標準版勞動合同模板下載5篇篇1勞動合同書甲方（用人單位）：_________，統一社會信用代碼：_________乙方（勞動者）：_________，性別：_________，民族：_________，身份證號碼：_________，聯系方式：_________一、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，試用期為______個月。2.正式期限：試用期滿后，合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，從事______崗位工作。2.工作地點：工作地點為______，甲方可以根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行每周______天工作制，每天工作______小時。具體上下班時間按甲方規定執行。2.休息休假：甲方保證乙方每周至少休息______天，具體休息日按甲方規定執行。法定節假日按國家規定執行。四、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由______部分組成，包括______、______、______等。2.工資標準：乙方的月基本工資為______元，具體工資標準按甲方規定執行。3.加班加點費：乙方在法定休假日加班的，甲方支付加班費；在休息日或工作日加班的，甲方支付加點費。具體費用按甲方規定執行。4.津貼、補貼：乙方在特殊工作環境或特殊工作條件下工作的，甲方應按規定支付相應的津貼、補貼。具體費用按甲方規定執行。五、社會保險和福利1.社會保險：甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。具體繳費比例和方式按甲方規定執行。2.福利：甲方應按規定為乙方提供福利待遇，包括______、______、______等。具體福利項目和標準按甲方規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應按規定為乙方提供勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。具體保護措施按甲方規定執行。2.勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的勞動條件。具體勞動條件按甲方規定執行。3.職業危害防護：甲方應按規定對乙方進行職業危害防護教育，并采取有效的防護措施。具體防護措施按甲方規定執行。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務：-甲方有權對乙方進行管理和教育，確保乙方遵守甲方的規章制度和國家法律法規。-甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點。-甲方應按規定支付乙方的勞動報酬和社會保險費用。-甲方應按規定為乙方提供勞動保護和職業危害防護。2.乙方的權利和義務：-乙方有權要求甲方按時足額支付勞動報酬和社會保險費用。-乙方有權要求甲方提供符合國家規定的安全、衛生的勞動條件。-乙方應遵守甲方的規章制度和國家法律法規，服從甲方的管理和教育。-乙方應根據工作需要調整工作崗位和工作地點。-乙方應按規定進行職業危害防護。八、違約責任1.甲方違約責任：甲方未按規定支付勞動報酬或社會保險費用的，應按有關規定支付滯納金；造成乙方損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違約責任：乙方未按規定完成工作任務或違反規章制度的，應按有關規定承擔違約責任；造成甲方損失的，應承擔賠償責任。九、其他約定事項1.保密義務：乙方應對工作中涉及的商業秘密和技術秘密承擔保密義務，不得泄露給第三方。保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。2.競業限制：乙方在合同終止后的一定期限內（最長不超過______年），不得在競爭單位從事與甲方業務相同或相近的工作。競業限制期限自合同終止之日起至競業限制期滿之日止。3.糾紛解決方式：因本合同引起的糾紛，雙方應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。4.合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。5.其他約定事項：_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________篇2勞動合同甲方（用人單位）全稱：_________乙方（勞動者）姓名：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律、法規、規章的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、勞動合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在________部門從事________工種。在試用期滿時，雙方協商一致，可以變更乙方的工作部門或工種。2.乙方的工作地點為：________市（區）________路________號。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作______小時、每周工作______小時的標準工時制度。甲方保證乙方每周至少休息______日。節假日及加班加點工資按國家及甲方規定支付。2.乙方在試用期滿后，每月基本工資為：________元；績效及獎金依據公司《薪酬管理制度》執行。3.乙方在試用期滿后，享受帶薪年休假、婚假、產假等法定假期。具體辦法依據公司《員工福利制度》執行。四、勞動報酬1.甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方工資，如遇節假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。試用期的工資為：________元。試用期滿后的工資為：________元。甲方支付給乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。2.甲方支付給乙方的工資不低于當地的最低工資標準。在試用期滿后，如果乙方的工資低于甲方相同崗位的最低檔工資，則甲方向乙方支付該最低檔工資；如果最低檔工資低于當地最低工資標準，則甲方向乙方支付最低工資標準。加班加點工資按國家及甲方規定支付。3.甲方根據國家的規定和本企業的實際情況，建立員工工資增長機制，為乙方提供平等的薪酬增長機會。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關社會保險的規定為乙方繳納養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方在試用期滿后，享受與甲方正式職工相同的福利待遇。包括但不限于：________等。具體辦法依據公司《員工福利制度》執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合規定的勞動保護用品和勞動保護設施，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。2.甲方對可能產生職業危害的崗位，向乙方提供職業危害防護措施，對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。3.甲方鼓勵員工積極參與安全健康方面的培訓和教育活動，提高員工的安全健康意識和操作技能。員工在培訓期間享受相應的工資待遇。4.甲方對從事有職業危害作業的勞動者進行定期的健康檢查。因乙方從事有職業危害的作業，甲方為乙方購買人身意外保險等必要的保險。若發生職業危害事故，甲方將依據相關法律法規進行賠償和處理。同時，乙方也應當積極配合甲方的調查和處理工作，提供必要的證據和材料。對于因職業危害事故導致的工傷或職業病問題，將按照國家及甲方的相關規定進行處理和補償。具體辦法依據公司《職業健康與安全管理制度》執行。5.甲方依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，為乙方提供安全衛生的勞動條件和環境。甲方根據公司的實際情況和乙方的崗位特點，為乙方提供必要的勞動防護用品和勞動保護設施，確保乙方的身體健康和生命安全。同時，甲方也會定期組織員工進行安全衛生培訓和教育活動，提高員工的安全衛生意識和操作技能。在勞動過程中，乙方應當嚴格遵守甲方的安全衛生規定和操作規程，避免對自身及他人造成不必要的傷害和損失。6.在試用期滿后，如果乙方因工作原因或工作環境等因素導致身體不適或傷病情況發生，甲方將根據國家及甲方的相關規定提供必要的醫療期和恢復期。具體辦法依據公司《員工福利制度》執行。在醫療期和恢復期期間，乙方應當積極配合甲方的治療和康復工作，遵守甲方的相關規定和制度。