正常工會合同協議?甲方（工會方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（用人單位方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為依法成立的工會組織，代表職工利益，維護職工合法權益；乙方為合法經營的用人單位，雙方為建立和諧穩定的勞動關系，促進企業發展，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等協商，自愿簽訂本合同協議。一、合同標的與服務內容1.勞動權益維護甲方負責代表職工與乙方就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項進行協商，維護職工的合法權益。乙方應積極配合甲方開展工作，如實提供相關信息，確保職工的勞動權益得到保障。2.職工培訓與發展甲方協助乙方制定職工培訓計劃，促進職工職業技能提升和綜合素質發展。乙方應按照培訓計劃為職工提供必要的培訓資源和條件，保障培訓工作的順利開展。3.勞動爭議調解甲方設立勞動爭議調解委員會，負責調解乙方與職工之間發生的勞動爭議。乙方應積極參與勞動爭議調解工作，配合甲方共同化解矛盾，維護勞動關系的和諧穩定。4.企業文化建設甲方與乙方共同推動企業文化建設，營造積極向上、團結協作的企業氛圍。雙方應組織開展各類文化活動，增強職工的歸屬感和凝聚力。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方提供與履行本合同協議相關的資料和信息。有權對乙方遵守勞動法律法規和履行本合同協議的情況進行監督檢查。在勞動爭議調解過程中，有權依據事實和法律法規提出調解意見。2.義務按照法律法規和本合同協議的約定，積極履行代表職工維護權益的職責。定期組織職工開展法律法規和勞動權益保護方面的宣傳教育活動。妥善保管與本合同協議相關的文件、資料和記錄。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同協議的約定履行職責。有權對甲方的工作提出意見和建議。在勞動爭議調解過程中，有權陳述事實和理由，提供相關證據。2.義務遵守國家勞動法律法規和本合同協議的約定，依法保障職工的合法權益。按照本合同協議的約定，向甲方提供必要的支持和協助。積極配合甲方開展勞動爭議調解工作，執行調解協議。三、違約責任1.若甲方未按照本合同協議的約定履行職責，給乙方或職工造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本合同協議的約定履行義務，導致職工合法權益受到侵害或引發勞動爭議的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方違反本合同協議約定的其他條款，應按照法律法規的規定承擔違約責任。四、爭議解決1.本合同協議履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本合同協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。合同期滿前，雙方應提前______個月書面通知對方是否續簽。2.本合同協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本合同協議的附件，與本合同協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____