大損失的；嚴重違反職業道德或泄露甲方機密造成嚴重后果的；未經甲方同意擅自離職的等情形。若甲方違反合同約定單方面解除合同的需承擔違約責任支付乙方違約金，按甲方約定向乙方賠償一定比例的薪酬或經濟賠償。五、違約責任及糾紛處理辦法：甲乙雙方任何一方違約需向對方支付違約金（違約金的金額根據國家有關法律確定），違約金不足以彌補損失的應賠償對方實際損失。本合同發生爭議時甲乙雙方應友好協商解決，協商不成的可通過法律途徑解決爭議。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年______月______日篇3甲方（聘用單位）：__________________乙方（受聘人員）：__________________根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，達成如下協議：一、聘用崗位及職務甲方聘用乙方擔任甲方之__________崗位工作，職務為中層管理人員。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期滿聘用關系終止。聘用合同期滿前三個月，經雙方協商同意，可續簽聘用合同。三、崗位職責與義務乙方必須遵守甲方的各項規定制度，服從甲方的管理，并按照甲方的要求完成本崗位的工作任務和職責。具體崗位職責和日常工作任務以甲方的崗位說明書為準。乙方必須履行以下職責：（一）嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度，廉潔奉公，忠于職守；維護甲方利益，不得對外泄露甲方經營管理的任何信息。（二）按照甲方的崗位職責和工作任務要求，按時按質完成本職工作。對完成的工作負有直接責任。努力完成臨時交辦的其他任務和工作目標。未經甲方同意不得拒絕接受工作指令或調動。超出職責范圍的工作任務未完成的責任由乙方承擔。未經許可不得擅自離崗或脫崗等情形造成損失的應賠償損失并接受相應的處罰。篇4甲方（聘用單位）：__________________乙方（受聘人員）：__________________根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，達成如下協議：一、聘用崗位與職務乙方擔任甲方___________部門中層管理人員職務。二、聘用期限自聘用之日起至XXXX年XX月XX日止。期滿如繼續聘用，條件相同的情況下乙方優先。三、崗位職責及工作要求乙方崗位職責及工作要求由甲方根據公司制度進行安排，乙方須無條件服從和嚴格遵守，并努力完成。篇5甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同，共同遵守。一、聘用崗位及職務甲方聘請乙方擔任__________（部門）中層管理人員職務。二、聘用期限本合同的聘用期限為_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內容及要求乙方應按照甲方的要求，履行以下職責：1.負責部門的日常管理，保障部門工作的順利進行；2.參與制定并執行公司相關政策和規章制度；3.積極完成甲方分配的工作任務；4.保持良好的職業操守和道德觀念，維護公司利益。四、薪酬福利1.乙方在聘用期間的薪資為______元/月；2.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險；3.乙方享受甲方規定的福利待遇。五、工作紀律和保密義務1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守職業道德；2.乙方應對在工作中知悉的商業秘密和客戶信息承擔保密義務。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同；2.甲方或乙方單方解除本合同，應提前三十天書面通知對方；3.本合同到期即終止。如甲方需要續聘，應在本合同到期前與乙方協商續簽。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任；2.違約方應賠償對方因此造成的損失。八、其他事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決；2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________聯系電話：____________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇6甲方（聘用單位）：___________________乙方（受聘人員）：___________________根據甲方工作需要，決定聘用乙方擔任甲方中層管理人員。為明確雙方的責任、權利和義務，確保雙方權益，經雙方協商一致，簽訂本合同。一、聘用職務甲方聘用乙方擔任中層管理人員職務，具體職務為___________________。乙方將在該職位上負責管理和領導甲方指定的部門或團隊，確保完成甲方設定的各項業務和運營目標。二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前，雙方可協商續簽。三、工作內容及職責乙方在聘用期間的主要工作內容和職責包括但不限于：1.制定和執行部門或團隊的工作計劃和目標；2.管理團隊員工，確保工作任務的順利完成；3.與其他部門協調合作，促進公司內部溝通和協作；4.評估員工績效，提出改進意見；5.維護公司利益和形象，遵守公司規章制度。四、薪資待遇及福利待遇1.薪資：乙方在聘用期間的薪資為每月人民幣____元整（￥____）。2.福利：乙方享有國家規定的各項福利待遇及公司規定的員工福利。具體包括但不限于社會保險、住房公積金、年終獎等。五、工作時間和地點1.工作時間：乙方應按照甲方的規定安排工作時間，確保完成工作任務。如遇特殊情況需調整工作時間，應提前與甲方協商。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方公司所在地。如因工作需要調整工作地點，應提前與甲方協商。六、保密義務和責任承擔1.乙方在聘用期間及離職后均應對甲方的商業機密、技術秘密及個人信息承擔保密義務。2.乙方在聘用期間因違反公司規定或合同約定導致公司損失，應承擔相應的賠償責任。七、合同解除和終止1.本合同可在雙方協商一致的情況下提前解除或終止。2.乙方在聘用期間如有嚴重違反公司規定或合同約定的情況，甲方有權單方面解除本合同。3.合同期滿或雙方協商一致解除本合同，乙方應按照甲方的要求辦理離職手續。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應首先協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：___________________法定代表人（簽字）：_______________日期：____年____月____日乙方（簽字）：___________________日期：____年____月____日篇7甲方（聘用單位）：___________________乙方（受聘人員）：___________________根據甲方工作需要和乙方自身所長，經雙方充分協商，甲方同意聘用乙方為甲方的中層管理人員，為明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，現雙方達成如下協議：一、聘用職務及工作內容乙方在甲方公司擔任中層管理人員職務，全面負責管理公司的相關事務。包括但不限于團隊管理、項目管理、行政管理、內部運營等。具體工作內容由甲方根據公司需要和乙方的專業能力進行安排和調整。二、聘用期限本次聘用期限為___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期滿后，雙方可根據實際情況決定是否續簽。三、薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度執行，具體薪酬標準包括基本工資、崗位工資和績效獎勵等。甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方享有國家規定的法定節假日休息日及年假等福利待遇。四、工作職責與義務乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，履行以下工作職責和義務：1.遵守職業道德規范，忠誠履行工作職責；2.認真執行公司的決策和經營管理理念；3.按時完成甲方分配的工作任務；4.對工作成果承擔相應責任；5.維護公司利益，保守公司機密；6.遵守公司的紀律和規范，保持良好的工作態度。五、違約責任與解除勞動合同的條件雙方應遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：1.乙方在試用期內表現不佳的；2.乙方未能勝任工作的；3.乙方嚴重違反公司紀律或國家法律的；4.乙方泄露公司機密或損害公司利益的。六、保密條款及知識產權歸屬乙方應對在工作中接觸到的公司機密信息予以保密，未經公司授權不得向外界泄露。本合同所涉及的所有知識產權歸屬甲方所有。七、其他約定事項雙方可約定其他未盡事宜，包括但不限于培訓、保密協議、競業限