深圳招工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方在深圳地區經營業務，需要招聘合適的工作人員，乙方愿意應聘并為甲方提供勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方在甲方工作事宜達成如下協議：一、工作內容與工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作，主要負責[詳細工作任務描述]。乙方應按照甲方要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。2.工作地點乙方的工作地點為深圳市[具體地址]。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。二、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方工作需要，靈活安排工作時間，但甲方應保證乙方的休息休假權利不受侵犯。若實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家和地方有關規定，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。乙方如需請假，應按照甲方的請假制度提前申請，并經甲方批準。三、勞動報酬1.工資標準甲方按照[具體工資支付方式，如月薪制、日薪制等]向乙方支付工資。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，試用期工資為月工資的[x]%。甲方支付乙方的工資不得低于深圳市最低工資標準。2.工資支付時間甲方應在每月的[具體日期]前，以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。3.工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、甲方經營狀況及市場行情等因素，適時調整乙方的工資待遇。工資調整應提前[具體天數]通知乙方。四、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如提供工作餐、住宿、交通補貼、節日福利、培訓機會等]。乙方享有甲方規定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關制度執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，保障乙方的身體健康。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。3.職業危害防護甲方應對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及防范措施。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方定期進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。如乙方因工作遭受職業危害，甲方應按照國家和地方有關規定承擔相應的責任。六、雙方權利與義務1.甲方權利與義務甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。甲方有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，按照甲方的要求完成工作任務。甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費用。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。甲方應依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。甲方制定的勞動規章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守的內容和要求。2.乙方權利與義務乙方有權要求甲方按照本協議約定，按時足額支付工資，并為其繳納社會保險費用。乙方有權享受國家規定的休息休假權利和甲方提供的福利待遇。乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的工作安排和管理。乙方應如實向甲方提供個人信息及工作經歷等相關資料，如有虛假信息，甲方有權解除本協議。乙方在工作期間應遵守國家法律法規及社會公德，不得從事任何違法違規的活動。七、合同的解除與終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方原因致使勞動合同無法履行的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方原因致使勞動合同無法履行的其他情形。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。2.解除或終止合同的通知甲乙雙方任何一方解除或終止本協議，應提前[具體天數]以書面形式通知對方。通知應送達對方指定的地址，并保留送達憑證。如因一方未提前通知對方而給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.經濟補償經甲乙雙方協商一致解除本協議的，甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償。因甲方原因導致乙方解除本協議的，甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償。本協議期滿終止，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于深圳市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按深圳市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費用或未提供必要的勞動保護和勞動條件等，應按照國家和地方有關規定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協議約定按時、按質、按量完成工作任務或違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方應賠償甲方因乙方違約行為而遭受的直接經濟損失和間接經濟損失，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方違約而支付的違約金、甲方因乙方違約而導致的業務損失等。3.甲乙雙方任何一方違反本協議約定，應按照違約行為給對方造成的損失的[x]%向對方支付違約金。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行；國家和地方沒有規定的，由甲乙雙方協商補充約定，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。3.本協議的修改、補充、變更等事宜，需經甲乙雙方協商一致，