招人簽訂合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要招聘員工，乙方有意應(yīng)聘甲方的相關(guān)崗位，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（或自____年__月__日起至[工作任務(wù)完成之日]止）。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方[具體部門/崗位]從事[工作名稱]工作，具體職責(zé)和任務(wù)按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作標準執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并接受甲方的檢查和考核。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，須經(jīng)勞動行政部門批準，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、病假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方按照甲方的安排休息休假，但應(yīng)提前告知甲方。四、勞動報酬（一）工資標準1.乙方的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。2.工資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績效工資+獎金等]，其中基本工資為______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。3.甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的工作表現(xiàn)、工作崗位變動等情況，對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前告知乙方。（二）工資發(fā)放1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)將工資發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶或支付給乙方本人。（三）加班工資1.如乙方在法定工作時間以外加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。2.加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間的工資標準計算。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.乙方因個人原因未能及時提供相關(guān)信息或配合辦理手續(xù)，導(dǎo)致甲方無法按時繳納社會保險費用的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、通訊補貼、節(jié)日福利、生日福利等]。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。2.甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，避免乙方從事有毒有害、危險等工作。如因工作需要，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的防護措施，并告知乙方相關(guān)情況。（三）職業(yè)危害防護1.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行必要的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進行健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及相關(guān)待遇。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行必要的培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。依法保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，按時足額獲得勞動報酬及相關(guān)待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的勞動保護用品和勞動條件。對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。依法解除本合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。按照本合同約定，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)信息。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方的工作安排。如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)情況。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未書面提出續(xù)簽意向的，本合同終止。2.本合同約定的工作任務(wù)完成，本合同終止。3.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本合同終止的。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第三十四條第三款規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三十六條規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；乙方依照本合同第三十七條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第三十八條規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及相關(guān)待遇的，應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的，應(yīng)依法補繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應(yīng)按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。4.甲方侵犯乙方合法權(quán)益，給乙方造成損害的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方違反本合同約定解除或終止本合同，應(yīng)按照甲方的要求支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