2025分公司銷售部勞動合同書本勞動合同書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：公司（以下簡稱“公司”）法定代表人：地址：乙方：（以下簡稱“員工”）身份號碼：地址：鑒于甲方需要在銷售部招聘員工以開展業(yè)務，乙方愿意加入甲方并擔任銷售相關工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止，共年。合同到期后，雙方均有權選擇續(xù)訂或終止本合同。如雙方同意續(xù)訂，需在合同到期前日以書面形式通知對方，并協(xié)商簽訂新的勞動合同。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（職務名稱）崗位工作，具體職責詳見《崗位職責說明書》。乙方的工作地點為，甲方因工作需要可以臨時安排乙方至其他地點工作，但需提前通知乙方并與其協(xié)商一致。第三條勞動報酬乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），甲方將按月支付乙方工資。乙方的績效獎金、提成等其他收入按公司銷售部的相關規(guī)定執(zhí)行，具體詳見《銷售部績效考核辦法》。甲方將依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應繳費用。甲方應按時支付乙方工資，不得無故拖欠。第四條工作時間和休息休假乙方的工作時間執(zhí)行標準工時制度，即每周工作小時，每天工作小時。具體作息時間根據公司安排執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排按公司規(guī)章制度執(zhí)行。乙方因工作需要加班的，甲方應安排補休或支付加班費，具體辦法按勞動法和公司規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供（福利內容，如住房公積金、補充醫(yī)療保險等），具體標準和辦法詳見公司相關規(guī)定。乙方享有帶薪年假，具體天數按工作年限計算，具體辦法詳見公司《員工手冊》。第六條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方的工作環(huán)境安全。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，避免發(fā)生工傷事故。乙方因工作需要接觸職業(yè)病危害因素的，甲方應依法安排職業(yè)健康檢查。第七條勞動紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方應愛護公司財產，保守公司商業(yè)秘密，未經公司允許不得將公司信息泄露給第三方。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得損害公司利益。第八條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內容，并簽訂書面變更協(xié)議。在合同履行期間，如出現《勞動合同法》規(guī)定的情形，雙方均可依法解除合同，具體條件和程序按法律規(guī)定執(zhí)行。本合同期滿后，如雙方均未提出續(xù)訂，合同自動終止。合同解除或終止時，甲方應依法為乙方辦理檔案轉移和社會保險關系轉移手續(xù)。第九條違約責任任何一方違反本合同約定，均應承擔相應的違約責任。乙方違反競業(yè)限制或保密條款的，應按約定支付違約金。因乙方違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，甲方有權根據情節(jié)輕重給予相應處罰，直至解除合同。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的任何補充或修改均需以書面形式簽訂，經雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同份數和生效日期本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：公司法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方簽字：