招聘員協議書范本?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有招聘員工的需求，乙方具備提供招聘服務的專業能力，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就甲方委托乙方進行招聘事宜達成如下協議：一、服務內容及要求（一）招聘崗位及人數甲方委托乙方招聘的崗位為[具體崗位名稱]，計劃招聘人數為[x]人。（二）崗位職責與任職要求1.崗位職責：[詳細描述該崗位的主要工作職責]2.任職要求：學歷要求：[具體學歷層次]專業要求：[相關專業名稱]工作經驗要求：[具體年限及相關工作經驗描述]技能要求：[如具備某種專業技能、語言能力要求等]其他要求：[如具備良好的溝通能力、團隊協作精神等]（三）招聘渠道與方式乙方應通過以下渠道和方式進行招聘：1.線上招聘平臺：[列舉使用的主要線上招聘平臺名稱]2.線下招聘活動：[如參加的招聘會名稱、地點等]3.人才推薦：利用乙方自身的人才資源網絡，向符合條件的候選人進行推薦。4.其他渠道：[如有其他特殊渠道可在此說明]（四）招聘流程1.需求溝通階段：甲方應向乙方詳細介紹招聘崗位的具體情況，包括崗位職責、任職要求、福利待遇等信息。乙方根據甲方需求制定招聘計劃和方案，并與甲方溝通確認。2.簡歷篩選階段：乙方通過各種渠道收集候選人簡歷，按照甲方設定的任職要求進行初步篩選，篩選出符合基本條件的候選人簡歷，并提供給甲方進行審核。3.面試安排階段：甲方對乙方提供的候選人簡歷進行審核后，確定參加面試的人員名單。乙方負責與候選人溝通面試時間、地點等事宜，并協助甲方組織面試。面試可分為初試、復試等環節，具體流程由雙方協商確定。4.錄用決策階段：面試結束后，甲方根據面試情況做出錄用決策。乙方協助甲方辦理錄用手續，包括與錄用人員簽訂勞動合同、辦理入職手續等。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：有權對乙方的招聘工作進行監督和檢查，提出意見和建議。有權根據實際情況調整招聘崗位的要求、人數等信息，但應提前通知乙方。對乙方推薦的候選人有最終的錄用決定權。2.義務：向乙方提供真實、準確、完整的招聘崗位信息，包括崗位職責、任職要求、福利待遇等。按照本協議約定向乙方支付招聘服務費用。配合乙方開展招聘工作，如提供面試場地、安排面試官等。在招聘過程中，對乙方提供的候選人信息予以保密，不得擅自泄露給第三方。（二）乙方權利與義務1.權利：有權要求甲方按照本協議約定提供招聘所需的相關信息和資料。按照本協議約定收取招聘服務費用。2.義務：按照國家法律法規及本協議約定，誠信、勤勉地履行招聘服務職責，為甲方推薦合適的候選人。嚴格遵守甲方設定的招聘要求和標準，篩選出符合條件的候選人。及時向甲方反饋招聘進展情況，包括收到的簡歷數量、篩選出的候選人名單、面試安排等。在招聘過程中，對甲方提供的信息和資料以及候選人的個人信息予以保密，不得擅自泄露給第三方。協助甲方辦理錄用人員的相關手續，如簽訂勞動合同、辦理入職手續等，并提供必要的法律和人力資源方面的咨詢服務。三、服務費用及支付方式（一）服務費用甲方應向乙方支付的招聘服務費用為人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。此費用涵蓋乙方為完成本次招聘服務所產生的全部費用，包括但不限于招聘渠道費用、人工成本、辦公費用等。（二）支付方式1.本協議簽訂后[x]個工作日內，甲方向乙方支付服務費用的[x]%作為預付款，即人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。2.乙方完成招聘任務，甲方成功錄用[x]名符合要求的人員后，甲方向乙方支付剩余服務費用，即人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。（三）費用調整若因甲方調整招聘崗位要求、人數或其他原因導致招聘工作難度增加，乙方有權根據實際情況與甲方協商調整服務費用。雙方應簽訂書面補充協議明確調整后的費用金額及支付方式。四、保密條款雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、個人信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已完成工作對應的服務費用及違約金。2.若甲方違反保密條款，擅自泄露乙方提供的信息或候選人的個人信息，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定履行招聘服務職責，導致招聘工作未能達到甲方要求，乙方應采取補救措施，如重新推薦候選人等。若乙方經努力仍無法滿足甲方要求，乙方應退還甲方已支付的預付款項，并按照預付款項的[x]%向甲方支付違約金。2.若乙方違反保密條款，擅自泄露甲方提供的信息或候選人的個人信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，若一方提出解除協議，需提前[x]日書面通知對方。經雙方協商一致后，可解除本協議。因解除協議給對方造成損失的，提出解除方應承擔相應的賠償責任。（二）不可抗力因不可抗力事件導致一方無法履行本協議的，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。在不可抗力事件影響消除后，雙方應協商恢復本協議的履行；若因不可抗力事件導致本協議無法繼續履行或部分無法履行，雙方應協商解決善后事宜。（三）協議生效與期限1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議有效期至甲方完成本次招聘任務，雙方的權利義務履行完畢之日止。（四）協議份數本協議一式兩份，甲乙雙方各執