營業人員合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方需要營業人員為其提供服務，乙方具備相應的工作能力和經驗，愿意擔任甲方的營業人員，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等協商，自愿簽訂本合同協議，以資共同遵守。一、合同標的與服務內容1.標的物或服務具體描述乙方擔任甲方營業人員，主要負責在甲方指定的營業場所，為顧客提供商品銷售、客戶服務等相關工作。乙方需積極向顧客介紹甲方所經營的各類商品，包括但不限于[列舉商品類別，如電子產品、服裝、食品等]，解答顧客關于商品的疑問，促成商品交易，并收集顧客反饋信息，維護甲方良好的商業形象和客戶關系。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的營業場所，具體地址為[詳細地址]。甲方有權根據業務需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定及甲方的工作安排，履行營業人員的職責，提供優質、高效的服務。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，根據考核結果給予相應的獎懲。有權根據甲方的經營狀況和工作需要，合理調整乙方的工作內容、工作時間和工作地點，但應遵循合法、合理、公平的原則，并提前通知乙方。在乙方違反本合同約定或甲方規章制度時，有權依據相關規定解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.義務按照國家法律法規及本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。按照國家規定和本合同約定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。對乙方進行必要的業務培訓和指導，提高乙方的業務水平和工作能力。向乙方提供真實、準確、完整的工作信息，不得隱瞞或欺詐乙方。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定及國家法律法規的規定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的安全和健康。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，參與甲方的民主管理。在甲方違反本合同約定或法律法規規定時，有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的法律責任。享有國家法律法規規定的其他勞動者權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責，履行營業人員的職責。按照甲方的工作安排，按時、保質、保量地完成工作任務，積極為顧客提供優質的商品銷售和客戶服務。保守甲方的商業秘密和與經營有關的其他秘密信息，不得向任何第三方泄露或使用。愛護甲方的財產和設施，不得故意損壞或浪費。積極參加甲方組織的業務培訓和學習活動，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。配合甲方接受政府有關部門的檢查、監督，如實提供相關信息。三、勞動報酬1.工資構成乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資和獎金等部分組成。基本工資為每月[x]元，績效工資根據乙方的工作業績、工作表現等考核結果確定，獎金根據甲方的經營效益和乙方的貢獻情況發放。2.支付方式與時間甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資支付至乙方本人的銀行賬戶或按照乙方書面授權的其他方式支付。四、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以延長工作時間，但應按照國家法律法規的規定支付加班工資。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家規定辦理審批手續，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方按照甲方的工作安排享受休息日，甲方應保證乙方每周至少休息一天。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費，乙方應予以配合。乙方個人應繳納的社會保險費部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方根據自身經營狀況和乙方的工作表現，為乙方提供以下福利待遇：[列舉福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等]六、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，發生下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：雙方協商一致，并簽訂書面協議的；由于不可抗力或國家政策調整等原因，致使本合同無法履行或部分無法履行的；本合同約定的變更條件出現的。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。3.合同解除或終止的手續甲乙雙方解除或終止本合同的，應當按照法律法規的規定辦理相關手續。甲方應當在解除或終止本合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接手續。甲方依照本合同約定應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。七、違約責任1.甲方違約責任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。甲方違反本合同約定，擅自解除本合同或終止本合同的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。2.乙方違約責任乙方違反本合同約定，未按時、保質、保量完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反甲方的規章制度，應按照甲方的規定接受相應的處罰。乙方違反本合同約定，擅自解除本合同或終止本合同的，應按照法律法規的規定向甲方支付賠償金，并返還甲方已支付的工資及福利待遇。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及