招聘經理合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方需要招聘專業的招聘經理，乙方具備相關專業知識和經驗，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方擔任甲方招聘經理事宜達成如下協議：一、合同標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方擔任甲方招聘經理，全面負責甲方的招聘工作，包括但不限于制定招聘計劃、拓展招聘渠道、篩選簡歷、組織面試、錄用決策等。2.工作內容根據甲方的業務發展需求，制定年度、季度和月度招聘計劃，并確保招聘計劃的有效實施。深入了解甲方各部門的崗位需求，與部門負責人溝通協作，明確崗位要求和職責。運用多種招聘渠道，如網絡招聘平臺、社交媒體、校園招聘、人才市場等，廣泛發布招聘信息，吸引潛在候選人。對收到的簡歷進行初步篩選，評估候選人的基本條件和與崗位的匹配度，挑選出符合要求的候選人進入面試環節。組織并主持面試工作，包括電話面試、現場面試等，與候選人進行深入溝通，了解其專業能力、工作經驗、職業素養等方面的情況。對面試結果進行綜合評估，撰寫面試報告，為錄用決策提供專業建議。負責與錄用的候選人進行薪資談判、錄用意向溝通等工作，辦理入職手續，確保新員工順利入職。建立和維護人才儲備庫，對潛在人才進行跟蹤和管理，為甲方未來的人才需求提供支持。定期向上級領導匯報招聘工作進展情況，及時反饋招聘過程中出現的問題和解決方案。參與甲方人力資源管理相關會議，提供招聘工作方面的專業意見和建議。協助其他部門進行人才選拔和評估工作，為公司的人才配置提供支持。完成上級領導交辦的其他與招聘相關的工作任務。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，提出合理的工作要求和建議。有權根據公司的經營狀況和發展需求，調整招聘計劃和崗位要求。有權對乙方的工作業績進行考核和評估，根據考核結果決定是否繼續聘用乙方或給予相應的獎懲。2.義務為乙方提供必要的工作條件和支持，包括辦公場地、辦公設備、招聘經費等。按照本協議約定的薪酬待遇和支付方式，按時足額向乙方支付工資和福利。向乙方提供真實、準確、完整的招聘崗位信息和公司相關資料，協助乙方開展招聘工作。尊重乙方的工作自主權，不得干涉乙方正常的招聘工作流程和決策。為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升專業技能和綜合素質。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得相應的薪酬待遇和福利。有權要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障招聘工作的順利開展。有權根據甲方的招聘需求和實際情況，自主制定和調整招聘策略和方法。對甲方不合理的工作要求和干涉招聘工作的行為，有權提出異議并要求改正。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協議約定的工作內容和要求，認真完成招聘任務，確保招聘工作的質量和效率。保守甲方的商業秘密和招聘信息，不得泄露給任何第三方。定期向甲方匯報招聘工作進展情況，及時反饋招聘過程中出現的問題和解決方案。不斷學習和提升自身的專業知識和技能，提高招聘工作的水平和效果。積極維護甲方的企業形象和聲譽，在招聘過程中展現甲方的良好風貌。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇乙方的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。乙方享有績效獎金，績效獎金根據乙方的工作業績和考核結果發放，具體發放標準由甲方制定。甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.支付方式甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。績效獎金在考核周期結束后______個工作日內發放。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行______工作制，具體工作時間為______。因工作需要加班的，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排調休。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方休假應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。五、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、知識產權歸屬1.乙方在履行本協議過程中所產生的與招聘工作相關的知識產權，包括但不限于招聘方案、面試評估工具、人才庫管理系統等，歸甲方所有。2.乙方應協助甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的支持和配合。七、培訓與發展1.甲方應根據乙方的工作需求和職業發展規劃，為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升專業技能和綜合素質。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務能力和工作水平。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方嚴重違反甲方的規章制度或本協議約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。若甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬待遇或提供必要的工作條件，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的薪酬待遇和給予相應的經濟補償。3.合同終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。本協議因解除或其他原因終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方薪酬待遇或提供必要的工作條件，應按照應支付金額的______%向乙方支付違約金，并補足應支付的款項。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責或違反保密條款、知識產權歸屬條款等約定，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續______年。2.本協議一式兩份，甲乙雙