計件工資勞動合同模板10篇篇1甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________文化程度：_________住址：_________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同。一、勞動合同期限第一條：本合同為固定期限勞動合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包括試用期XX個月（試用期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止）。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意根據甲方工作需要，從事_____崗位工作。乙方的工作地點為甲方_____工廠_____車間_____班組。甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位和工作地點。第三條：乙方在試用期內，甲方可以安排乙方在指定崗位進行實習，并接受必要的培訓。試用期滿，經甲方考核合格后，方可轉為正式員工。三、工作時間和休息休假第四條：甲方根據工作需要，安排乙方實行_____工作制，并根據工作需要進行調整。乙方在試用期內，每周工作_____天，每天工作_____小時。試用期滿后，每周工作_____天，每天工作_____小時。甲方保證乙方每周至少休息一天。第五條：甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資或調休。加班工資的計算標準為：工作日加班工資=加班工資計算基數÷21.75÷8×加班時間；休息日加班工資=加班工資計算基數÷21.75÷8×2×加班時間；法定節假日加班工資=加班工資計算基數÷21.75÷8×3×加班時間。其中，加班工資計算基數為乙方正常工作時間的工資。四、勞動報酬第六條：甲方根據按勞分配原則，結合公司薪酬制度及乙方的工作崗位和表現，確定乙方的勞動報酬。乙方的試用期工資為_____元/月。試用期滿后，乙方的工資標準為_____元/月。甲方支付乙方的工資為稅后工資，已包含各項補貼和獎金等。第七條：甲方每月XX日左右通過銀行轉賬方式支付乙方上個月的工資。如遇節假日或銀行系統問題，支付時間可相應順延。甲方不得隨意扣除或拖欠乙方的工資。五、社會保險和福利待遇第八條：甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等）。乙方試用期滿后，甲方為乙方辦理社會保險手續。第九條：乙方在試用期內享受甲方的員工福利，包括______等。試用期滿后，乙方的福利待遇根據甲方的薪酬制度和績效表現進行調整。第十條：乙方在試用期內享受帶薪年休假和帶薪病假等休假權利。試用期滿后，乙方的休假權利根據甲方的考勤制度和績效表現進行調整。六、保密義務和競業限制第十一條：乙方在試用期內和試用期滿后，應當保守甲方的商業秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業秘密和保密信息從事不正當競爭活動。乙方在試用期內和試用期滿后，不得在未經甲方同意的情況下從事與甲方業務相關的商業活動或擔任與甲方業務相關的職務。七、違約責任和賠償損失第十二條：甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。若甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或未按規定繳納社會保險費，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。若乙方違反本合同約定，擅自泄露甲方的商業秘密或從事不正當競爭活動，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。具體賠償標準根據雙方協商確定。八、其他約定事項第十三條：甲乙雙方在本合同履行過程中發生爭議時，應首先通過協商方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應遵守相關法律法規的規定，不得采取過激行為或散布不實言論。如有違反行為準則的情況出現將按照公司相關制度和法律法規進行處理。篇2甲方（用人單位）：XXXXXX公司乙方（勞動者）：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同有效期為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方從事計件工作，具體崗位以甲方安排為準。2.乙方的工作地點為甲方所在地，甲方可根據工作需要調整乙方的工作崗位。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的崗位，每天工作8小時，每周工作40小時，具體安排以甲方通知為準。2.乙方享有國家規定的法定節假日及甲方提供的帶薪休假。四、勞動報酬1.乙方的計件工資根據甲方制定的計件單價及乙方完成的工作量計算，具體金額以甲方實際發放為準。2.甲方每月XX日發放乙方的計件工資，如遇節假日或特殊情況，可提前或延后發放，但最長不超過XX個工作日。3.乙方在完成本職工作的同時，如有超時工作或加班，甲方應按照國家規定支付加班費或安排調休。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。2.乙方在合同期內因工負傷或死亡的，甲方應按照國家規定提供工傷賠償和撫恤待遇。3.甲方應根據乙方的崗位提供相應的勞動保護用品和職業健康檢查。六、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，按時完成工作任務。2.