2025崗位聘任的合同范本崗位聘任合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯系方式：乙方：（員工姓名）身份號碼：地址：聯系方式：鑒于甲方需要為崗位（以下簡稱“崗位”）招聘合適人員，乙方愿意接受甲方的聘任，并在該崗位上為甲方提供勞動或服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。1.2合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽合同。第二條工作內容與職責2.1乙方受聘于甲方崗位，擔任職務。2.2乙方的具體工作內容包括但不限于：（1）；（2）；（3）；（4）。2.3乙方應根據甲方的安排，按時完成工作任務，并達到甲方規定的工作標準和要求。2.4乙方在任職期間，應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理安排。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，即每天工作小時，每周工作天。3.2如果因工作需要，甲方安排乙方加班，乙方應服從安排。加班時間以實際工作時間為準，加班費按照國家有關規定和甲方的規章制度執行。3.3乙方享有國家法定節假日，具體安排由甲方根據實際情況進行調整。第四條勞動報酬4.1甲方支付乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），并根據乙方的工作表現和甲方的經濟效益進行調整。4.2甲方于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月的工資。4.3乙方享有獎金、提成及其他甲方規定的福利待遇，具體標準和發放方式以甲方的規章制度為準。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納國家規定的基本社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于、等。5.3乙方在任職期間享有帶薪年假，具體天數按國家規定和甲方的規章制度執行。第六條勞動紀律6.1乙方在任職期間，應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，維護甲方的利益和聲譽。6.2乙方不得從事與甲方業務范圍相沖突的第二職業，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。6.3乙方違反勞動紀律或者甲方的規章制度，甲方可根據具體情況給予必要的紀律處分，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更或解除本合同。7.2下列情況下，甲方可解除合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）乙方因違法或違反甲方的規章制度，受到法律追究或紀律處分的。7.3下列情況下，乙方可解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未為乙方繳納社會保險的；（3）乙方因病或非因工負傷，在醫療期內的；（4）乙方因甲方原因無法正常工作的。7.4合同期滿后，本合同自然終止。雙方如無異議，可簽訂續聘合同。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的條款，導致合同無法履行的，違約方應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反本合同約定的保密條款或競業限制條款，應向甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。9.2協商不成的，任何一方可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年