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騰訊入職合同協(xié)議?甲方(用人單位):名稱:騰訊科技(深圳)有限公司法定代表人:馬化騰地址:深圳市南山區(qū)海天二路33號(hào)騰訊濱海大廈聯(lián)系電話:[具體電話號(hào)碼]乙方(勞動(dòng)者):姓名:[乙方姓名]性別:[乙方性別]身份證號(hào)碼:[乙方身份證號(hào)碼]地址:[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話:[乙方電話號(hào)碼]鑒于乙方已被甲方錄用,雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方入職甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、入職崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱:[具體崗位名稱]2.崗位職責(zé):乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行以下工作職責(zé):[詳細(xì)描述崗位職責(zé)1][詳細(xì)描述崗位職責(zé)2]......3.工作地點(diǎn):[具體工作地點(diǎn)],甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間:甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制,須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假:乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇:甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn),向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣[x]元,其中試用期月工資為人民幣[x]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期],如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日發(fā)放。2.工資調(diào)整:甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情等因素,對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)將以書面形式通知乙方。3.加班工資:甲方安排乙方加班的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。計(jì)算加班工資的基數(shù)為乙方正常工作時(shí)間的工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn):甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇:乙方享有甲方提供的以下福利待遇:[詳細(xì)描述福利待遇1,如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等][詳細(xì)描述福利待遇2,如帶薪年假、節(jié)日福利等]......五、雙方權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理需要,制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,并要求乙方遵守。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià),根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或工作時(shí)間。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí),有權(quán)采取相應(yīng)的措施,包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方的職業(yè)健康安全。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定,保障乙方的合法權(quán)益,為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。(二)乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議。在甲方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí),有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。按照本協(xié)議約定的工作崗位和工作內(nèi)容,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的工作安排和管理,服從甲方的工作調(diào)配。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料,如有虛假信息,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同解除或終止后,按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。六、保密條款1.保密范圍:乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、營(yíng)銷計(jì)劃、客戶名單、合同協(xié)議、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.保密期限:乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后[x]年內(nèi)有效。離職后,乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù),不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.違約責(zé)任:若乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間利用甲方的資源和條件完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán),并提供必要的協(xié)助和支持。2.乙方不得擅自將在甲方工作期間完成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方或自行使用,否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容:甲方根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需要,可能會(huì)為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn),包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能提升、管理能力等方面。2.服務(wù)期約定:若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限為[x]年,自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。乙方在服務(wù)期內(nèi)不得擅自離職,否則應(yīng)按照未履行的服務(wù)期比例向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用及未履行的服務(wù)期比例計(jì)算。3.培訓(xùn)費(fèi)用:甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等直接費(fèi)用。九、勞動(dòng)合同的解除和終止1.解除條件經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;被依法追究刑事責(zé)任的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:提前三十日以書面形式通知甲方的;在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的;甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止條件本勞動(dòng)合同期滿的;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí),甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方的工作年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定,未按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等,應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議約定,未按照約定履行工作職責(zé)、違反甲方的規(guī)章制度、泄露甲方的商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)等,應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款

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