乙方如有違反勞動紀律或規章制度的行為，甲方可依據其嚴重程度給予警告、記過、降薪或解除勞動合同等處理。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度的；（3）乙方因工負傷或患病，醫療期滿后不能從事原工作的；（4）因甲方業務調整，乙方所在崗位被撤銷的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護和條件的；（2）甲方未及時支付勞動報酬的；（3）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。4.在合同期內，任何一方要求解除勞動合同，應提前XX日以書面形式通知對方。八、其他事項1.本合同未盡事宜，可由雙方協商解決，并簽訂補充協議。2.雙方在履行本合同過程中發生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，或直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：XXXXXX公司法定代表人（簽字）：XXXXXX乙方（簽字）：XXXXXXXXXX年XX月XX日篇3甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負責人：_________聯系電話：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________年齡：_________身份證號碼：_________聯系電話：_________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，同意簽訂本計件工資勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，從事_________崗位工作。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、勞動報酬1.甲方根據公司薪酬制度，按乙方崗位確定乙方的工資形式為計件工資。2.乙方試用期工資為每月_________元，試用期滿工資為每月_________元。具體計件工資標準根據甲方公司薪酬制度執行。3.甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，不得拖欠。四、勞動紀律和規章制度1.乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露公司重要信息。3.乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權根據公司的相關規定進行處理。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規為乙方繳納社會保險費。乙方應承擔的個人部分社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2.乙方享受甲方提供的社會保險和福利，具體標準和發放方式根據甲方公司規定執行。六、勞動合同的變更、解除、終止及續訂1.甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：在試用期內的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。4.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。雙方同意續訂勞動合同的，應在合同期滿前辦理續訂手續。七、雙方需要約定的其他事項1.乙方在入職前需提交相關材料，包括但不限于身份證、學歷證明、工作經歷證明等，以便甲方進行背景調查。2.乙方在入職后需嚴格遵守甲方的考勤制度，確保每日工作時間符合規定要求。遲到、早退、曠工等行為將按照甲方公司規定進行處理。3.乙方在離職時需按照甲方公司規定辦理離職手續，包括但不限于工作交接、物品歸還等。未辦理離職手續的員工，將視為自動離職處理。4.乙方需保護甲方的商業機密和客戶信息，嚴禁外泄或濫用。違反保密規定的員工將受到相應的處罰甚至法律責任。5.乙方在合同期內需嚴格遵守甲方的各項制度和規定，如有違反將按照甲方公司規定進行處理。情節嚴重或屢教不改的員工將被解除勞動合同并承擔相應的法律責任。6.乙方在合同期內需服從甲方的合理調動和安排，不得擅自更改工作職位或工作地點。如有特殊情況需提前向甲方申請并獲得批準后方可調整工作安排。7.乙方在合同期內需積極配合甲方的培訓和學習計劃，不斷提升自己的業務能力和綜合素質。培訓和學習計劃將根據公司實際情況和員工個人發展情況制定。篇4甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事計件工作，具體崗位（工種）為：_________。2.乙方的工作地點為：_________。三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉安全操作規程。3.甲方對從事有職業危害作業的勞動者，應當定期組織健康檢查。四、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行計件工作任務，實行彈性工作時間制度。乙方應根據需要完成工作任務，保證工作質量。2.甲方因生產經營需要安排加班的，應征得乙方同意，并按規定支付加班費。3.乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應按規定支付工資。五、勞動報酬及支付方式與時間1.甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司（單位）的生產經營狀況和經濟效益，自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。