續簽年度合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂合同日期]簽訂了[原合同名稱]，現經雙方友好協商，就續簽年度合同事宜達成如下協議：一、合同續簽期限本合同續簽期限自[續簽起始日期]起至[續簽終止日期]止，為期一年。二、標的物或服務具體描述（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作，具體工作內容包括但不限于：1.按照甲方要求完成[項目名稱]的[具體任務]，確保項目按時、高質量交付。2.協助甲方處理日常運營中的[相關事務類別]，提供專業的建議和解決方案。3.參與甲方組織的各類會議和活動，積極發表意見并推動工作進展。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據業務需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據國家法律法規、公司規章制度及本合同約定，對乙方的工作進行安排、管理和監督。甲方有權根據乙方的工作表現和公司經營狀況，決定是否給予乙方晉升、調薪、獎勵或處罰。2.義務甲方應按照國家法律法規及本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。甲方應按照國家法律法規及公司規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權按照國家法律法規及本合同約定，獲得相應的勞動報酬和福利待遇。乙方有權享受國家法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。乙方有權對甲方的工作安排、管理和監督提出意見和建議。2.義務乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度及本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露或使用。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，績效獎金根據乙方的工作表現和績效考核結果發放。（二）支付方式甲方應于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方工資卡中。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家法律法規及當地政策規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。2.甲方為乙方提供[具體福利待遇內容，如節日福利、生日福利、定期體檢等]。六、工作時間及休息休假（一）工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日休息的權利。2.乙方按照甲方規定享受帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規及公司規定支付加班工資或安排補休。七、培訓與發展（一）培訓機會甲方應根據乙方的工作表現和職業發展需求，為乙方提供必要的培訓機會，包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。（二）培訓費用1.甲方為乙方提供的內部培訓，培訓費用由甲方承擔。2.甲方為乙方提供的外部培訓，乙方應根據甲方要求簽訂培訓協議，約定培訓費用的承擔方式和服務期限。如乙方在服務期限內離職，應按照培訓協議約定向甲方支付相應的培訓費用。八、保密與競業限制（一）保密條款1.乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，包括但不限于客戶信息、技術資料、業務數據、經營策略等。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[具體保密期限]年。（二）競業限制條款1.乙方在本合同履行期間及離職后[具體競業限制期限]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自營或與他人合營與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后，按照國家法律法規及公司規定向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前十二個月平均工資的[具體比例]。九、合同變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或法律法規、政策變化等原因導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更或解除本合同。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；未按時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應按照國家法律法規及公司規定辦理相關手續，包括工作交接、離職證明開具、工資結算、社會保險減員等。2.乙方應在離職前將工作交接清楚，歸還甲方的財物和資料。如因乙方未辦理工作交接或交接不清給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。十、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險的，應按照國家法律法規及公司規定承擔相應的法律責任。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家法律法規及公司規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定按時、按質、按量完成工作任務的，應按照甲方規定承擔相應的責任，包括但不限于扣除績效獎金、解除勞動合同等。2.乙方違反本合同約定的保密條款或競業限制條款的，應按照國家法律法規及公司規定承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家法律法規及公司規定向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規及公司規定執行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具