2025員工試用期間合同范本本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份號碼：聯(lián)系方式：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方試用期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的期限本合同為試用期合同，試用期限自年月日起至年月日止，共計個月。在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前日通知對方解除合同。試用期滿后，若乙方通過甲方的考核，則雙方另行簽訂正式勞動合同；如未通過考核，本合同自動終止。第二條工作崗位與職責(zé)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在部門從事崗位的工作。乙方同意按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周工作不超過小時。具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。乙方享有法定休息休假的權(quán)利，包括但不限于雙休日、法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等。如遇緊急情況或特殊任務(wù)需要加班，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資。第四條勞動報酬試用期間的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），績效獎金及其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。工資發(fā)放時間為每月日，如遇法定節(jié)假日或休息日，則順延至下一個工作日。乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，由甲方從其工資中代扣代繳。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），具體繳費比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如、等。如因乙方個人原因?qū)е聼o法繳納社會保險，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。甲方定期組織安全培訓(xùn)和健康檢查，保障乙方的合法權(quán)益。第七條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行考核，并決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。負(fù)責(zé)提供必要的工作條件、培訓(xùn)資源以及職業(yè)發(fā)展機(jī)會。按時足額支付乙方的勞動報酬，依法繳納社會保險。乙方的權(quán)利與義務(wù)：有權(quán)了解工作崗位的具體要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)如實向甲方提供個人資料及相關(guān)證明文件，不得隱瞞或虛構(gòu)信息。遵守甲方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益和聲譽。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。在試用期內(nèi)，如乙方違反公司紀(jì)律或不能勝任工作，甲方有權(quán)提前解除合同。試用期滿后，若乙方未通過考核，則本合同自動終止，雙方不再續(xù)簽勞動合同。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。若因乙方原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)依法追償。第十條保密條款乙方承諾在試用期內(nèi)及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他未公開信息予以保密，不得向第三方泄露或用于其他用途。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任并要求賠償損失。第十一條糾紛解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他事項本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。乙方已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同的所有條款，且自愿簽字確認(rèn)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月