2.甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。3.甲方將按乙方的工作表現、工作效率和出勤情況等因素，對乙方的工資進行必要的調整。六、社會保險與福利1.甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.乙方在勞動合同期內，因工傷、疾病等原因導致部分或全部喪失勞動能力，甲方應按國家和地方有關法律、法規和政策規定提供相應的保障。3.乙方在勞動合同期內，有享受法定福利待遇的權利，甲方應按國家和地方有關法律、法規和政策規定提供相應的福利待遇。七、保密條款1.乙方應對工作中接觸到的甲方商業秘密和技術資料承擔保密義務，未經甲方同意，不得向第三方泄露或用于其他用途。2.乙方應對工作中接觸到的甲方客戶信息承擔保密義務，未經甲方同意，不得向第三方泄露或用于其他用途。八、違約責任及賠償標準1.甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因致使本合同無法履行的，甲方應依法向乙方支付賠償金。賠償金的計算標準為：_________。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同或由于乙方原因致使本合同無法履行的，乙方應依法向甲方支付賠償金。賠償金的計算標準為：_________。九、其他約定事項1.雙方認為需要約定的其他事項：_________。2.雙方約定本合同增加以下內容：_________。篇5甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律、法規，甲乙雙方經平等自愿協商，達成如下協議：一、協議內容1.甲方聘請乙方為計件工人，乙方在甲方的指導下，按照甲方的工作要求，完成工作任務。2.乙方需遵守甲方的規章制度，服從甲方的領導，按照甲方的要求完成工作任務。3.乙方在甲方工作期間，甲方需為乙方提供必要的工作條件和環境。4.乙方在甲方工作期間，需保持身體健康，如有重大疾病或意外情況，應及時向甲方報告。5.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密。6.甲方需按時向乙方支付工資，工資標準為計件工資制，具體標準根據乙方完成的工作量確定。7.乙方在甲方工作期間，應愛護甲方的財產和設備，如有損壞，需承擔相應的賠償責任。8.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的考勤規定，按時上下班，不得遲到、早退。9.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的勞動紀律，不得從事違法、違規活動。10.乙方在甲方工作期間，應積極參與甲方的培訓和學習活動，提高自身技能水平。二、違約責任1.甲方如違反本協議約定，未向乙方支付工資或未提供必要的工作條件和環境，應承擔相應的違約責任。2.乙方如違反本協議約定，未按時完成工作任務或從事違法、違規活動，應承擔相應的違約責任。3.乙方如違反本協議約定，泄露甲方的商業機密或損壞甲方的財產和設備，應承擔相應的賠償責任。三、協議生效與終止1.本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議終止條件為：乙方完成工作任務并經過甲方驗收后，雙方協商解除協議；或者乙方在甲方工作期間存在重大違規行為，甲方有權單方解除協議。3.本協議終止后，甲乙雙方應清理債權債務關系，乙方應在協議終止后合理期限內返還甲方支付的工資及福利待遇等費用。四、其他事項1.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。2.本協議如有爭議，應由甲乙雙方友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________乙方（簽字）：_________日期：_________篇6甲方（用人單位）名稱：XXX地址：XXX主要負責人：XXX乙方（勞動者）姓名：XXX性別：XXX身份證號碼：XXX聯系電話：XXX根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限第一條：勞動合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意根據甲方工作需要，從事XXX崗位工作。乙方的工作地點為甲方所在地。甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假第三條：甲方實行計件工資制度，乙方的工資與完成的工作數量直接相關。甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間和休息時間。乙方在工作時間內必須完成甲方安排的工作任務。四、勞動報酬第四條：乙方的勞動報酬由基本工資和計件工資兩部分組成。基本工資為每月XX元，計件工資根據乙方完成的工作數量計算。甲方每月向乙方支付勞動報酬，具體支付時間和方式由甲方決定。五、社會保險和福利第五條：甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。乙方應當遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和安排。甲方根據工作需要，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。六、勞動合同解除和終止第六條：甲乙雙方可以協商解除或終止本勞動合同。甲方解除或終止本勞動合同，應當提前告知乙方，并按照國家和地方有關規定給予經濟補償。