總裁勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要聘請(qǐng)總裁負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理工作，乙方具備擔(dān)任總裁職位的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（或自____年__月__日起至完成[具體工作任務(wù)]之日止）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方公司總裁，全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限于制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、管理公司團(tuán)隊(duì)、拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期向甲方匯報(bào)公司運(yùn)營(yíng)情況，提交工作計(jì)劃、總結(jié)及相關(guān)報(bào)表等。3.乙方應(yīng)積極推動(dòng)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，確保公司達(dá)成既定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地[具體地址]，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。3.如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定履行相關(guān)審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方年休假天數(shù)按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前向甲方提出年休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后安排休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為年薪制，年薪為人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）。（二）年薪構(gòu)成及支付方式1.年薪由基本工資、績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金構(gòu)成。其中，基本工資為年薪的______%，即人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），按月發(fā)放；績(jī)效工資為年薪的______%，即人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），根據(jù)乙方的工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放；年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及乙方的個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放，具體金額由甲方董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。2.甲方應(yīng)在每月的______日前將乙方的基本工資支付至乙方指定的銀行賬戶。績(jī)效工資在每季度末根據(jù)乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放。年終獎(jiǎng)金在次年的______月份發(fā)放。（三）甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。2.甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。3.乙方享有甲方公司規(guī)定的其他福利待遇，具體按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要，制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守執(zhí)行。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核和評(píng)估，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否調(diào)整乙方的工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬及給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照本合同的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，包括但不限于休息休假權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)、職業(yè)健康權(quán)等。對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)管理工作提出意見(jiàn)和建議，參與公司的民主管理。在甲方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。在本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自本合同終止或解除之日起______年。不得利用甲方的名義從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)，不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)。積極維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，不得從事有損甲方形象和利益的行為。按照甲方的要求，定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，提交工作總結(jié)及相關(guān)報(bào)表等。七、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、人事信息等屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)配方、研發(fā)計(jì)劃、營(yíng)銷策略等。2.甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、資金狀況、成本核算等。3.甲方的客戶名單、客戶需求、合作協(xié)議、交易記錄等。4.甲方的組織架構(gòu)、人員配置、薪酬待遇、績(jī)效考核等人事信息。5.甲方的其他商業(yè)秘密和敏感信息。（二）保密措施1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露給任何第三方。2.在工作中，乙方如需使用涉及甲方商業(yè)秘密的信息，應(yīng)經(jīng)過(guò)甲方的書面授權(quán)，并在授權(quán)范圍內(nèi)使用。3.乙方在離職時(shí)，應(yīng)將所有涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并簽訂離職保密承諾書，承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制的范圍乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后______年內(nèi)，不得在與甲方從事同類業(yè)務(wù)或有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方同類的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制的地域競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍]。（三）競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照乙方離職前一年年薪的______%，按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付時(shí)間為每月的______日前。（四）違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違反競(jìng)業(yè)限制的行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。九、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)公司發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，可能會(huì)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等各類培訓(xùn)課程。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于公司業(yè)務(wù)知識(shí)、管理技能、行業(yè)動(dòng)態(tài)等。（二）服務(wù)期約定如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。服務(wù)期的期限根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和性質(zhì)確定，但最長(zhǎng)不超過(guò)______年。乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定，在服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù)。（三）違約責(zé)任如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算。乙方支付違約金后，甲方仍有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行服務(wù)期義務(wù)。十、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。2.因不可抗力或國(guó)家法律法規(guī)政策的變化等原因，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行或部分條款無(wú)效的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書面解除協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同的約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續(xù)1.本合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等。2.乙方應(yīng)在本合同解除或終止后的______日內(nèi)，將工作交接清單及相關(guān)文件、資料、物品等移交給甲方，并辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的______日內(nèi)，按照本合同的約定支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。十一、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任如甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或提供工作條件等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方違約金人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方的違約責(zé)任如乙方違反本合同的約定，應(yīng)按照本合同的相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_____元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起