2025勞動合同模板范文：員工雇傭合同示例本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或負責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關(guān)系的建立及權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為：。2.2根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但須提前通知乙方并經(jīng)乙方同意。如乙方因個人原因無法接受工作地點的調(diào)整，雙方可協(xié)商解除本合同。第三條工作內(nèi)容和崗位職責(zé)3.1乙方同意根據(jù)甲方安排，從事（具體崗位名稱）崗位的工作，主要負責(zé)以下工作內(nèi)容：（1）；（2）；（3）。3.2乙方應(yīng)按照甲方的崗位要求完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理工作安排和指示。如乙方因能力或身體原因無法勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。第四條工作時間和休息休假4.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有法定節(jié)假日、年休假及其他依法規(guī)定的休息休假。具體休假安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況另行通知。4.3如因工作需要加班，甲方應(yīng)事先征得乙方同意，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。第五條勞動報酬5.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元），試用期工資為人民幣元（大寫：元）。5.2工資發(fā)放時間為每月日，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，甲方可適當(dāng)順延，但不得超過法律規(guī)定的時間限制。5.3乙方的薪資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、加班費及其他津貼補貼。具體計算方式由雙方另行約定。5.4甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的薪資進行合理調(diào)整，并提前通知乙方。第六條社會保險和福利待遇6.1甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。6.2甲方為乙方提供（如住房公積金、企業(yè)年金等）及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3乙方患病或非因工負傷，甲方按國家規(guī)定支付病假工資，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條勞動保護和勞動條件7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。7.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，防止工傷事故發(fā)生。第八條勞動紀律8.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎懲制度等。8.2乙方不得利用職務(wù)之便從事任何損害甲方利益的行為，如挪用資金、泄露商業(yè)秘密等。如有違反，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的法律責(zé)任。第九條保密條款9.1乙方承諾對在工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他機密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。9.2本條款的效力不因本合同的終止而失效，乙方仍需履行保密義務(wù)直至相關(guān)信息公開或失去價值。第十條合同的變更和解除10.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進行變更或解除。10.2甲方在以下情況下有權(quán)單方面解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響本職工作。10.3乙方可提前日以書面形式通知甲方解除合同。在試用期內(nèi)，乙方提前日通知即可解除合同。第十一條違約責(zé)任11.1如因一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，需支付甲方違約金人民幣元（大寫：元），并賠償由此造成的實際損失。第十二條經(jīng)濟補償12.1合同解除或終止時，如符合《勞動合同法》規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟補償?shù)那樾危追綄凑辗梢?guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。12.2經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的補償，不滿一年按一年計算。第十三條爭議解決13.1因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同