藥店務工合同協議?甲方（藥店方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（務工方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營藥店，需要乙方提供勞務服務，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，就乙方在甲方藥店務工事宜達成如下協議：一、合同標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方在甲方藥店擔任[具體崗位名稱]，如營業員、藥師助理等，具體工作職責由甲方根據藥店實際經營需要安排。2.工作內容負責藥店內藥品及相關商品的陳列、整理和補貨，確保商品擺放整齊、有序，便于顧客選購。為顧客提供專業的藥學服務，包括解答顧客關于藥品使用、功效、禁忌等方面的咨詢，指導顧客合理用藥。按照藥品銷售流程，準確記錄藥品銷售信息，開具銷售憑證，完成收款工作，并及時將銷售數據錄入相關系統。協助藥師做好藥品質量管理工作，如藥品的驗收、養護、盤點等，確保藥品質量安全。負責藥店營業場所的清潔衛生和環境維護，保持店內整潔、舒適。完成甲方交辦的其他與藥店經營相關的臨時性工作任務。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據藥店經營需要和乙方工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，對乙方違反甲方規章制度或工作要求的行為提出批評、警告直至解除合同。2.義務按照國家法律法規和本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。向乙方提供開展工作所需的藥品知識、銷售技巧等培訓，幫助乙方提高業務能力和工作水平。按照國家法律法規和甲方規章制度，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假等法定福利待遇。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬和享受法定福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，對甲方侵害其合法權益的行為提出申訴。有權參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內容和工作標準，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的經營信息、藥品配方、客戶資料等。愛護甲方的財產和設備，合理使用工作用品，如因故意或重大過失造成甲方財產損失的，應承擔賠償責任。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和服務水平。如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關資料，如因提供虛假信息導致甲方遭受損失的，應承擔賠償責任。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬乙方的月工資為人民幣[x]元，工資結構為基本工資+績效工資。其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果確定，最高不超過月工資總額的[x]%。甲方有權根據藥店經營狀況和乙方工作表現，對乙方的工資進行調整，但應提前[x]天書面通知乙方。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資支付至乙方本人名下的銀行賬戶，乙方應提供準確的銀行賬戶信息。如因乙方提供信息錯誤導致工資支付失敗的，責任由乙方自行承擔。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照國家法律法規和甲方藥店的實際經營情況確定。一般情況下，乙方每周工作[x]天，每天工作[x]小時。具體工作時間為[具體上班時間][具體下班時間]。甲方可根據藥店經營需要，在不違反國家法律法規的前提下，合理安排乙方的加班加點工作。乙方應服從甲方的工作安排，加班加點的工資待遇按照國家有關規定執行。2.休息休假乙方享有國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方申請休息休假應提前按照甲方規定的程序向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。未經甲方批準擅自休假的，按照曠工處理。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。如乙方因個人原因不愿意參加社會保險或要求甲方將社會保險費以現金形式支付給乙方的，甲方有權拒絕，并解除本合同，由此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、員工培訓、職業發展機會等，具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規規定的其他情形。乙方解除本合同，應當提前[x]天以書面形式通知甲方，但在試用期內解除本合同的，應當提前[x]天通知甲方。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同終止。本合同因不可抗力或法律法規規定的其他情形無法繼續履行的，本合同終止。3.解除或終止合同的手續甲乙雙方解除或終止本合同的，應當按照甲方的規定辦理相關手續，包括工作交接、工資結算、社會保險減員等。乙方應在解除或終止合同前，將工作交接清楚，歸還甲方的財物和文件資料等。甲方應當在解除或終止本合同之日起[x]天內，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在[x]天內辦理檔案和社會保險關系轉移手續。七、違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費等，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方違約而支付的違約金等。3.若乙方違反本合同約定的保密義務，向任何第三方泄露甲方的商業秘密或工作秘密，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的金額為乙方解除或終止本合同前一年工資總額的[x]%。4.甲乙雙方違反本合同約定的其他條款，應按照國家法律法規的規定承擔違約責任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。合同期滿后，雙方如無異議，則本合同自動延續[x]年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由雙方