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文檔簡介
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二零二五廚師聘用勞動合同甲方(雇主):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(廚師):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、工作內容與職責1.工作崗位與職責乙方同意擔任甲方餐廳的廚師,負責餐廳的烹飪工作,包括但不限于菜品制作、廚房管理、食材采購等。2.工作時間與班次乙方的工作時間為每日______小時,每周工作______天,具體班次由甲方安排。二、薪酬與福利1.薪酬標準乙方的基本工資為每月______元,根據工作表現和業績,甲方將給予相應的獎金和提成。2.福利待遇甲方為乙方提供住宿、餐飲等基本福利,并按照國家規定繳納社會保險。三、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除任何一方在合同期限內單方面解除合同,需提前______個月書面通知對方,并承擔相應的違約責任。四、其他約定1.保密條款乙方同意在合同期限內及合同解除后,對甲方商業秘密和客戶信息進行保密。2.爭議解決本合同履行過程中發生的爭議,雙方應友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和指導,確保其工作符合餐廳的運營標準。有權根據餐廳的運營需求調整乙方的崗位職責和工作時間。義務:為乙方提供符合勞動法規定的勞動條件和安全保障。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利:有權獲得合同約定的工資和福利待遇。有權根據合同規定的工作時間和班次安排個人工作時間。義務:按照甲方的要求完成工作任務,遵守餐廳的規章制度。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方在開始工作前應接受甲方組織的專業技能考核,考核合格后方可上崗。甲方在乙方入職后的______個工作日內對乙方的工作進行初步考核,考核內容包括但不限于烹飪技能、服務態度等。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的崗位職責、工作標準以及國家相關職業資格標準為準。如驗收不合格,甲方應在驗收后______個工作日內通知乙方,乙方應在接到通知后的______個工作日內采取補救措施,如參加培訓等。七、付款方式與期限1.薪資支付乙方每月的工資在每月的______日前支付,支付方式為銀行轉賬。2.獎金與提成(如有)乙方根據工作業績和餐廳規定,可獲得相應的獎金和提成。具體支付方式和時間由甲方另行書面通知。3.離職結算乙方離職時,甲方應在離職后______個工作日內結算乙方應得的工資、獎金和福利。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同,應按照乙方在餐廳工作期間平均工資的三倍支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責,每逾期一天,應按照合同約定工資的______%向甲方支付違約金;累計逾期超過______天,甲方有權解除合同。如乙方違反餐廳規章制度,造成嚴重后果,甲方有權立即解除合同,并要求乙方賠償由此造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于菜品配方、客戶信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽
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