用工離職合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，現乙方因個人原因申請離職，經雙方友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、離職原因乙方因[具體離職原因]，向甲方提出離職申請。二、離職日期乙方確認其最后工作日為____年__月__日，自該日起雙方解除勞動關系。三、工作交接1.工作交接內容乙方應在離職前將其負責的工作事項、文件資料、客戶信息等與甲方指定的人員進行全面、準確的交接。交接內容包括但不限于：尚未完成的工作任務及進展情況，詳細說明工作目標、當前狀態及后續計劃；各類文件、檔案、記錄，如合同、報告、數據表格等，列出清單并注明存放位置；客戶名單、聯系方式及業務往來情況，包括客戶需求、合作歷史等重要信息；辦公設備、工具及資產，如電腦、手機、鑰匙、辦公用品等，需當面清點并確認狀態良好。乙方應確保交接的工作事項清晰明確，相關文件資料完整無缺，客戶信息保密。對于重要事項或關鍵業務，乙方應提供必要的指導和說明，以便甲方順利承接。2.工作交接期限乙方應在離職前[x]個工作日內完成工作交接。自本協議簽訂之日起，乙方應立即著手整理并準備交接資料，與交接人員保持密切溝通，確保交接工作按計劃進行。在工作交接期間，乙方應積極配合甲方的工作安排，根據實際情況隨時調整交接進度，直至所有工作交接完畢。四、工資及福利待遇結算1.工資結算甲方應按照法律法規及公司規定，在乙方離職手續辦理完畢后的[x]個工作日內，支付乙方離職前的工資。乙方離職前的工資計算截止至____年__月__日，具體工資數額為人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。工資支付方式為：[銀行轉賬/現金支付]，甲方將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________2.福利待遇結算甲方應按照公司規定，在乙方離職手續辦理完畢后的[x]個工作日內，結算乙方的福利待遇。福利待遇包括但不限于獎金、津貼、補貼、年假、病假等。經雙方核算，乙方應享受的獎金為人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元），年假折算工資為人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元），其他福利待遇共計人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。甲方將以上福利待遇隨工資一并支付給乙方。五、保密及競業限制1.保密義務乙方承諾在離職后，仍對在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。保密信息包括但不限于：甲方的產品研發、生產工藝、技術方案、質量標準等技術信息；甲方的客戶名單、銷售渠道、市場策略、價格體系等商業信息；甲方的財務狀況、經營數據、合同協議等內部信息；其他屬于甲方商業秘密或保密范疇的信息。乙方的保密期限為自離職之日起[x]年。在保密期限內，乙方應嚴格遵守保密承諾，不得以任何方式侵犯甲方的保密權益。2.競業限制雙方同意，乙方在離職后的[x]年內，不得在與甲方存在競爭關系的單位工作或提供服務。競爭關系單位是指與甲方從事相同或類似業務，且存在直接競爭利益的單位。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照競業限制協議的約定，向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償標準為每月人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元），支付方式為[銀行轉賬/現金支付]，支付周期為[具體支付周期，如每月/每季度]。若乙方違反競業限制約定，應按照競業限制協議的約定，向甲方支付違約金。違約金數額為乙方在競業限制期限內應獲得的競業限制經濟補償總額的[x]倍。同時，乙方應返還已獲得的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發明創造、作品、技術方案、設計圖紙等，其知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權歸屬手續，提供必要的協助和證明文件。2.乙方不得擅自使用、許可他人使用或轉讓其在甲方工作期間完成的工作成果，否則應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、社會保險及住房公積金1.甲方按照法律法規的規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至離職當月。乙方應在離職前及時向甲方提供辦理社會保險及住房公積金減員手續所需的相關材料，協助甲方完成減員手續的辦理。2.因乙方未及時提供相關材料或配合甲方辦理減員手續，導致甲方多繳納社會保險及住房公積金的，乙方應在甲方通知后的[x]個工作日內，將甲方多繳納的部分返還給甲方。否則，甲方有權從乙方工資或其他應付款項中扣除。八、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協議的約定，按時、全面地完成工作交接。甲方應按照本協議的約定，按時支付乙方工資及福利待遇。甲方應為乙方辦理離職手續提供必要的協助和支持，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險及住房公積金減員手續等。甲方應遵守法律法規及本協議的約定，保障乙方的合法權益。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議的約定，按時支付工資及福利待遇。乙方應按照本協議的約定，按時、全面地完成工作交接，確保交接工作的質量和進度。乙方應遵守法律法規及本協議的約定，履行保密及競業限制義務。乙方應配合甲方辦理離職手續，提供必要的協助和證明文件。九、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定，按時支付乙方工資及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付工資及福利待遇、違約金以及賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協議的約定，按時、全面地完成工作交接，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額為甲方因乙方未完成工作交接而遭受的直接經濟損失，包括但不限于業務延誤損失、客戶流失損失、額外支出的費用等。3.若乙方違反保密及競業限制約定，應按照本協議的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續履行保密及競業限制義務，乙方應予以配合。4.任何一方違反本協議的其他條款，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的全部損失。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補