收銀人員合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營業務需要，乙方具備從事收銀工作的專業技能和經驗，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方擔任甲方收銀人員事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容與工作地點（一）工作內容1.乙方同意在甲方指定的收銀崗位從事收銀工作，按照甲方規定的工作流程和標準，負責處理顧客的商品結算、收款找零、開具發票等相關工作。2.乙方應確保收銀操作的準確性和及時性，嚴格遵守現金管理制度，妥善保管現金、票據及相關設備，不得擅自挪用、截留或丟失。3.積極協助甲方維護收銀區域的秩序，解答顧客關于商品價格、促銷活動等方面的咨詢，提供優質的服務。4.配合甲方進行各類盤點工作，確保賬實相符，并及時反饋在收銀工作中發現的問題和異常情況。（二）工作地點乙方工作地點為甲方經營場所內指定的收銀區域，具體地址為____________________。甲方因經營需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。三、工作時間與休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.若實行標準工時制，乙方正常工作時間為每周____天，每天工作____小時，具體工作時間為[具體時間段]。甲方可根據經營需要調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方，并保證乙方每周至少休息一天。3.若實行不定時工時制或綜合計算工時制，甲方應按照相關法律法規的規定，履行審批手續，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、病假、喪假等帶薪休假權利，具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。2.乙方因個人原因需要請假的，應提前按照甲方規定的程序申請，經甲方批準后方可休假。請假期間的工資待遇按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金等部分構成。其中，基本工資為每月____元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核情況發放，獎金根據甲方的經營效益和乙方的工作貢獻發放。（二）工資發放1.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方代扣代繳個人所得稅、社會保險費等相關費用。（三）工資調整甲方將根據乙方的工作表現、甲方經營狀況以及當地工資水平等因素，適時調整乙方的工資待遇。工資調整將提前通知乙方，并以書面形式確定。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規定繳納個人應承擔的部分。2.乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病的，甲方將按照國家和地方有關規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并按照工傷保險待遇的規定支付費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全。乙方應按照規定正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方應確保乙方的工作場所符合國家規定的勞動安全衛生標準，提供必要的工作設備和設施，并定期進行維護和檢查，確保其正常運行。（三）職業危害防護甲方對乙方從事的收銀工作可能產生的職業危害，如長時間站立、輻射等，將采取相應的防護措施，如提供舒適的工作座椅、合理安排工作時間、定期進行健康檢查等，以減少職業危害對乙方身體的影響。乙方應積極配合甲方的職業危害防護措施，如遵守工作紀律、注意工作姿勢等。七、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但在試用期內的，乙方可以提前三日通知甲方解除本合同。乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規規定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續1.本合同解除或終止時，甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方辦理工作交接手續，并出具解除或終止勞動合同的證明。2.乙方應當按照甲方的要求，在規定的時間內辦理工作交接手續。乙方未按照規定辦理工作交接手續的，甲方有權暫扣乙方的工資、獎金等收入，直至乙方辦理完工作交接手續為止。3.甲方應當在解除或終止本合同之日起十五日內，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。八、保密與競業限制（一）保密義務1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方應予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。（二）競業限制1.雙方確認，乙方在甲方工作期間接觸到的商業秘密等信息對甲方具有重要價值，乙方離職后，在競業限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。2.競業限制期限為自乙方離職之日起____年，甲方應按照乙方離職前月平均工資的____%向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償按月支付，在乙方離職后的每月____日前支付。3.乙方違反競業限制約定的，應當按照競業限制經濟補償總額的____倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。九、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據乙方的工作需要和職業發展規劃，為乙方提供必要的培訓，包括但不限于業務知識培訓、技能培訓、職業道德培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，按照培訓要求認真學習，提高自身業務能力和綜合素質。（二）服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以另行簽訂服務期協議。服務期協議應明確培訓內容、培訓費用、服務期限、違約責任等條款。2.乙方違反服務期約定的，應當按照服務期協議的約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。乙方支付違約金后，甲方應按照服務期協議的約定為乙方辦理相關手續。十、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費用的，應按照國家和地方有關規定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家和地方有關規定向乙方支付賠償金。賠償金的標準為經濟補償標準的二倍。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務的，應按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家和地方有關規定向甲方支付賠償金。賠償金的標準為經濟補償標準的二倍。3.乙方違反本合同約定的工作紀律和規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款