合同到期解聘員工范文合同到期解聘員工通知（范文一）尊敬的[員工姓名]：您好！您與本公司簽訂的勞動合同即將到期，公司經過綜合評估，決定不再與您續簽勞動合同。在此，我們謹代表公司向您在任職期間為公司做出的貢獻表示衷心感謝。您與公司簽訂的勞動合同于[合同起始日期]起生效，至[合同到期日期]止。根據《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，公司將按照以下方式處理后續事宜：1.離職手續辦理：請您在[具體日期]前到公司人力資源部辦理離職手續。辦理離職手續時，請攜帶本人有效身份證件、工作交接清單等相關材料。2.工資結算：您的工資將結算至[合同到期日期]，并按照公司正常的工資發放流程支付。3.經濟補償：依據《勞動合同法》規定，公司將向您支付相應的經濟補償金，共計人民幣[X]元。該款項將在您辦理完離職手續后的[X]個工作日內支付至您的工資賬戶。再次感謝您對公司的付出和努力，希望您未來的職業生涯一切順利。如有任何疑問，請隨時與人力資源部聯系，聯系電話：[電話號碼]。[公司名稱][通知日期]合同到期解聘員工通知（范文二）[員工姓名]：經公司慎重考慮，由于業務調整原因，在您與公司的勞動合同到期后，公司決定不再與您續簽。您的勞動合同自[合同起始日期]開始，至[合同到期日期]結束。為確保離職流程的順利進行，請您配合完成以下事項：1.工作交接：請在[指定日期]前與相關部門及同事完成工作交接，確保工作的連續性。交接內容應包括但不限于各類文件資料、未完成的工作任務等，并填寫詳細的工作交接表。2.離職手續辦理：請于[辦理離職手續日期]前往公司行政辦公室辦理離職手續，需提交個人物品歸還清單、門禁卡、工作證等。3.薪資及福利結算：(1)您的工資將結算至勞動合同到期日，即[合同到期日期]，并于次月公司正常發薪日發放。(2)公司將按照國家法律法規及公司政策，為您辦理社會保險及住房公積金減員手續，截止日期為[合同到期日期]。公司深知您在過去工作中的辛勤付出，在此對您表示誠摯的感謝。若您有任何問題或需要進一步溝通，請與人力資源部[聯系人姓名]聯系，聯系電話：[電話號碼]，電子郵箱：[郵箱地址]。祝您未來生活愉快，事業蒸蒸日上！[公司名稱][通知發出日期]合同到期解聘員工通知（范文三）尊敬的[員工姓名]：您好！您與本公司簽訂的勞動合同即將屆滿，基于公司整體發展規劃和崗位調整安排，經公司研究決定，在勞動合同到期后不再與您續簽。您與公司簽訂的勞動合同期限為[合同起始日期]至[合同到期日期]。現就相關離職事宜告知如下：1.離職時間：勞動合同到期日即為您的離職日期，即[合同到期日期]。2.離職手續辦理：請您在[具體辦理日期]到公司人力資源部辦理離職手續。辦理過程中，請遵循工作人員指引，完成各項手續的簽署與交接。3.財務清算：(1)工資結算：您的工資將結算至[合同到期日期]，并在辦理完離職手續后的[X]個工作日內發放。(2)如有借款或其他財務往來，請在離職手續辦理前結清。公司對您在職期間的工作表現和貢獻表示認可和感謝。同時，也希望您理解公司的決定。如果您對離職事宜有任何疑問或異議，請在接到本通知后的[X]個工作日內與人力資源部聯系，聯系電話：[聯系電話]。再次感謝您為公司發展所付出的努力，祝愿您在未來的工作和生活中取得更好的成績。[公司名稱][通知日期]合同到期解聘員工通知（范文四）[員工姓名]：您與我司簽訂的勞動合同即將到期，經公司管理層商議，鑒于目前公司業務結構優化調整，部分崗位職能發生變化，公司決定不再與您續簽勞動合同。您的勞動合同起止時間為[合同起始日期]至[合同到期日期]。為妥善完成離職相關事宜，請您按以下要求操作：1.工作交接安排：請您在[交接開始日期]至[交接結束日期]期間，與接手您工作的同事或相關部門負責人進行全面細致的工作交接。交接內容涵蓋工作文檔、客戶信息、項目進展情況等所有與工作相關的重要資料和事項。2.離職手續辦理：請于[辦理離職日期]上午[具體時間]到公司人力資源部辦公室辦理離職手續。辦理時請攜帶本人身份證原件、工作證、辦公用品清單等資料。3.經濟補償說明：根據《勞動合同法》及相關規定，公司將向您支付經濟補償金，具體金額為人民幣[X]元。該補償金將在您辦理完離職手續后的[X]個工作日內發放至您的工資卡賬戶。公司衷心感謝您在過去工作期間為公司做出的積極貢獻，希望您能理解公司的決定。若您對離職流程或經濟補償等方面有任何疑問，請隨時與人力資源部聯系，聯系電話：[電話號碼]。[公司名稱][通知日期]合同到期解聘員工通知（范文五）尊敬的[員工姓名]：您好！您與公司簽訂的勞動合同即將到期，經過公司內部評估和戰略規劃考量，公司決定不再與您續簽勞動合同。您的勞動合同于[合同起始日期]生效，至[合同到期日期]到期。以下是關于離職的相關安排：1.離職手續辦理時間：請您在[具體日期]前來公司人力資源部辦理離職手續。辦理手續時，請確保已完成所有工作交接，并提交工作交接報告。2.