乙方解除或終止本勞動合同，應當提前告知甲方，并按照甲方規定辦理相關手續。在解除或終止本勞動合同后，乙方應當歸還甲方所有的財物和資料，并不得再以甲方的名義從事任何活動。七、違約責任第七條：甲乙雙方違反本勞動合同的規定，應當承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的情況和違約程度確定。八、其他事項第八條：本勞動合同未盡事宜，由甲乙雙方協商確定。甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同的解釋權歸甲方所有。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________聯系電話：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。一、勞動合同期限第一條：甲乙雙方選擇以下第______種方式確定勞動合同期限。1.固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。2.無固定期限：從______年______月______日起。3.以完成一定工作任務為期限：從______年______月______日起至______工作任務完成時止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意甲方根據工作需要安排其在______崗位工作。乙方的工作地點為______。甲方可以根據本企業的規章制度對乙方的工作內容進行調整。三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第三條：甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。對乙方進行必要的安全教育和培訓。甲方將盡力為乙方提供符合國家規定的工作環境和勞動條件。在夏季高溫時段，甲方將采取必要的防暑降溫措施，確保乙方的人身安全。在冬季寒冷時段，甲方將采取必要的保暖措施，確保乙方的人身安全。同時，甲方將盡量避免安排乙方從事有毒有害或有職業危害的崗位工作。在必須安排的情況下，甲方將按照國家相關規定，為乙方提供必要的防護用品和措施。第四條：乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規程，愛護甲方的勞動安全衛生設備設施，嚴禁違章作業。由于乙方違章作業造成的一切后果由乙方自行承擔。四、勞動報酬第五條：甲乙雙方協商確定乙方的勞動報酬按照計件工資的方式計算，具體標準如下：_________。甲方將每月定期通過銀行轉賬的方式向乙方支付工資，具體轉賬時間以銀行扣款時間為準。在試用期期間，乙方的工資待遇按照正式工資的______%計算。甲方將根據國家相關政策法規的調整以及企業實際情況的變化，對乙方的工資待遇進行相應調整。在調整過程中，甲方將確保乙方的工資待遇不低于當地的最低工資標準。同時，甲方也將根據企業的實際情況，為乙方提供必要的社保補貼和福利待遇。在解除或終止勞動合同時，甲方將按照國家相關規定，為乙方支付相應的經濟補償金或賠償金。具體標準根據企業實際情況和雙方協商確定。五、社會保險和福利待遇第六條：甲乙雙方協商確定，甲方按照國家相關規定為乙方購買社會保險，具體包括_____等險種。甲方還將根據企業實際情況，為乙方提供必要的福利待遇，如_____等。在試用期期間，甲方也將為乙方購買社會保險并提供相應的福利待遇。在解除或終止勞動合同時，甲方將按照國家相關規定為乙方辦理社會保險關系的轉移手續，并提供相應的經濟補償金或賠償金。具體標準根據企業實際情況和雙方協商確定。六、雙方協商約定的其他事項篇8甲方（用人單位）名稱：XXX有限公司地址：XXX市XXX區XXX路XXX號主要負責人：XXX乙方（勞動者）姓名：XXX性別：男/女身份證號碼：XXXXXXXXXXXX聯系電話：XXXXXXXXXXX家庭住址：XXX市XXX區XXX路XXX號根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方經協商一致，同意簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條：本合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意從事XX工作，工作地點在XX。乙方同意甲方根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和工作地點。第三條：乙方在甲方工作期間，應當遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理，完成甲方分配的工作任務。三、工作時間和休息休假第四條：甲方根據乙方的工作崗位和性質，實行XX工作制。乙方在試用期內的工資為XX元/月，試用期滿后的工資為XX元/月。工資發放形式為XX。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動保護設施。第五條：乙方在試用期內享受與甲方正式職工相同的福利待遇。試用期滿后，根據工作表現和工作能力，享受甲方正式職工相應的福利待遇。四、勞動報酬第六條：甲方根據法律、法規的規定，按照與乙方簽訂的計件工資協議支付勞動報酬。甲方支付的勞動報酬不低于當地的最低工資標準。乙方在試用期內的工資為XX元/月，試用期滿后的工資為XX元/月。工資發放形式為XX。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動保護設施。五、社會保險和福利第七條：甲方根據法律、法規的規定為乙方繳納社會保險費。乙方在試用期滿后享受與甲方正式職工相同的社會保險福利待遇。第八條：乙方在患病或者非因工負傷期間，享受與甲方正式職工相同的醫療待遇。