醫療期和恢復期結束后，乙方應當回到原崗位工作或者由甲方安排到其它適合乙方的崗位工作。7.甲方根據公司的實際情況和乙方的崗位特點為乙方提供必要的培訓和學習的機會和資源支持員工的職業發展需要。具體辦法依據公司《員工培訓與發展管理制度》執行。同時乙方也應當珍惜這些機會和資源努力學習和提升自己為公司的長遠發展做出貢獻。8.試用期滿后若因工作需要加班加點的或需調休的需填寫加班申請單或調休申請單經領導批示后方可執行并做好相應記錄以便統計和核實；非工作需要的外出須向領導請假并告知辦公室以便篇3勞動合同#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系電話：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________學歷：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本合同。一、合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日。2.合同終止日期：_________年_________月_________日。3.試用期：自合同生效之日起，試用期為_________個月。二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方從事_________工作。2.乙方的工作地點為甲方的_________辦公地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時，每周工作_________天的工作制度。2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假等休息權利。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為_________元/月。試用期滿后，工資調整為_________元/月。2.甲方每月通過銀行轉賬方式支付乙方工資。具體轉賬時間和賬戶信息如下：-轉賬時間：每月第一個工作日。-賬戶名稱：_________。-賬號：________。-開戶行：________。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險。具體繳費比例和方式按照當地社保部門規定執行。2.乙方享有甲方規定的員工福利，包括但不限于年終獎、季度獎等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合安全生產和職業病防護要求的勞動環境和條件。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕違章指揮。七、規章制度和勞動合同管理1.乙方必須遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。甲方有權依據國家法律法規和內部規章制度對乙方進行獎懲。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。協商一致的，可簽訂書面補充協議。協商不成的，按照相關法律法規處理。八、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或未提供必要勞動條件的，乙方有權要求甲方限期改正。逾期未改正的，乙方有權解除勞動合同并要求甲方支付經濟補償金。2.乙方違反本合同約定，未按時完成工作任務或違反公司規章制度的，甲方有權要求乙方承擔相應的責任，包括但不限于扣發工資、解除勞動合同等。九、其他約定1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。2.本合同中的未盡事宜，雙方可另行協商補充。協商不成的，按照相關法律法規處理。協商過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，可通過勞動爭議調解委員會調解或向人民法院提起訴訟解決。篇4甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[勞動者住址]根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條工作內容和工作地點乙方同意在甲方從事[工作崗位]工作，工作地點位于[工作地點]。甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作地點。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執行[工作時間制度]工作制，甲方可以根據工作需要調整乙方的工作時間。乙方按照甲方安排的工作時間執行任務，并享受國家規定的節假日和休息日。第四條勞動報酬乙方在試用期間的工資為[試用期工資]元/月。試用期滿后，甲方根據乙方的崗位和級別核定乙方的工資，核定后的工資為[核定后工資]元/月。甲方應按月以貨幣形式支付乙方工資，工資于每月XX日發放。甲方安排乙方加班的，應當按照國家有關規定向乙方支付加班費。第五條社會保險和福利待遇甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。甲方為乙方提供以下福利待遇：[福利待遇]。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方根據國家有關法律法規，建立完善的工作規章制度和勞動安全衛生制度，為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境和條件。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，并有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業。甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動工具。第七條合同的變更、解除和終止甲乙雙方經協商一致，可以對本合同內容進行變更。變更后的合同文本雙方簽字后生效。甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。解除合同的有關事宜按照《中華人民共和國勞動法》等法律法規的規定執行。本合同期滿，勞動關系自然終止。因期滿未續簽勞動合同而終止勞動關系的，甲方應當提前XX日以書面形式通知乙方，并向乙方出具《終止勞動合同證明書》。第八條其他事項本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。甲乙雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[法人手寫簽名]乙方（簽字）：[勞動者手寫簽名]日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]民族：[勞動者民族]住址：[勞動者住址]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。一、合同期限第一條：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意在甲方指定的崗位從事工作，具體工作內容詳見崗位說明書。甲方根據工作需要，可以變更乙方的工作崗位，具體以甲方出具的書面通知為準。第三條：乙方的工作地點為[工作地點]，甲方可以根據工作需要調整乙方的具體工作地點。三、工作時間和休息休假第四條：甲方根據乙方的崗位及工作職責，確定乙方的工作時間為[工作時間]。甲方因工作需要，可以變更乙方的工作時間，具體以甲方出具的書面通知為準。第五條：乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。具體以國家法律法規及甲方出具的書面通知為準。四、勞動報酬第六條：甲方根據乙方的崗位及工作職責，確定乙方的工資為[工資數額]元/月。甲方因工作需要，可以變更乙方的工資，具體以甲方出具的書面通知為準。第七條：甲方每月[發薪日期]日以貨幣形式支付乙方工資，并足額存入乙方提供的銀行賬戶。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。第八條：乙方因工負傷或者患職業病、因病或非因工負傷、生育等原因不能提供正常勞動的，按照國家有關法律法規和甲方依法制定的規章制度享有相關待遇。五、社會保險和福利待遇第九條：甲乙雙方應按照國家和地方有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。乙方應當繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。第十條：乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家法律法規和甲方依法制定的規章制度執行。甲方按規定支付乙方病假工資或疾病救濟費。第十一條：乙方因工負傷或者患職業病、生育等原因不