工資及補償結算：(1)工資結算至[合同到期日期]，將按照公司正常工資發放周期支付。(2)根據法律規定和公司政策，公司將向您支付經濟補償金，金額為[X]元，該款項將在離職手續辦理完畢后的[X]個工作日內支付。公司非常感謝您在任職期間為公司付出的努力和做出的貢獻。在您離開之際，我們衷心祝愿您未來的職業道路一帆風順，生活幸福美滿。如有任何問題，請隨時與人力資源部聯系，聯系電話：[電話號碼]。[公司名稱][通知日期]合同到期解聘員工通知（范文六）[員工姓名]：您與本公司簽訂的勞動合同即將期滿，因公司經營策略調整，相關業務板塊有所變動，經過審慎研究，公司決定在勞動合同到期后不再與您續簽。您的勞動合同期限自[合同起始日期]起至[合同到期日期]止。為使離職流程有序進行，請您做好以下工作：1.工作交接準備：請從即日起著手整理手頭工作，梳理工作流程、待辦事項以及重要文件資料等，以便在[交接日期]與接手人員順利完成交接。2.離職手續辦理：請于[辦理離職日期]前往公司人力資源部辦理離職手續。辦理時需攜帶個人物品清單、辦公設備歸還證明等相關材料。3.薪酬及福利處理：(1)您的工資將結算至勞動合同到期日，即[合同到期日期]，并在次月公司常規發薪日發放。(2)公司將按照規定為您辦理社保和公積金減員手續，截止日期為[合同到期日期]。公司對您在過去工作中的付出表示由衷感謝，希望您能理解公司的決定。若您對離職相關事宜有任何疑問，請與人力資源部聯系，聯系電話：[電話號碼]。[公司名稱][通知日期]合同到期解聘員工通知（范文七）尊敬的[員工姓名]：您好！您與公司簽訂的勞動合同即將到達期限，基于公司業務發展方向的轉變，部分崗位設置進行了相應調整，經綜合評估，公司決定不再與您續簽勞動合同。您的勞動合同自[合同起始日期]起至[合同到期日期]結束。針對離職相關事宜，現作如下說明：1.離職手續辦理：請您在[具體辦理日期]到公司人力資源部辦理離職手續。辦理過程中，請配合工作人員完成各項表格填寫、文件簽字等工作。2.工資與補償：(1)工資結算：您的工資將結算至[合同到期日期]，并在辦理完離職手續后的[X]個工作日內發放。(2).經濟補償：根據《勞動合同法》相關規定，公司將向您支付經濟補償金，共計[X]元，該款項將在離職手續辦結后的[X]個工作日內支付到您的銀行賬戶。公司對您在職期間的辛勤付出和貢獻表示誠摯的感謝。希望您在未來的工作和生活中一切順利。如有任何疑問，請隨時與人力資源部聯系，聯系電話：[電話號碼]。[公司名稱][通知日期]合同到期解聘員工通知（范文八）[員工姓名]：您與我公司簽訂的勞動合同即將到期，由于市場環境變化，公司業務面臨重大轉型，崗位需求發生較大改變，經過全面評估，公司決定不再與您續簽勞動合同。您的勞動合同起止時間為[合同起始日期]至[合同到期日期]。為確保離職工作的順利進行，請您注意以下事項：1.工作交接：請在[交接開始時間]至[交接結束時間]內，與相關同事或部門完成工作交接。交接內容應包括但不限于工作資料、業務關系、未完成項目等。請認真填寫工作交接清單，并由雙方簽字確認。2.離職手續辦理：請于[辦理離職日期]到公司人力資源部辦理離職手續。辦理時請攜帶本人有效證件、工作證、門禁卡等物品。3.薪資及經濟補償：(1)您的工資將結算至[合同到期日期]，并按照公司正常工資發放流程支付。(2)公司將依據法律規定向您支付經濟補償金，金額為[X]元，該款項將在您辦理完離職手續后的[X]個工作日內支付。公司感謝您在過去工作中為公司做出的努力和貢獻，希望您能夠理解公司的決定。若您對離職事宜有任何疑問，請與人力資源部聯系，聯系電話：[電話號碼]。[公司名稱][通知日期]合同到期解聘員工通知（范文九）尊敬的[員工姓名]：您好！您與公司簽訂的勞動合同即將到期，鑒于公司組織架構調整，部分崗位被整合或取消，經過慎重考慮，公司決定不再與您續簽勞動合同。您的勞動合同期限為[合同起始日期]至[合同到期日期]。以下是關于離職的相關安排：1.離職手續辦理：請您在[具體日期]到公司人力資源部辦理離職手續。辦理手續時，請提供完整準確的個人信息，并配合完成各項離職流程。2.工資及補償結算：1.工資結算：您的工資將結算至[合同到期日期]，并在辦理完離職手續后的[X]個工作日內發放。2.經濟補償：根據公司規定和法律要求，公司將向您支付經濟補償金，共計[X]元，該款項將在離職手續辦理完畢后的[X]個工作日內支付至您的工資賬戶。公司對您在工作期間的付出和貢獻表示衷心感謝。希望您在未來的職業生涯中取得更大的成就。如有任何疑問，請隨時與人力資源部聯系，聯系電話：[電話號碼]。[公司名稱][通知日期]合同到期解聘員工通知（范文十）[員工姓名]：您與本公司簽訂的勞動合同即將到期，由于公司業務收縮，部分崗位工作量不飽和，經過綜合評估，公司決定不再與您續簽勞動合同。您的勞動合同自[合同起始日期]起至[合同到期日期]止。為順利完成離職流程，請您做好以下工作：1.工作交接：請在[交接日期]前與相關人員完成工作交接，確保工作的平穩過渡。交接內容包括工作文