長期病休合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方因患病需要長期病休，經雙方友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方長期病休期間的相關事宜達成如下協議：一、合同期限本協議自____年__月__日起生效，至乙方病愈能夠恢復正常工作或雙方協商一致解除本協議之日止。二、標的物或服務具體描述乙方因[具體疾病名稱]患病，需要進行長期病休治療及調養，在此期間乙方無法正常履行其在甲方原崗位的工作職責。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權了解乙方的病情及治療進展情況。在乙方病休期間，有權根據法律法規及單位規章制度，對乙方的病休情況進行管理和監督。2.義務按照國家法律法規及政策規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，確保乙方在病休期間的社會保障權益不受影響。每月按照不低于當地最低工資標準的[x]%向乙方支付病休工資，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]，支付時間為每月的[具體日期]。病休期間，甲方應保留乙方的工作崗位，待乙方病愈后，根據乙方的身體狀況及工作能力，安排適當的工作崗位。如乙方病休時間超過[具體時長]，甲方有權要求乙方提供醫院出具的病情診斷證明及休假建議等相關材料，以核實乙方的病休情況。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定，享受甲方支付的病休工資及社會保險待遇。有權在病休期間，按照國家法律法規及政策規定，享受相應的醫療待遇。2.義務患病后應及時向甲方提供正規醫院出具的病情診斷證明及休假建議等相關材料，以書面形式告知甲方其患病及需要病休的情況，提交時間不得超過患病后的[具體時長]。病休期間應積極配合治療，按照醫囑進行調養，爭取早日康復。未經甲方書面同意，乙方不得擅自到其他單位兼職或從事其他有報酬的工作。定期向甲方匯報自己的病情及治療進展情況，如病情發生重大變化或治療方案調整等，應在知曉后的[具體時長]內告知甲方。病休期滿后，應及時到甲方處報到，按照甲方的要求提供相關證明材料，經甲方審核同意后，辦理復工手續。如因病情原因無法按時復工，應提前向甲方申請延長病休期限，并提供醫院出具的相關證明。四、醫療待遇1.乙方在病休期間，按照國家及當地的醫療保險政策規定，享受相應的醫療待遇。乙方應按照醫保規定就醫，符合醫保報銷范圍的醫療費用，按照醫保報銷流程進行報銷。2.對于醫保報銷范圍以外的醫療費用，甲方應根據單位的相關福利政策，給予乙方適當的補貼或幫助，具體補貼標準及方式為[詳細說明補貼標準及方式]。五、保密條款1.乙方在病休期間，應對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的上述機密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方支付病休工資、繳納社會保險及住房公積金或未保留乙方工作崗位等，應承擔違約責任。甲方應按照未支付金額或造成乙方損失金額的[x]%向乙方支付違約金，并補足相應款項或賠償乙方的損失。如甲方因違反法律法規或單位規章制度，導致乙方的病休權益受到損害，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定及時向甲方提供病情診斷證明及休假建議等相關材料、擅自到其他單位兼職或從事其他有報酬的工作、未定期匯報病情及治療進展情況或病休期滿后未按時復工且未提前申請延長病休期限等，應承擔違約責任。乙方應向甲方支付違約金[具體金額]，如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方的全部損失。若乙方違反本協議約定的保密條款，應按照本協議約定的保密期限內甲方因乙方違約行為所遭受的損失金額向甲方支付違約金，并承擔由此給甲方造成的全部損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：________