2025-員工解除勞動合同協議書范本合同編號：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工）：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同（合同編號：），經雙方協商一致，同意解除勞動合同關系，并就解除勞動合同的相關事宜達成如下協議：第一條合同解除原因1.1雙方同意，本協議解除勞動合同的原因如下：[]雙方協商一致同意解除勞動合同；[]乙方因個人原因提出離職；[]甲方因經營調整或乙方不符合崗位要求解除勞動合同；[]其他原因：。具體解除原因以甲方向乙方發出的《解除勞動合同通知書》為準。第二條經濟補償金2.1雙方確認，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，乙方在甲方的工作年限為年個月（自年月日起至年月日止）。2.2甲方向乙方支付的經濟補償金為元（大寫：元整），計算方式如下：工作年限×元/月（甲方所在地的最低工資標準為元/月）；其他補償：元（具體事宜雙方另行商定）。2.3甲乙雙方一致同意，上述經濟補償金于年月日前支付到乙方提供的銀行賬戶：開戶銀行：賬戶名稱：銀行賬號：2.4乙方確認，甲方支付上述經濟補償金后，乙方不再要求甲方支付任何其他費用或補償。第三條勞動報酬及社會保險3.1甲方承諾，在本協議簽訂后個工作日內，結清乙方在勞動合同存續期間的所有勞動報酬（包括但不限于工資、獎金、津貼、補貼等），共計元（大寫：元整），具體金額以甲方財務核算為準。3.2甲方負責為乙方繳納至年月日止的社會保險費用，乙方的社會保險關系自本協議生效之日起自動解除。3.3乙方同意，自本協議生效之日起，其不再享受甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫療保障、住房補貼等。第四條工作交接4.1乙方承諾，在本協議簽訂后個工作日內，完成所有工作交接手續，包括但不限于：移交工作文件、資料、檔案；交接工作設備、辦公用品；完成未了結的工作任務；清理個人工作賬戶；其他甲方要求的工作交接事項。4.2乙方的工作交接由甲方部門負責監督，交接完成后，雙方簽字確認。4.3如乙方未按約定完成工作交接，甲方有權扣除相應的經濟補償金，或要求乙方賠償由此造成的損失。第五條保密義務5.1乙方承諾，自勞動合同解除之日起，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息繼續承擔保密義務，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第六條無爭議承諾6.1乙方確認，雙方在勞動關系存續期間不存在任何爭議，包括但不限于工資、獎金、社會保險、住房公積金、補償金等款項的支付或拖欠問題。6.2乙方承諾，未經甲方書面同意，不得以任何方式損害甲方的聲譽或利益。第七條違約責任7.1任何一方違反本協議的約定，導致另一方遭受損失的，違約方應賠償守約方遭受的一切損失。7.2乙方在離職后違反本協議約定的保密義務或交接義務，甲方有權要求乙方賠償損失，并保留追究其法律責任的權利。第八條協議生效和解除8.1本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本協議生效后，雙方的勞動關系正式解除，乙方不再甲方處工作，甲方不再對乙方承擔任何用工責任。第九條爭議解決9.1因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他事項10.1本協議未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。10.2本協議一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：