乙方在因工負傷或者患職業病期間，享受與甲方正式職工相同的工傷待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第九條：甲方為乙方提供符合安全生產條件的勞動場所和勞動工具，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的行為，有權拒絕執行。第十條：甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供特殊勞動保護。甲方安排乙方從事高空、井下、高溫、低溫等有危害生命安全的崗位工作，以及安排乙方在哺乳期和孕期從事對本人及胎兒、嬰兒有危害的生產勞動時，會事先向乙方說明情況并采取必要的保護措施。七、勞動合同的變更、解除和終止第十一條：甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。第十二條：甲乙雙方可以依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定解除勞動合同。解除或終止勞動合同時，甲方會按照有關規定向乙方支付經濟補償金或賠償金。具體辦法按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規執行。八、爭議解決方式第十三條：因履行本勞動合同所發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先通過協商的方式解決；協商不成的，可以依法提起勞動仲裁或訴訟。在仲裁或訴訟期間，甲乙雙方應繼續履行本勞動合同中約定的義務。仲裁或訴訟裁決后，甲乙雙方應遵守裁決結果執行。若仲裁或訴訟裁決違反法律法規的，依照法律法規執行。若法律法規未規定的，依照仲裁或訴訟裁決執行。仲裁或訴訟的費用由敗訴方承擔。仲裁或訴訟的管轄法院或仲裁機構由甲乙雙方協商確定。若協商不成的，由甲方所在地法院或仲裁機構管轄。篇9甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________聯系電話：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及相關的勞動法律、法規、規章規定，甲乙雙方經平等自愿協商，就乙方從事_________工作達成一致意見，并簽訂本勞動合同，雙方共同遵守。一、勞動合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，試用期為_________個月。試用期滿，經甲方考核合格后，雙方正式簽訂書面勞動合同。2.試用期滿后：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，為期_________年。二、工作內容和工作地點1.乙方同意甲方安排其在_________崗位工作，同意甲方安排其在_________地點工作。乙方必須按照甲方要求完成工作任務。2.乙方試用期滿后應全職為甲方工作，不得從事兼職工作。甲方有權調整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制度。甲方保證乙方每周至少休息1日。甲方因生產需要安排乙方加班的，應當支付加班費或者安排補休。2.乙方享有帶薪年休假、婚假、產假等法定假期。具體假期和薪資結算按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，試用期每月工資為_________元，試用期滿后每月工資為_________元。具體工資以甲方規定為準。2.乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，試用期滿后的工資不得低于當地最低工資標準。3.甲方安排乙方加班的，應當支付加班費或者安排補休。具體加班費按照甲方規定執行。4.甲方保證乙方每月至少領取一次工資，且不得低于當地最低工資標準。甲方因生產經營困難暫時無法按時支付工資的，應當與乙方協商確定延期支付工資或者部分支付工資。五、社會保險和其他福利待遇1.甲乙雙方應按照國家和地方有關規定繳納社會保險費。其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方應為乙方辦理有關社會保險手續。具體社會保險事項按照甲方規定執行。2.乙方患病或非因工負傷期間待遇按照甲方規定執行。乙方因工負傷或患職業病的待遇按照國家和地方有關規定執行。具體工傷待遇按照甲方規定執行。3.乙方在孕期、產期、哺乳期的待遇按照國家和地方有關規定執行。具體生育待遇按照甲方規定執行。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：_________（包括但不限于交通補助、通訊補助、餐補等）具體福利待遇按照甲方規定執行。六、雙方約定事項1.乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和操作規程，服從甲方的管理和指揮。乙方如違反規章制度和操作規程，甲方有權給予相應的處罰或者解除勞動合同。2.乙方在試用期內應當嚴格遵守甲方的試用期規定，按時完成分配的工作任務。試用期滿后，乙方應當繼續履行勞動合同約定的義務，不得擅自離職或者從事兼職工作。如乙方擅自離職或者從事兼職工作，甲方有權解除勞動合同并要求乙方承擔相應的賠償責任。3.乙方應當保守甲方的商業秘密和保密信息，不得將甲方的商業秘密和保密信息泄露給第三方。如乙方違反保密義務，甲方有權解除勞動合同并要求乙方承擔相應的法律責任。4.乙方在勞動合同期內不得擅自更改聯系方式和居住地點，如因特殊情況需要更改的，應當提前告知甲方并得到甲方的同意。否則，由此造成的損失由乙方自行承擔。5.雙方協商約定的其他事項：_________（如有其他需要特別約定的事項，請在此處填寫）具體約定事項按照甲方規定執行。七、違約責任